簡易股東分紅協(xié)議

簡易股東分紅協(xié)議簡易股東分紅協(xié)議篇一甲方（用人單位名稱）：法人代表：地址：乙方（受雇員工）：性別：出生年月日：最高學(xué)歷：居民身份證號碼：（或其他有效身份證件號碼）：家庭住址：乙方通訊地址：乙方聯(lián)系電話：根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、分紅協(xié)議期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限。1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定得或約定得終止條件出現(xiàn)時止。本協(xié)議試用期從年月日起至年月日止。二、分紅協(xié)議得依據(jù)及計算辦法1、甲方必須是在年終結(jié)算時影樓盈利得前提下才具有履行《分紅協(xié)議》得義務(wù)。年終甲方將向乙方公開一年得財務(wù)狀況，在影樓除去一年總開支、應(yīng)繳稅金、影樓所欠債務(wù)后影樓仍盈利得基礎(chǔ)上，乙方可按比例取得分紅。2、在次年得一月底二月初影樓年終結(jié)算時影樓稅后利潤按下列順序分配：彌補虧損提取公積金10%提取公益金5%支付紅利根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利得基礎(chǔ)上，乙方可獲得影樓純利潤得此比例可根據(jù)乙方得工作年限做上下波動得調(diào)節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出得經(jīng)濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務(wù)多年分紅比例將上調(diào)，具體上調(diào)幅度有影樓總經(jīng)理決定。三、乙方享有分紅得前提1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂得《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》得所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟或名譽損害得，甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機關(guān)處理。2、乙方作為享有分紅權(quán)利得雇員，要有主人翁得心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓得事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準(zhǔn)。努力提高技術(shù)水平，用服務(wù)、質(zhì)量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久得將來成為婚紗攝影界得龍頭。如甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內(nèi)容，有權(quán)取消乙方分紅資格。四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他1、如乙方在與甲方簽訂得《勞動合同》沒有到期得前提下離職，將自動放棄當(dāng)年得年終分紅2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過協(xié)商后續(xù)簽。3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下得各項權(quán)利并負(fù)擔(dān)本協(xié)議項下得義務(wù)以及附隨義務(wù)。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：乙方：公章：公章：簽字時間：年月日簽字時間：年月日簡易股東分紅協(xié)議篇二甲方：______________乙方：______________身份證號____________________________住址：______________________________乙方系甲方的骨干技術(shù)管理人員，甲方為激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：1、定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1.1.虛擬股（干股）：指甲方名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。1.3.乙方：系甲方的骨干技術(shù)管理人員，受聘于甲方公司負(fù)責(zé)工程設(shè)計和公司管理工作。2、分配方式：2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi)，按月（每月底最后一個星期五前后）向乙方支付工資貳萬圓人民幣，每年分配給乙方15%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤的15%（前期按月支付的工資從中扣除）支付給乙方。若當(dāng)年乙方按15%的比例分紅所得少于人民幣貳拾肆萬圓的，則甲方前期按月向乙支付的工資（合計：貳拾肆萬圓人民幣）為當(dāng)年最后分配結(jié)果。2.2.甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年沒有可分配利潤甚至虧損則沒有分紅，乙方僅獲得工資收入。2.3.乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲、乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)；乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)15%的股權(quán)，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。2.4.乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可；乙方離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方其分配比例歸甲方所有。2.5.簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照人民幣20000.00元月的待遇領(lǐng)取勞動報酬，享有國家法定節(jié)假日的正常休息時間。2.6.為方便乙方開展工作，甲方為乙方帶給代步車輛一臺，生活住房一套，為其子女安排上學(xué)。3、權(quán)利義務(wù)：3.1.乙方無需進(jìn)行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。3.2.乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要；3.3.乙方需保證勝任并用心完成甲方的工作，用心努力為甲方創(chuàng)造利潤；3.4.在執(zhí)行協(xié)議過程中，由于乙方的過錯，造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方承擔(dān)。3.5.