業(yè)務員短期合同范本_第1頁
業(yè)務員短期合同范本_第2頁
業(yè)務員短期合同范本_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

業(yè)務員短期合同范本這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎上再修改以得到最終合同版本,謝謝!甲方(用人單位):公司名稱:______________________法定代表人:____________________地址:______________________聯(lián)系電話:____________________乙方(業(yè)務員):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:____________________地址:____________________聯(lián)系電話:____________________一、合同期限本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方______部門,擔任業(yè)務員工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:開拓市場、尋找客戶、推銷產(chǎn)品/服務、維護客戶關系等。3.工作地點為:____________________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為:____________________,每周工作______天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為:人民幣______元。2.工資支付方式為:每月______日以貨幣形式支付。3.乙方的工資可能會根據(jù)業(yè)績情況進行相應的提成或獎勵,具體辦法由甲方制定并告知乙方。五、業(yè)績考核1.甲方將對乙方的工作業(yè)績進行定期考核,考核標準和方式由甲方制定并提前告知乙方。2.若乙方連續(xù)______個月未能達到甲方規(guī)定的業(yè)績要求,甲方有權解除本合同。六、保密條款1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。2.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在任何時候以任何方式向第三方披露或使用甲方的保密信息。七、違約責任1.若一方違反本合同約定,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元。2.若因乙方違反保密條款給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。八、合同的解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項1.本合同未盡事宜,按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論