2024新版短期勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條合同期限1.本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任【職位名稱】崗位，履行【崗位職責】。第三條工作時間1.乙方每周工作時間【每周工作時間】小時，每周休息日為【休息日】。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事需提前請假。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為【工資數(shù)額】元（人民幣），包含基本工資、崗位工資及各項補貼。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產假、陪產假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和安全生產1.甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方關于勞動保護、安全生產的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施。2.乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，積極參加安全生產培訓，提高自我防范意識。第七條解除和終止合同的條件1.本合同期滿，雙方同意終止合同。2.乙方提前解除合同的，應提前【提前通知期限】天書面通知甲方。3.甲方因生產經營需要，提前解除合同的，應提前【提前通知期限】天通知乙方。4.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。第八條違約責任1.雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內解除合同的，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為【違約金數(shù)額】元。第九條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保了解合同內容，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士幫助。3.雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得違法用工，確保勞動者權益。4.合同期內，雙方應保持良好溝通，如遇問題，及時協(xié)商解決。5.合同到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，應重新簽訂合同。6.雙方在簽訂合應確保合同文本清晰、完整，如有破損、遺失，應及時補充。解決辦法：1.如合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應進行友好協(xié)商，尋求和解。2.如協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。3.在訴訟過程中，雙方應遵守法院程序，提供相關證據(jù)，積極配合法院審理。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個體工商戶、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所應得的報酬。7.社會保險：是國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.福利待遇：指用人單位在法定節(jié)假日、休息日、產假、陪產假、病假等給予勞動者的待遇。9.勞動保護：是國家為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少生產事故，保護勞動者生命和身體健康的一種制度。10.安全生產：是指在生產過程中，采取各種措施，防止事故發(fā)生，保障勞動者生命安全和身體健康，保證生產順利進行的一種活動。11.違約金：是指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定或者依法應當承擔的違約責任。12.爭議解決：是指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等途徑，使爭議得到解決的過程。應用場合：1.企業(yè)與員工之間建立短期勞動關系。2.臨時性項目或短期工作任務的用工需求。3.試用期間雙方確認勞動關系的協(xié)議。4.非全日制用工的勞動合同。5.特定事件或項目所需的短期合作關系。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等保密信息予以保密。2.知識產權歸屬：明確乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識產權的歸屬問題。3.培訓條款：如果乙方需要接受特定的培訓，雙方可以約定培訓的相關事項。4.競業(yè)限制：如果乙方在合同期間接觸了甲方的敏感信息，可以約定乙方在合同解除后一定期限內不得在與甲方業(yè)務競爭的企業(yè)工作。5.試用期條款：如果雙方約定乙方需要經過試用期，可以約定試用期的時長、工資、考核標準等。附件列表：1.乙方簡歷或身份證明文件