乙方在甲方處工作期間，領(lǐng)銜開展設(shè)計類業(yè)務(wù)，以便與甲方的生產(chǎn)與工程業(yè)務(wù)信息構(gòu)成互補，用心提升甲方在鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的知名度。設(shè)計類業(yè)務(wù)收入歸乙方支配，不納入公司業(yè)務(wù)收范圍之內(nèi)。3.6.甲、乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小結(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。4、協(xié)議期限：4.1.本協(xié)議期限為伍年（從簽定之日起生效）。4.2.協(xié)議到期后，在甲、乙雙方未簽訂新的分紅協(xié)議前，本協(xié)議繼續(xù)有效。5、協(xié)議解除情形：5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。5.2.乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何狀況下，甲、乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。5.4.本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。6、保密義務(wù)：乙方對本協(xié)議的資料承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的許可。7、爭議的解決：因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8、其他規(guī)定：8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。8.3.本合同以中文寫就，正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。（以下無正文）甲方：______________乙方：______________授權(quán)代表人：__________日期：_____年_____月_____日簡易股東分紅協(xié)議篇三甲方：乙方：現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等互利、友好合作的意愿達(dá)成本協(xié)議書，并鄭重聲明共同遵守：一、甲方同意乙方向甲方所屬的境外母公司注資（以下所提到的境外母公司均指要在境外上市的該公司）。二、乙方向甲方的境外母公司注資（即股權(quán)投資）：1、注資方式：乙方將以現(xiàn)金的方式向甲方的境外母公司注資，注資額為____________，所占該境外母公司股權(quán)為________％。2、注資期限：乙方可以一次性全額注資或者分批注資，如若分批注資則須符合下列規(guī)定：每月注入即____%，注資期限共____個月，自本協(xié)議簽訂之日起次月____號起算。乙方須在該規(guī)定的期限內(nèi)注入所有資金。3、手續(xù)變更：甲方可以采取增資或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式吸收乙方注入的資金，且甲方須在乙方注入所有資金后____個工作日內(nèi)完成股東變更的工商登記手續(xù)。4、股權(quán)的排他性和無瑕疵：甲方保證對其擬增發(fā)或轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán)，保證該股權(quán)沒有設(shè)定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封，沒有工商、稅務(wù)問題，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。5、費用承擔(dān)：在本次股權(quán)投資過程中，發(fā)生的相關(guān)費用（如見證、審計、工商變更等），由甲方承擔(dān)。6、違約責(zé)任：如乙方不能按期支付股權(quán)投資款，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付逾期部分轉(zhuǎn)讓款的萬分之____的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實際損失的，乙方必須另予以補償。如甲方不能如期辦理變更登記，或者嚴(yán)重影響乙方實現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的，甲方應(yīng)按照乙方已經(jīng)支付的股權(quán)投資款的萬分之____向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。7、退出機制：如若甲方的境外母公司最終沒有在境外成功上市，乙方須向甲方按乙方的實際注資額轉(zhuǎn)讓所占該境外母公司的股權(quán)。三、甲方的其他責(zé)任：1、甲方應(yīng)指定專人及時、合理地向乙方提供乙方在履行咨詢服務(wù)過程中所必須的證件和法律文件資料。2、甲方對其提供的一切證件和法律文件資料的真實性、正確性、合法性承擔(dān)全部責(zé)任。四、乙方的其他責(zé)任：1、乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，依照規(guī)定從事企業(yè)____________工作。2、乙方對甲方提供的證件和資料負(fù)有妥善保管和保密責(zé)任，乙方不得將證件和資料提供給與本次咨詢服務(wù)無關(guān)的其他第三者。五、乙方根據(jù)甲方提供的信息撰寫材料，甲方確認(rèn)無誤后簽名蓋章，意味著甲方認(rèn)可乙方撰寫的材料符合甲方的真實情況，并對申請材料的真實性負(fù)全部責(zé)任，如果因為材料不真實造成的一切后果，均由甲方承擔(dān)，與乙方無關(guān)。六、由于不可抗力因素，如火災(zāi)，水災(zāi)等自然災(zāi)害或者政府強制措施、政府政策變更等原因而影響本協(xié)議的執(zhí)行，雙方不負(fù)違約責(zé)任，根據(jù)事故影響的時間可將協(xié)議履行時間相應(yīng)延長，并由甲乙雙方協(xié)商補救措施。七、甲乙雙方在執(zhí)行協(xié)議中發(fā)生的一切爭執(zhí)應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。八、協(xié)議的生效及其它：1、本協(xié)議簽字蓋章和授權(quán)代表簽字后即時生效。協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。甲方：乙方：簽約日期：________年____月____日簡易股東分紅協(xié)議篇四本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業(yè)精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采取員工入股方式新設(shè)立一家餐飲店，具體方案如下：一、項目名稱________________餐飲店。二、項目介紹_________________餐飲店位于_______市_______區(qū)，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。