2024年護(hù)士長述職報(bào)告參考范文（3篇）

第4頁共4頁2024年護(hù)士長述職報(bào)告參考范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理院長及科護(hù)士長的悉心指導(dǎo)和鼎力支持下，我們始終秉持“以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)”的宗旨，順利完成了院方下達(dá)的各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)了護(hù)理計(jì)劃完成率超過___%的佳績?，F(xiàn)將工作成果及情況匯報(bào)如下：一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，確保護(hù)理質(zhì)量1.護(hù)理部再次強(qiáng)調(diào)了各級(jí)護(hù)理人員的職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，確保責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士等職責(zé)分明，有效杜絕了病人自行更換吊瓶、拔針等不良現(xiàn)象。2.嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度：一是要求醫(yī)囑每班進(jìn)行核對(duì)，護(hù)士長每周參與總核對(duì)___次并記錄；二是護(hù)理操作堅(jiān)持三查七對(duì)原則；三是堅(jiān)持填寫輸液卡，全年未發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)。3.認(rèn)真執(zhí)行骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，完整填寫各類信息數(shù)據(jù)登記本，并配備五種操作處置盤。4.嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度和晨間護(hù)理，有效預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提升護(hù)士長管理水平，優(yōu)化護(hù)理管理1.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士長手冊的記錄與考核，要求護(hù)士長手冊每月___日前交護(hù)理部考核，并督促護(hù)士長根據(jù)科室年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)實(shí)施，監(jiān)測實(shí)施效果，并要求護(hù)士長每月進(jìn)行工作小結(jié)，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作。2.堅(jiān)持召開護(hù)士長例會(huì)，按照等級(jí)醫(yī)院要求，每周召開一次，總結(jié)上周工作，安排本周重點(diǎn)，提出整改措施，反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。3.每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，以促進(jìn)護(hù)士長管理水平的持續(xù)提高。4.組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面。三、強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì)1.繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，確保在日常工作中使用文明用語。2.分別于____月份、____月份組織全體護(hù)士參加禮儀培訓(xùn)，提升護(hù)理服務(wù)水平。3.持續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在___%以上，并針對(duì)問題提出整改措施，評(píng)選出最佳護(hù)士。4.每月定期召開工休座談會(huì)，征求病人意見，并盡最大努力滿足病人的合理需求。5.對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為規(guī)范及專業(yè)知識(shí)、操作技能培訓(xùn)，合格者方可上崗。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保護(hù)理質(zhì)量1.對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2.與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，提升護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)水平。3.各科室每周進(jìn)行晨間提問，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論知識(shí)和?？浦R(shí)。4.舉辦護(hù)理技術(shù)操作比賽，表彰優(yōu)秀護(hù)理人員，激勵(lì)全體護(hù)士提高操作技能。5.對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行分組護(hù)理技術(shù)操作考核，確保每位護(hù)士都能熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理技能。6.加強(qiáng)危重病人的護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度和晨間護(hù)理。7.堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行探討，以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。8.對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提升其護(hù)理能力與職業(yè)素養(yǎng)。我們將不斷努力，提升自身能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。2024年護(hù)士長述職報(bào)告參考范文（二）在本年度工作中，我致力于深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐安全查對(duì)制度及各項(xiàng)急救流程，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，持續(xù)規(guī)范操作流程，并積極查找和排除護(hù)理安全隱患。