供應(yīng)鏈勞動(dòng)合同模板

供應(yīng)鏈勞動(dòng)合同模板這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

供應(yīng)鏈勞動(dòng)合同模板

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：

地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：

姓名：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)的供應(yīng)鏈管理公司，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方的供應(yīng)鏈管理部門(mén)擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：（具體工作職責(zé)）。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。

二、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，如有需要，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)崗安排。

三、工作時(shí)間

1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。

2.乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利，具體放假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為（金額），工資支付方式為每月（日期）前支付上月工資。

2.乙方的工作績(jī)效考核辦法和獎(jiǎng)金制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

六、保密協(xié)議

1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、合同期限

本勞動(dòng)合同期限為（年），自（日期）起至（日期）止。合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。

八、解除和終止合同

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

九、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一