2024版事業(yè)單位勞動(dòng)合同范

2024版事業(yè)單位勞動(dòng)合同范甲方（用人單位）：_______________________地址：____________________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_____________聯(lián)系電話：________________________________乙方（職工）：__________________________身份證號(hào)碼：_____________________________住址：____________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資_______元/月，崗位工資_______元/月，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)進(jìn)行職業(yè)危害告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第九條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：_______日期：__________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：__________________________________（注：本合同范本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。）[正文結(jié)束]第十二條附件附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：乙方的身份證復(fù)印件；乙方的學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；崗位責(zé)任書；保密協(xié)議；競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第十三條違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于：乙方未按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行工作職責(zé)；甲方未按時(shí)支付乙方工資或提供勞動(dòng)條件；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，或依法由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院裁定。第十四條法律名詞及解釋勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間依法就勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)關(guān)系所達(dá)成的協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付給勞動(dòng)者的工資和其他福利待遇。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指因執(zhí)行勞動(dòng)合同、集體合同，或者因勞動(dòng)關(guān)系的解除、終止等發(fā)生的爭(zhēng)議。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法合同執(zhí)行過程中，如遇不可抗力或其他特殊情況，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決。如雙方對(duì)合同條款理解不一致或執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十六條所有應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方聘用乙方從事全日制工作的所有情況。本合同同樣適用于試用期、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)整、工資變動(dòng)等不同階段。一、附件列表：附件一：乙方身份證復(fù)印件；附件二：乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；附件三：崗位責(zé)任書；附件四：保密協(xié)議；附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：乙方未履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的，視為違約。甲方未按時(shí)支付工資或提供勞動(dòng)條件，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。勞動(dòng)報(bào)酬：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體數(shù)額按合同約定。社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