員工宿舍表格模板

員工宿舍表格模板

一、宿舍基本信息

1.宿舍地址：________________________

2.宿舍類(lèi)型：________________________

-單人間

-雙人間

-多人間

3.宿舍樓層數(shù)：______層

4.每層房間數(shù)：______間

5.住宿費(fèi)用：______元/月

6.住宿押金：______元

二、宿舍設(shè)施

1.基本設(shè)施：

-床

-衣柜

-桌椅

-空調(diào)

-熱水器

-電視

-網(wǎng)絡(luò)

2.公共設(shè)施：

-廚房

-餐廳

-洗衣房

-休閑區(qū)

-健身房

-公共衛(wèi)生間

三、宿舍管理規(guī)定

1.住宿時(shí)間：周一至周日，24小時(shí)可入住。

2.住宿人員需遵守以下規(guī)定：

-保持宿舍衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。

-愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，如有損壞，照價(jià)賠償。

-嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、打架斗毆。

-嚴(yán)禁私拉亂接電源線、網(wǎng)線。

-按時(shí)繳納住宿費(fèi)用，如有欠費(fèi)，取消住宿資格。

3.住宿人員如有特殊情況需提前請(qǐng)假，并告知宿舍管理員。

四、申請(qǐng)住宿流程

1.填寫(xiě)住宿申請(qǐng)表，提交給人力資源部門(mén)。

2.人力資源部門(mén)審核通過(guò)后，通知申請(qǐng)人。

3.申請(qǐng)人到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，簽訂住宿合同。

4.繳納住宿押金及當(dāng)月住宿費(fèi)用。

5.領(lǐng)取宿舍鑰匙，入住宿舍。

五、退宿流程

1.提前一個(gè)月向宿舍管理員提出退宿申請(qǐng)。

2.宿舍管理員審核通過(guò)后，辦理退宿手續(xù)。

3.退還宿舍鑰匙，驗(yàn)收宿舍設(shè)施，如有損壞，照價(jià)賠償。

4.退還住宿押金，扣除已產(chǎn)生的住宿費(fèi)用。

5.完成退宿手續(xù)，離開(kāi)宿舍。

六、其他事項(xiàng)

1.宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物。

2.宿舍內(nèi)不得私自更換房間，如有需求，請(qǐng)向宿舍管理員申請(qǐng)。

3.宿舍內(nèi)不得私自留宿他人，如有特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆跋蛩奚峁芾韱T報(bào)備。

4.宿舍管理員有權(quán)定期檢查宿舍，確保住宿環(huán)境安全、衛(wèi)生。

5.如有疑問(wèn)或建議，請(qǐng)及時(shí)與宿舍管理員或人力資源部門(mén)溝通。

七、住宿分配原則

1.員工住宿根據(jù)崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等因素進(jìn)行合理分配。

2.新入職員工原則上安排在多人間，根據(jù)個(gè)人需求和工作表現(xiàn)，可申請(qǐng)調(diào)整宿舍類(lèi)型。

3.員工晉升或崗位調(diào)整，可向人力資源部門(mén)申請(qǐng)調(diào)整宿舍。

4.宿舍分配采取先申請(qǐng)、先審批、先分配的原則。

5.宿舍分配過(guò)程中，如有特殊情況，可由人力資源部門(mén)與宿舍管理員協(xié)商解決。

八、宿舍安全措施

1.宿舍樓設(shè)置門(mén)禁系統(tǒng)，住宿人員需憑員工卡進(jìn)入。

2.宿舍樓配備消防設(shè)施，定期進(jìn)行消防演練。

3.宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器，防止引發(fā)火災(zāi)。

4.宿舍管理員定期檢查電器設(shè)備，確保安全使用。

5.員工應(yīng)提高安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告宿舍管理員。

九、宿舍衛(wèi)生管理

1.宿舍管理員負(fù)責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

2.住宿人員需保持個(gè)人房間衛(wèi)生，定期清理垃圾。

3.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃、易爆、有毒、有害物品。

4.住宿人員應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍環(huán)境。

5.宿舍管理員定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予表?yè)P(yáng)。

十、宿舍維修服務(wù)

