2024版學(xué)校教師勞動(dòng)合同

2024版學(xué)校教師勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______________________乙方（教師）：_______________________鑒于甲方因教學(xué)和科研工作的需要，同意聘用乙方擔(dān)任教師職務(wù)；乙方同意接受甲方聘用，并承諾履行相應(yīng)的教學(xué)和科研任務(wù)。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同類(lèi)型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______________________（具體學(xué)科或職務(wù)）教師崗位。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于教學(xué)、科研、學(xué)生指導(dǎo)、課程開(kāi)發(fā)等。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________（甲方指定的學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)地址）。第四條工作時(shí)間4.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體按照學(xué)校的教學(xué)時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五條薪資待遇5.1甲方應(yīng)支付給乙方的月薪為人民幣_(tái)______________________元（大寫(xiě)：_______________________元整）。5.2乙方的薪資將根據(jù)其工作表現(xiàn)、教學(xué)效果和科研成果進(jìn)行定期評(píng)審，并據(jù)此進(jìn)行調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的住房公積金、職業(yè)年金等福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全健康的工作環(huán)境。7.2甲方應(yīng)保證乙方的工作條件滿足教學(xué)和科研工作的需要。第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)8.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。8.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪資，并為乙方提供必要的教學(xué)和科研支持。第九條乙方的權(quán)利和義務(wù)9.1乙方有權(quán)獲得合同約定的薪資和福利待遇。9.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行教學(xué)和科研職責(zé)。第十條合同的變更、續(xù)簽和解除10.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。10.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。10.3如一方需要提前解除合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。第十一條違約責(zé)任11.1如甲方未按時(shí)支付薪資或未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成時(shí)，可提交_______仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表（簽字）：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________日期：_______________________（正文結(jié)束。）第十五條教育培訓(xùn)與發(fā)展15.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。15.2乙方應(yīng)積極參與甲方安排的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，以不斷提升專(zhuān)業(yè)水平。第十六條考核與評(píng)價(jià)16.1乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行定期評(píng)估。16.2考核結(jié)果將作為乙方職位晉升、薪資調(diào)整和合同續(xù)簽的重要依據(jù)。第十七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬17.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的與教學(xué)、科研相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。17.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記和保護(hù)工作。第十八條附件列表18.1合同附件是本合同不可分割的一部分，包括但不限于：附件一：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷和資格證書(shū)；附件二：甲方的教學(xué)與科研工作要求；附件三：乙方的工作職責(zé)和崗位描述；附件四：甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè)。第十九條違約行為及認(rèn)定19.1違約行為包括但不限于：未履行合同義務(wù)、違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。19.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，必要時(shí)可由第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。第二十條法律名詞及解釋20.1“勞動(dòng)合同”：指明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。20.2“商業(yè)秘密”：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。第二十一條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法21.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。第二十二條所有應(yīng)用場(chǎng)景22.1本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任的各類(lèi)教師職務(wù)，包括全職、兼職、臨時(shí)等。22.2本合同同樣適用于甲方與乙方之間的教學(xué)、科研、管理等教育工作合作。附件一：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷和資格證書(shū)提供乙方的詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。附件二：甲方的教學(xué)與科研工作要求詳細(xì)說(shuō)明甲方對(duì)乙方在教學(xué)和科研方面的工作要求和期望。附件三：乙方的工作職責(zé)和崗位描述列明乙方在崗位上的具體工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)。附件四：甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè)包括但不限于工作紀(jì)律、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲規(guī)定、員工福利等。違約行為及認(rèn)定細(xì)則甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件或未按時(shí)支付薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方未完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處罰措施。法律名詞解釋“調(diào)解”：指第三方協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議的過(guò)程?！爸俨谩保褐赣芍俨脵C(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的法律程序。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法示例如