版勞務(wù)勞動(dòng)合同書范本

版勞務(wù)勞動(dòng)合同書范本甲方（用人單位）名稱：____________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________、年齡：________、性別：_______、身份證號(hào)碼：_________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同的期限：

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）無固定期限：自______年______月______日起。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條乙方實(shí)行以下______工時(shí)制度。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）不定時(shí)工作制度。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制度的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方在法定節(jié)日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元或者人民幣_(tái)_____元（含技能工資、崗位工資）。試用期的工資按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)確定。乙方工資的構(gòu)成和分配辦法，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)企業(yè)效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)，調(diào)整工資時(shí)可不受本合同規(guī)定的限制。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第八條甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

第九條乙方因病或非因工負(fù)傷期間的保險(xiǎn)福利待遇按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十二條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第十三條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。并按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除、終止本合同。第十六條變更本合同應(yīng)堅(jiān)持如下原則：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第十七條解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方（試用期內(nèi)應(yīng)提前3日通知對(duì)方）。試用期內(nèi)解除合同的可以不用提前通知，但須經(jīng)甲方批準(zhǔn)的人員應(yīng)提前15日書面通知對(duì)方。第十八條本合同的解除或終止不適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第十九條本合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)就原合同的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十條本合同期滿后，如雙方仍保持工作關(guān)系，則應(yīng)簽訂上崗協(xié)議或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。八、其他條款第二十一條雙方約定的其它事項(xiàng)____________________________________________________第二十二條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任予以賠償。第二十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及違反合同承擔(dān)責(zé)任的方式雙方