廚師用工合同

廚師用工合同甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

乙方（勞動者）姓名：________、性別：_______、年齡：_________、身份證號碼：______________________________

為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商一致，同意訂立本合同。

一、勞動合同期限

雙方同意本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。

試用期從______年____月____日至______年____月____日。

二、工作內容

甲方安排乙方在________崗位工作，乙方應完成該崗位的各項勞動任務。

三、勞動保護和勞動條件

1.甲方應根據國家有關安全、衛(wèi)生法規(guī)和規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生、勞動防護等用品。

2.乙方有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作時間和休息、休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制。

2.甲方因生產需要安排乙方加班或延長工作時間的，應按照《勞動法》的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

3.乙方因病或非因工負傷的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方的休息、休假制度按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動報酬

1.甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）支付乙方工資，月工資為_____元（其中_____元為基本工資，_____元為績效工資）。

2.甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

3.甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付工資報酬。

六、社會保險和福利

1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險費用；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方因病需要停工醫(yī)療的，應持有指定醫(yī)院開具的《病假證明》，經確認后休息。

4.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)日及婚喪假、年假等。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

①本合同期限屆滿的；

②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④生活困難，需要臨時救濟的；⑤有下列情形之一的，甲方提前____日通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。經濟補償按有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內提出解除合同的，須支付給乙方經濟補償金計人民幣______元（含醫(yī)療費）。其中工作時間不滿一年的部分按一年的標準計算（補償金）。若在簽定合同時能夠確定乙方的工作年限的，按每年______元計算。（醫(yī)療費在補償年限內每年累計不超過______元）。雙方需要約定的其他事項：_________________________________________________八、違反勞動合同的責任用人單位與勞動者簽訂勞動合同之后，雙方應當按照合同約定行使權利并履行義務。如雙方沒有違約行為，則合同期限內不需要對違約責任進行處理。如果雙方違反勞動合同將承擔法律責任。本合同條款是甲乙雙方在平等自愿的基礎上訂立的，雙方協(xié)商一致同意簽訂本合同，合同條款如下：九、其他雙方協(xié)商一致約定的其他內容（如培訓服務約定等）十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效