工廠勞動用工合同的范本

工廠勞動用工合同的范本甲方（用人單位）名稱：___________________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_______________________________________________

注冊地址_____________________________________________________________

聯(lián)系電話_____________________________________________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________________________________________________

身份證住址：_________________________________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________________________________________

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_________年______個月期限的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條甲方要建立健全生產(chǎn)工藝流程，操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章操作，防止勞動過程中的事故，有權(quán)對危害生命和身體健康的作業(yè)提出質(zhì)疑，并有得到正確、及時(shí)處置的權(quán)利。

甲方有義務(wù)提供符合安全衛(wèi)生條件的作業(yè)環(huán)境。

四、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行______工作制。

（1）執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間不得超過三十小時(shí)，安排加班或延長工時(shí)，需征得乙方同意。

（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（3）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方安排。

五、勞動報(bào)酬

第五條甲方對乙方實(shí)行_________工資制度。乙方的工資分配形式是以下方式：_________（1）計(jì)時(shí)工資；（2）計(jì)件工資；（3）崗位工資+績效工資；（4）其他工資形式。執(zhí)行計(jì)時(shí)工資的，乙方的工資由以下幾部分組成：_________；其金額為_________元/月，乙方從事_________崗位（工種）每月工資數(shù)額固定為_________元。乙方的工資水平，應(yīng)視本單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動技能等因素，由甲方確定。乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼以及加班費(fèi)等其他待遇均按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，由甲方直接支付或委托有關(guān)單位代支付。具體金額按照雙方簽訂的勞動合同及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若雙方簽訂的合同沒有明確薪資數(shù)額，則根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和招聘廣告確定。若公司因經(jīng)營狀況變化或因乙方的工作崗位發(fā)生變化，相應(yīng)調(diào)整薪資數(shù)額。

六、社會保險(xiǎn)和福利

第六條甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和病假醫(yī)療待遇，假期工資由甲方依據(jù)本單位工資制度執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工死亡時(shí)，其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第七條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。解除合同時(shí)應(yīng)提前一個月通知乙方。給甲方造成損失的應(yīng)賠償損失。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止或提前終止。如發(fā)生違約或解除勞動合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金和賠償金；違約金的計(jì)算方法為：_________；違約方給對方造成損害的賠償金額為：_________元人民幣。若雙方簽訂的合同沒有明確薪資數(shù)額，則不涉及違約金和賠償金事宜。若