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文檔簡介
試用員工勞動合同試用期勞動合同
甲方(雇主):___________
乙方(試用員工):___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本試用期勞動合同,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第一條合同期限
1.合同簽訂日期:____年__月__日。
2.試用期起始日期:____年__月__日。
3.試用期期限:__個月。
4.合同終止日期:____年__月__日。
第二條工作內(nèi)容及地點
1.乙方的工作崗位為_________,工作地點為_________。
2.乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等按照甲方確定的崗位職責(zé)為準(zhǔn)。
3.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時間和休息休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行____(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制)的工作時間制度。
2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,可以延長工作時間,但應(yīng)依法安排勞動者休息。
3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、探親假、婚喪假等休假。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
1.乙方的工資按照甲方依法制定的薪酬制度確定。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見甲方依法制定的相關(guān)制度。
2.甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇特殊情況,甲方可以延長支付時間,但不得超過一個月。
第五條社會保險和福利待遇
1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù),乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方代扣代繳。
2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定,盡力保證乙方的福利待遇。
第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立健全工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位規(guī)范等,保障乙方的勞動安全和健康。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。
3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方的法律法規(guī),服從甲方的管理,自覺維護(hù)甲方的形象和聲譽。
第七條勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更、解除、終止本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.乙方有下列情形之一的,甲方提前__日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:
(1)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
4.乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前__日書面通知甲方。未經(jīng)甲方書面同意而提前解除本合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
5.有下列情形之一的,勞動合同終止:
(1)勞動合同期滿的;
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補償按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條其他事項
1.本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同內(nèi)容與國家和地方的新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。
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