1.住宿人員如遇設(shè)施損壞，可向宿舍管理員報(bào)修。

2.宿舍管理員應(yīng)及時(shí)安排維修人員上門(mén)服務(wù)。

3.維修費(fèi)用由公司承擔(dān)，非正常損壞或人為損壞需照價(jià)賠償。

4.住宿人員應(yīng)積極配合維修工作，確保宿舍設(shè)施正常運(yùn)行。

5.定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)，提高設(shè)施使用壽命。

十一、住宿人員權(quán)益保障

1.住宿人員享有公平、公正、透明的住宿分配權(quán)益。

2.住宿人員有權(quán)對(duì)宿舍管理提出建議和投訴。

3.住宿人員應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，共同維護(hù)住宿環(huán)境。

4.公司保障住宿人員的基本生活權(quán)益，提供舒適的住宿條件。

5.住宿人員在合同期內(nèi)，享有穩(wěn)定住宿的權(quán)利。

十二、宿舍文化構(gòu)建

1.鼓勵(lì)住宿人員積極參與宿舍文化建設(shè)，增進(jìn)同事間的友誼與交流。

2.定期組織宿舍活動(dòng)，如籃球比賽、歌唱比賽、節(jié)日慶典等，豐富員工的業(yè)余生活。

3.宿舍內(nèi)設(shè)立公告欄，發(fā)布公司新聞、宿舍通知及相關(guān)活動(dòng)信息。

4.宿舍管理員應(yīng)關(guān)注住宿人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決他們?cè)谏钌系睦щy。

5.倡導(dǎo)文明禮貌、和諧共處的宿舍氛圍，共同營(yíng)造溫馨的住宿環(huán)境。

十三、宿舍費(fèi)用結(jié)算

1.住宿費(fèi)用按月結(jié)算，住宿人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納。

2.住宿費(fèi)用包含水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。

3.住宿人員如需提前退宿，已繳納的住宿費(fèi)用不予退還。

4.住宿人員如有欠費(fèi)情況，公司將按照規(guī)定采取措施予以催繳。

5.宿舍管理員應(yīng)定期公布住宿費(fèi)用支出情況，保證費(fèi)用透明合理。

十四、住宿合同簽訂與解除

1.住宿人員與公司簽訂住宿合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.住宿合同期限原則上與勞動(dòng)合同期限一致，如有特殊情況，可雙方協(xié)商確定。

3.住宿人員如因個(gè)人原因需解除住宿合同，應(yīng)提前向宿舍管理員提出申請(qǐng)。

4.公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整住宿人員宿舍，住宿人員應(yīng)予以配合。

5.住宿合同解除后，住宿人員需按照規(guī)定辦理退宿手續(xù)，如有違約行為，將按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十五、緊急情況處理

1.住宿人員遇到緊急情況，如突發(fā)疾病、火災(zāi)等，應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員并撥打緊急電話。

2.宿舍管理員應(yīng)制定緊急情況處理預(yù)案，確保住宿人員的安全。

3.定期進(jìn)行緊急情況演練，提高住宿人員的應(yīng)急處理能力。

4.住宿人員應(yīng)熟悉宿舍樓內(nèi)的安全出口、消防設(shè)施等，確保在緊急情況下能夠迅速疏散。

5.公司將為住宿人員提供必要的急救知識(shí)培訓(xùn)，提高自救互救能力。

十六、宿舍環(huán)境優(yōu)化

1.公司將定期對(duì)宿舍環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

2.鼓勵(lì)住宿人員提出改善宿舍環(huán)境的建議，優(yōu)秀建議將予以采納。

3.宿舍管理員應(yīng)關(guān)注住宿人員的滿意度，及時(shí)解決他們?cè)谧∷捱^(guò)程中遇到的問(wèn)題。

4.逐步完善宿舍設(shè)施，提高住宿人員的生活品質(zhì)。

5.通過(guò)優(yōu)化宿舍環(huán)境，為公司吸引和留住優(yōu)秀人才創(chuàng)造有利條件。

十七、宿舍違紀(jì)處理

1.住宿人員違反宿舍管理規(guī)定，將根據(jù)違紀(jì)程度給予相應(yīng)處罰。

2.違紀(jì)行為包括但不限于：損壞公共設(shè)施、不按規(guī)定繳納住宿費(fèi)、在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動(dòng)等。