每月定期召開安全護(hù)理會(huì)議，以不斷強(qiáng)化安全意識(shí)，并深入學(xué)習(xí)十四項(xiàng)核心制度、病人護(hù)理安全管理制度、護(hù)理安全隱患呈報(bào)討論制度及護(hù)理事件呈報(bào)與預(yù)防制度。同時(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)，對(duì)高危病人及時(shí)進(jìn)行跌倒（墜床）、壓瘡的評(píng)估、報(bào)告及認(rèn)定，有效防止護(hù)理事件的發(fā)生。針對(duì)精神科?？铺攸c(diǎn)，我加強(qiáng)了精神藥物知識(shí)的學(xué)習(xí)與普及，舉辦了精神病人護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)等專題講座，并將這些知識(shí)應(yīng)用于護(hù)理實(shí)踐中，顯著提升了新護(hù)士的?？谱o(hù)理技術(shù)和安全護(hù)理水平。此外，我積極負(fù)責(zé)病房的院感知識(shí)培訓(xùn)及消毒隔離工作，確保院感知識(shí)深入人心，落實(shí)到每個(gè)操作環(huán)節(jié)，有效避免了交叉感染的發(fā)生。在日常工作中，我堅(jiān)持執(zhí)行一日七查的督促與監(jiān)管機(jī)制，以護(hù)理核心制度為指導(dǎo)，每日檢查和督促護(hù)理事務(wù)的執(zhí)行，及時(shí)糾正和改進(jìn)不足之處。同時(shí)，我認(rèn)真做好護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保他們依法依規(guī)履行護(hù)理崗位職責(zé)。在提升護(hù)理服務(wù)方面，我積極推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施的實(shí)施，整合基礎(chǔ)護(hù)理、用藥治療、溝通和健康指導(dǎo)等各項(xiàng)護(hù)理工作，使責(zé)任護(hù)士能夠?yàn)榛颊咛峁┻B續(xù)、全程和全人的護(hù)理服務(wù)。我加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期召開工休座談會(huì)，積極聽取患者及家屬的意見與建議，真正做到以患者為中心，不斷改進(jìn)護(hù)理方法與技術(shù)，提高護(hù)理服務(wù)滿意度。同時(shí)，我做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，有效提升了本科室在社會(huì)上的知名度、認(rèn)可度和美譽(yù)度。在健康教育方面，我制定了針對(duì)性的健康宣教內(nèi)容，定期召開健康教育講座，確保宣教率達(dá)___%、反饋率達(dá)___%。我每月開展健康教育課堂___次，針對(duì)不同精神疾病的病人進(jìn)行宣教，使他們了解常見的健康衛(wèi)生保健知識(shí)，并具備自我識(shí)別異常的能力。此外，我還制作了圖片及幻燈片，對(duì)每個(gè)病人及家屬進(jìn)行宣教，受到了廣泛歡迎和好評(píng)。在經(jīng)濟(jì)管理方面，我注重開源節(jié)流，提高經(jīng)濟(jì)效益。通過加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，努力降低醫(yī)療護(hù)理成本，追求經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果的平衡。我要求全體醫(yī)護(hù)人員、工勤人員從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴(yán)格控制科室支出，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。同時(shí)，我特別關(guān)注科室醫(yī)療設(shè)備的使用、維護(hù)、維修與保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。我熟知各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并充分利用收費(fèi)政策，確保應(yīng)收盡收、應(yīng)收不漏。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我致力于凝聚人心，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利完成。我注重細(xì)節(jié)落實(shí)，努力營造風(fēng)正氣順、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧高效的工作環(huán)境。我堅(jiān)持以人為本的管理理念，關(guān)心、愛護(hù)、尊重、理解每一位醫(yī)護(hù)工作者。作為護(hù)士長，我與科室護(hù)理人員以誠相待、以心交心，不斷發(fā)現(xiàn)和肯定科員的優(yōu)點(diǎn)和長處，充分激發(fā)大家的工作熱情。我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上，融洽了醫(yī)護(hù)、護(hù)患關(guān)系，使五病室形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、奮發(fā)、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。在培訓(xùn)提升方面，我制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)。我們強(qiáng)化三基訓(xùn)練，經(jīng)常學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。我每周進(jìn)行一次科級(jí)護(hù)理查房，每月進(jìn)行一次個(gè)案護(hù)理查房，每季組織一次操作培訓(xùn)并組織考核。同時(shí)，我定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考核。我認(rèn)真履行帶教培訓(xùn)計(jì)劃，為新護(hù)士、實(shí)習(xí)生和進(jìn)修生提供優(yōu)質(zhì)的帶教及培訓(xùn)工作，為護(hù)理隊(duì)伍輸送合格的人才。在學(xué)習(xí)科研方面，我利用業(yè)余時(shí)間積極參加省、市護(hù)理學(xué)習(xí)班，并訂閱了《中華護(hù)理雜志》、《護(hù)理與康復(fù)》等期刊，不斷吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以充實(shí)和提升自我。我查找相關(guān)資料，今年成功申報(bào)了一個(gè)市級(jí)科研項(xiàng)目，為醫(yī)院和個(gè)人素質(zhì)的提高貢獻(xiàn)了自己的力量。