2024版員工培訓(xùn)協(xié)議書

2024版員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______________________乙方（員工）：_________________________鑒于甲方為了提升員工職業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，決定對員工進(jìn)行培訓(xùn)，乙方作為甲方的員工，愿意參與培訓(xùn)并遵守相關(guān)培訓(xùn)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本培訓(xùn)協(xié)議書。第一條培訓(xùn)目的1.1本次培訓(xùn)旨在提高乙方的_______能力（專業(yè)技能、管理能力等），以適應(yīng)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需求。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：_______（具體課程或培訓(xùn)模塊）。第三條培訓(xùn)時間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)將于_______年_______月_______日至_______年_______月_______日進(jìn)行。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)為_______。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，預(yù)計(jì)總費(fèi)用為人民幣_______元（大寫：_______）。4.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、教材費(fèi)、場地租賃費(fèi)等。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施和監(jiān)督工作。5.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量符合本協(xié)議約定。5.3甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果對乙方進(jìn)行評估，并作為乙方工作績效的一部分。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)參與甲方安排的培訓(xùn)，并享受培訓(xùn)帶來的知識和技能提升。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真參與培訓(xùn)，不得無故缺席、遲到或早退。6.3乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定。第七條培訓(xùn)效果驗(yàn)收7.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。7.2如乙方未達(dá)到培訓(xùn)效果要求，甲方有權(quán)要求乙方參加補(bǔ)訓(xùn)或接受其他形式的處理。第八條培訓(xùn)期間的工資與福利8.1乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)正常支付乙方工資。8.2乙方參加培訓(xùn)期間，其社會保險(xiǎn)、公積金等福利不受影響。第九條違約責(zé)任9.1如甲方未按約定提供培訓(xùn)或支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2如乙方無故不參加培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)效果要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條協(xié)議生效12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_______________________身份證號碼：_______________________日期：____年____月____日（注：正文結(jié)束。）第十三條培訓(xùn)成果的歸屬13.1乙方在培訓(xùn)中取得的成果，包括但不限于證書、資格證明等，歸甲方所有，乙方應(yīng)妥善保管并在需要時提供給甲方。第十四條培訓(xùn)費(fèi)用的追償14.1如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)未達(dá)到預(yù)期效果或乙方在培訓(xùn)結(jié)束后一定期限內(nèi)離職，甲方有權(quán)追償培訓(xùn)費(fèi)用。第十五條保密條款15.1乙方在培訓(xùn)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密，無論在培訓(xùn)期間還是培訓(xùn)結(jié)束后，都應(yīng)嚴(yán)格保密。第十六條培訓(xùn)期間的勞動關(guān)系16.1乙方參加培訓(xùn)期間，甲乙雙方的勞動關(guān)系保持不變。第十七條培訓(xùn)協(xié)議的變更和解除17.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。第十八條法律適用18.1本協(xié)議的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。附件一：培訓(xùn)課程安排及內(nèi)容描述詳細(xì)列出培訓(xùn)的日程安排、課程內(nèi)容、培訓(xùn)講師等信息。附件二：培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)和方法明確培訓(xùn)效果的評估標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。附件三：培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算和支付憑證列出培訓(xùn)費(fèi)用的詳細(xì)預(yù)算和甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的憑證。附件四：乙方個人信息和培訓(xùn)成果記錄記錄乙方的個人信息和培訓(xùn)過程中取得的成果。違約行為及認(rèn)定甲方未按約定提供培訓(xùn)或支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按約定參加培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)效果要求。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。法律名詞及解釋培訓(xùn)協(xié)議：指用人單位與員工之間就員工參加培訓(xùn)事宜達(dá)成的書面協(xié)議。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行的仲裁活動。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法培訓(xùn)時間與工作安排沖突：甲方應(yīng)提前規(guī)劃，確保乙方能合理安排時間參加培訓(xùn)。培訓(xùn)效果不理想：甲方應(yīng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或方法。乙方違反培訓(xùn)協(xié)議：甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。所有應(yīng)用場景企業(yè)對員