短視頻運營競業(yè)協(xié)議書范本_第1頁
短視頻運營競業(yè)協(xié)議書范本_第2頁
短視頻運營競業(yè)協(xié)議書范本_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

短視頻運營競業(yè)協(xié)議書范本

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

鑒于甲方是一家專注于短視頻內容創(chuàng)作與運營的公司，乙方作為甲方的員工，參與了甲方的短視頻內容創(chuàng)作與運營工作，并可能接觸到甲方的商業(yè)秘密及核心業(yè)務信息。為保護甲方的商業(yè)利益，維護雙方的合法權益，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，簽訂本競業(yè)協(xié)議書。

第一條競業(yè)限制范圍

1.1乙方在與甲方解除或終止勞動合同后，不得在與甲方存在競爭關系的企業(yè)、機構或個人中直接或間接從事短視頻內容創(chuàng)作與運營相關的工作。

1.2乙方不得自行或通過他人為甲方的競爭對手提供任何形式的咨詢、策劃、技術支持等服務。

1.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源或其他核心業(yè)務信息為甲方的競爭對手提供服務或進行任何形式的合作。

第二條競業(yè)限制期限

2.1本協(xié)議的競業(yè)限制期限為自乙方與甲方解除或終止勞動合同之日起計算，共計___個月。

第三條競業(yè)限制補償

3.1甲方同意在競業(yè)限制期限內，按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金的金額為乙方離職前12個月平均工資的___%。

3.2競業(yè)限制補償金的支付方式為每月___日前支付至乙方指定的賬戶。

第四條違約責任

4.1若乙方違反本協(xié)議第一條所述的競業(yè)限制義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前12個月平均工資的___倍。

4.2甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并采取必要措施消除違約行為給甲方造成的不利影響。

第五條協(xié)議的變更與解除

5.1經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。

5.2若甲方在競業(yè)限制期限內未按約定支付競業(yè)限制補償金，乙方有權解除本協(xié)議。

第六條爭議解決

6.1因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：______

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論