員工雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)樣書(shū)

員工雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)樣書(shū)甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.甲乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

（1）有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。

（2）無(wú)固定期限：從______年______月______日起。

（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從______年______月______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

2.試用期為_(kāi)_____個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)），試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

甲方安排乙方在____________部門(mén)從事____________工作。

乙方根據(jù)甲方需要，應(yīng)對(duì)協(xié)議規(guī)定的工作做到盡職盡責(zé)，并不斷提高工作技能，以符合甲方對(duì)員工工作要求的需求。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

3.乙方在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)依法支付加班工資。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：______元/月（大寫(xiě)：____________），（小寫(xiě)：____元）?？?jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法確定。

2.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方對(duì)此薪資標(biāo)準(zhǔn)是雙方充分協(xié)商后的結(jié)果，并已經(jīng)雙方書(shū)面同意，雙方對(duì)此無(wú)異議。

3.甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。乙方已知悉國(guó)家規(guī)定并同意遵守。

第五條員工福利

1.除上述社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，根據(jù)甲方效益和乙方工作表現(xiàn)，乙方還將享有各種津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等待遇。

2.乙方理解并同意接受公司規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)福利待遇。

3.乙方因病不能上班，經(jīng)批準(zhǔn)休假期間，甲方不支付工資，其他福利按公司規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞保用品和工作時(shí)間、工資不得隨意變更。但若乙方的工作崗位根據(jù)公司的工作需要而調(diào)整，乙方同意服從公司的安排。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守員工行為規(guī)范。

2.乙方若違反公司規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.乙方若嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

第八條勞動(dòng)合同的變更和解除

在下列情況下，甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方解除本合同：

1.乙方在試用期內(nèi)決定隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的；

2.甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第24條、第26條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4.其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形。

5.在解除勞動(dòng)合同之前，甲方應(yīng)當(dāng)提前三日通知乙方。

6.合同期滿、中途雙方協(xié)商一致同意續(xù)延合同的應(yīng)當(dāng)在合同期滿前七日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。一方不同意續(xù)簽或未辦理終止手續(xù)擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付違約金（因系職務(wù)行為產(chǎn)生的不良后果由公司承擔(dān)責(zé)任)。雙方約定的違約金數(shù)額高于實(shí)際損失的,違約一方可請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)減少。實(shí)際損失難以確定的,按元/月計(jì)算違約金數(shù)額。(雙方另有約定的從其約定)。

7.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),合同自行終止,但甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)費(fèi)用,方可解除本合同(如服裝費(fèi)等)。如需續(xù)簽,雙方可以協(xié)商后