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“一帶一路”背景下我國海外勞工保護(hù)存在的主要問題分析綜述“一帶一路”背景下我國海外勞工保護(hù)存在的主要問題分析綜述 11.1國內(nèi)相關(guān)立法不完善 11.2外交和領(lǐng)事保護(hù)制度不健全 41.3國際協(xié)調(diào)機(jī)制亟待加強(qiáng) 51.4政府的監(jiān)管和服務(wù)機(jī)制缺失 6我國海外勞工的隊(duì)伍日益壯大，隨著而來的問題也日益暴露，就目前的情況而言，我國在對海外勞工權(quán)益保護(hù)的問題上還存在許多不足。一個很大的原因在于，我國海外勞工進(jìn)行務(wù)工的國家多為發(fā)展中國家，這些國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為緩慢、法制建設(shè)并不完善，對于海外勞工的保護(hù)缺乏充足的法律依據(jù)，實(shí)施上難度較大。甚至，有些“一帶一路”沿線國家為了保護(hù)其本國的勞動者獲得更多的就業(yè)機(jī)會，會對在其國內(nèi)進(jìn)行勞務(wù)的海外勞工進(jìn)行一些不公平的待遇，導(dǎo)致海外勞工與其本國勞工1.1國內(nèi)相關(guān)立法不完善第一，關(guān)于海外勞工權(quán)益保護(hù)的法律位階較低。我國《勞動法》和《勞動合同法》在調(diào)整我國勞動關(guān)系中占據(jù)重要位置，但是這兩部法律只面向我國國內(nèi)的勞動者，并不能調(diào)整我國涉外勞動法律關(guān)系。雖然在僅限于國內(nèi)，不涉及海外勞務(wù)派遣更與海外勞工無關(guān)。從勞工相關(guān)法律發(fā)展至今，我國仍然還沒有出臺任何一部專門針對海外勞工權(quán)益保護(hù)方面的法律法規(guī)，只有一些涉及海外勞工權(quán)益保護(hù)的條款零散分布在多部法律或政策性文件中。以《對外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》為例，它是一部針3王輝：《我國海外勞工權(quán)益保護(hù)探究》,載《嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)報(bào)》2015年第4期，第45-49頁。4王延中，魏岸岸：《國際雙邊合作與我國社會保障國際化》,

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