3.宿舍管理員發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)記錄并報(bào)告人力資源部門(mén)。

4.人力資源部門(mén)根據(jù)違紀(jì)情況，對(duì)住宿人員進(jìn)行警告、罰款、取消住宿資格等處罰。

5.嚴(yán)重違紀(jì)者，公司將依法解除勞動(dòng)合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

十八、住宿人員隱私保護(hù)

1.宿舍管理員應(yīng)尊重住宿人員的隱私權(quán)，不得擅自進(jìn)入住宿人員房間。

2.檢查宿舍時(shí)，應(yīng)提前通知住宿人員，并盡量減少對(duì)住宿人員生活的影響。

3.住宿人員個(gè)人信息的收集、使用和保管應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。

4.嚴(yán)禁泄露住宿人員個(gè)人信息，違者將依法追究責(zé)任。

5.住宿人員有權(quán)要求公司保護(hù)其個(gè)人隱私，防止個(gè)人信息被非法使用。

十九、宿舍服務(wù)改進(jìn)

1.公司設(shè)立宿舍服務(wù)反饋渠道，住宿人員可提出意見(jiàn)和建議。

2.宿舍管理員應(yīng)定期收集反饋信息，分析問(wèn)題原因，制定改進(jìn)措施。

3.對(duì)住宿人員提出的問(wèn)題和建議，應(yīng)及時(shí)給予回應(yīng)和解決。

4.定期開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，了解住宿人員對(duì)宿舍服務(wù)的滿意度。

5.通過(guò)持續(xù)改進(jìn)宿舍服務(wù)，提升住宿人員的歸屬感和滿意度。

二十、宿舍突發(fā)事件應(yīng)對(duì)

1.公司制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等。

2.宿舍管理員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)迅速采取行動(dòng)。

3.定期組織突發(fā)事件應(yīng)急演練，提高住宿人員的應(yīng)急處理能力。

4.宿舍內(nèi)配備必要的應(yīng)急物資，如急救包、滅火器等。

5.在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，公司應(yīng)確保住宿人員的安全，并提供必要的支持和幫助。

二十一、住宿人員培訓(xùn)與教育

1.公司為新入職住宿人員提供住宿相關(guān)的培訓(xùn)，使其熟悉宿舍管理規(guī)定。

2.定期對(duì)住宿人員進(jìn)行安全教育，提高安全意識(shí)。

3.宿舍管理員負(fù)責(zé)組織住宿人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)。

4.通過(guò)培訓(xùn)和教育，培養(yǎng)住宿人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和社會(huì)責(zé)任感。

5.鼓勵(lì)住宿人員參與公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。

二十二、宿舍管理與監(jiān)督

1.公司設(shè)立宿舍管理小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍管理工作的執(zhí)行情況。

2.宿舍管理員應(yīng)定期向宿舍管理小組匯報(bào)工作，接受工作指導(dǎo)和評(píng)價(jià)。

3.宿舍管理小組對(duì)住宿人員反映的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)，并提出整改措施。

4.宿舍管理員應(yīng)建立健全宿舍管理檔案，確保管理工作的可追溯性。

5.通過(guò)有效的管理與監(jiān)督，不斷提升宿舍管理水平，為住宿人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二十三、總結(jié)

本宿舍表格模板旨在為公司員工提供一個(gè)規(guī)范、舒適、安全的住宿環(huán)境。通過(guò)明確宿舍基本信息、設(shè)施、管理規(guī)定、申請(qǐng)流程、費(fèi)用結(jié)算等各項(xiàng)內(nèi)容，確保住宿人員能夠充分了解并遵守相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，公司將持續(xù)關(guān)注宿舍文化