在廉潔自律方面，我通過醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)學(xué)習(xí)，樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。我自覺投入到醫(yī)院廉政建設(shè)工作中去，牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務(wù)的思想。我廉潔服務(wù)，維護(hù)病人、集體和同志利益，不利用職務(wù)謀取不正當(dāng)利益。我堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)?；仡櫛灸甓裙ぷ鳎仪逍训卣J(rèn)識(shí)到在取得成績的同時(shí)，仍存在工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新、科研等方面的不足。在新的一年里，我將繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在成績面前不驕傲，在缺點(diǎn)面前不氣餒。我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，團(tuán)結(jié)協(xié)作，與時(shí)俱進(jìn)，努力推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的推廣，使我院的護(hù)理工作不斷邁上新的臺(tái)階。2024年護(hù)士長述職報(bào)告參考范文（三）在過去的一年中，我深感責(zé)任重大，現(xiàn)將自20--年以來的履職情況作如下報(bào)告：一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)在護(hù)理部和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終嚴(yán)格要求自己，在科室工作中以身作則，勇于管理，堅(jiān)決執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，確保了科室工作的穩(wěn)步推進(jìn)。我積極配合主任進(jìn)行醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中的摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室的凝聚力，使中醫(yī)科室成為了一個(gè)充滿溫暖和團(tuán)結(jié)的集體。在這種氛圍下，醫(yī)生和護(hù)士能夠在身心愉悅的狀態(tài)下工作，為病人營造了一個(gè)溫馨、和諧的住院環(huán)境。二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)面對(duì)科室病種復(fù)雜、疑難雜癥多、護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的挑戰(zhàn)，我認(rèn)識(shí)到提升護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)至關(guān)重要。因此，我決定從自身做起，帶動(dòng)全科護(hù)士進(jìn)行全員培訓(xùn)。通過業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動(dòng)科室主任和醫(yī)生參與，對(duì)內(nèi)科常見疾病知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，并強(qiáng)化中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和常用技能的訓(xùn)練。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，護(hù)士們對(duì)內(nèi)科常見疾病有了全面的認(rèn)識(shí)和了解，業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了顯著提高，也極大地增強(qiáng)了她們對(duì)自身和科室發(fā)展的信心。此后，我采取日常強(qiáng)化的方式，結(jié)合病房現(xiàn)有病例不斷鞏固培訓(xùn)成果，最終打造了一支技術(shù)過硬、具有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護(hù)士長經(jīng)歷使我深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范行為固然重要，但更重要的是改變其思想，升華其內(nèi)心世界。為此，我采取了一系列措施加強(qiáng)文化管理。例如，在護(hù)士排班表上每周送上人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報(bào)；利用早會(huì)講述勵(lì)志、哲理小故事等。這些措施潛移默化地提升了中醫(yī)科室護(hù)士的人文素質(zhì)。我成功構(gòu)建了“以人文知識(shí)改變護(hù)士——護(hù)士有效管理自我——護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近年來，中醫(yī)科室的護(hù)理文化建設(shè)取得了顯著成效，并圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我科室以收費(fèi)規(guī)范著稱，未給醫(yī)院帶來任何負(fù)面影響。在行風(fēng)評(píng)議檢查中，中醫(yī)科室的健康教育和護(hù)理服務(wù)更是得到了參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度在提升病人滿意度方面，我注重從服務(wù)細(xì)節(jié)入手。例如，在健康教育方面，我改進(jìn)了傳統(tǒng)的口頭宣教方式，將入院宣教的內(nèi)容列成提綱作為口頭宣教的內(nèi)容，并將詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦后發(fā)給病人。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法不僅有助于病人更好地掌握健康知識(shí)，也節(jié)省了護(hù)士的大量時(shí)間。類似的改進(jìn)措施還包括“鼻飼知識(shí)宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等。這些措施的實(shí)施得到了病人和護(hù)士的一致好評(píng)。五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)我深知打鐵還需自身硬。在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。于XXXX年XX月參加了心理咨詢師考試，并期望在XX月份獲得三級(jí)心理咨詢師證書。過去一年中，我先后在國家級(jí)、省級(jí)雜志上