三、店面經(jīng)營與管理1、_________________餐飲店成立后，由集團(tuán)公司統(tǒng)一經(jīng)營與管理。店面將設(shè)店長、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營與管理由______________負(fù)責(zé);2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團(tuán)公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。風(fēng)險提示：好的計劃還需能夠執(zhí)行落地，因此，需要一個負(fù)責(zé)及符合公司管理制度的機構(gòu)或個人進(jìn)行負(fù)責(zé)，而具體的職權(quán)也需要根據(jù)公司的情形及方案計劃的難易確定，否則計劃再好，沒有人督促及負(fù)責(zé)，激勵的目的將無法實現(xiàn)。四、入股方式1、符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股;2、_________________餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明;3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認(rèn)繳出資。風(fēng)險提示：是全員激勵還是對中高管理層激勵?是對特殊部門或特殊崗位進(jìn)行激勵還是所有部門進(jìn)行激勵?激勵的范圍是否可以涵蓋公司今后發(fā)展的戰(zhàn)略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，范圍太小，無法達(dá)到目的，范圍過大，則將導(dǎo)致股權(quán)資源的浪費。五、入股人員要求1、入股人員應(yīng)在本單位工作_____年以上且在公司擔(dān)任主管以上(含主管)管理層職務(wù);2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經(jīng)營理念和經(jīng)營方案;3、入股人員應(yīng)具備負(fù)責(zé)、誠信、合作、進(jìn)取的基本素質(zhì);4、入股人員應(yīng)具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數(shù))1、公司高層：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;2、公司中層：集團(tuán)公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;3、公司主管：集團(tuán)公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。七、入股時間要求1、入股人員應(yīng)在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起___日內(nèi)將入股金額交至公司財務(wù)。2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。因正當(dāng)理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)后即可辦理撤股手續(xù)。八、利潤分配和虧損分擔(dān)入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔(dān)共同出資的虧損;入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、入股人員的分紅權(quán)1、分紅的計算方法;當(dāng)年利潤的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。2、利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入一該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤(成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支)。3、分紅金額(稅前)=(______%年度總利潤/__________________)_員工持股數(shù)。4、每年的___月___日至___月___日進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。十、入職人員的義務(wù)1、入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性;2、入職人員應(yīng)正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介;3、入股人員不得以不當(dāng)言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面;4、入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實各項措施;5、入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金;6、入股人員應(yīng)按出資比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險和經(jīng)營損失;7、公司章程中約定的其他義務(wù)。十一、入股程序1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格;2、入股人員應(yīng)提供合法身份證及個人相關(guān)進(jìn)行入股登記;3、入股人員向公司繳納入股資金;4、集團(tuán)公司財務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù);5、店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據(jù);6、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權(quán)。風(fēng)險提示：股權(quán)激勵應(yīng)當(dāng)做到“進(jìn)入有條件，退出有機制”，股權(quán)激勵不是一勞永逸的福利，要避免發(fā)生“躺在股權(quán)上睡覺的情形”。同時，在實施過程中，公司及激勵對象均可能發(fā)生異常的情形，為避免引發(fā)爭議，應(yīng)當(dāng)在實施前進(jìn)行全面及明確的約定。十二、退股與中途退股1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。3、滿一個周期后(一年)員工可以自由決定是否參與下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。十三、解釋和實施本次活動由集團(tuán)行政人事部、財務(wù)部享有最終解釋權(quán)并負(fù)責(zé)實施。簡易股東分紅協(xié)議篇五投資各方根據(jù)和其他有關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)平等互利的原則，投資各方經(jīng)過友好協(xié)商，就共同投資成立_________企業(yè)事宜，達(dá)成一致，簽訂本