試用員工勞動(dòng)合同

試用員工勞動(dòng)合同試用期勞動(dòng)合同

甲方（雇主）：___________

乙方（試用員工）：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本試用期勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條合同期限

1.合同簽訂日期：____年__月__日。

2.試用期起始日期：____年__月__日。

3.試用期期限：__個(gè)月。

4.合同終止日期：____年__月__日。

第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)

1.乙方的工作崗位為_________，工作地點(diǎn)為_________。

2.乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等按照甲方確定的崗位職責(zé)為準(zhǔn)。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行____（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制）的工作時(shí)間制度。

2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)依法安排勞動(dòng)者休息。

3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、探親假、婚喪假等休假。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1.乙方的工資按照甲方依法制定的薪酬制度確定。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見甲方依法制定的相關(guān)制度。

2.甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇特殊情況，甲方可以延長支付時(shí)間，但不得超過一個(gè)月。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。

2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定，盡力保證乙方的福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位規(guī)范等，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方的法律法規(guī)，服從甲方的管理，自覺維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除、終止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方提前__日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

（1）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

4.乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前__日書面通知甲方。未經(jīng)甲方書面同意而提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿的；

（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條其他事項(xiàng)

1.本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家和地方的新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。