校招教育咨詢師聘用合同2024年

校招教育咨詢師聘用合同2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（教育咨詢師）信息2.3雙方的權利與義務第三章：工作內容與職責3.1工作職責3.2工作內容3.3工作目標第四章：聘用期限4.1聘用期限4.2試用期規(guī)定4.3合同續(xù)簽條件第五章：薪酬與福利5.1薪資結構5.2獎金與提成5.3福利待遇第六章：工作時間與休假6.1工作時間6.2休假制度6.3加班與調休第七章：保密協(xié)議7.1商業(yè)秘密7.2保密義務7.3違約責任第八章：知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權使用8.3知識產(chǎn)權保護第九章：培訓與發(fā)展9.1培訓機會9.2職業(yè)發(fā)展路徑9.3培訓費用第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同終止后的權利義務第十一章：違約責任11.1違約情形11.2違約賠償11.3責任限制第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁或訴訟12.3爭議解決費用第十三章：其他約定13.1合同轉讓13.2法律適用13.3通知與送達第十四章：合同簽署14.1簽約方14.2簽約時間14.3簽約地點第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在教育咨詢服務領域的合作關系，確保雙方權益。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方作為教育咨詢師在甲方單位提供的所有服務。1.3合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：______。2.2乙方（教育咨詢師）信息乙方姓名：；身份證號：；聯(lián)系方式：______。2.3雙方的權利與義務甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估；乙方有義務按照甲方要求提供教育咨詢服務。第三章：工作內容與職責3.1工作職責乙方應根據(jù)甲方的要求，提供專業(yè)的教育咨詢服務。3.2工作內容乙方的工作內容包括但不限于：______。3.3工作目標乙方應努力達成雙方約定的工作目標，具體為：______。第四章：聘用期限4.1聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2試用期規(guī)定試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.3合同續(xù)簽條件合同期滿前______個月內，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第五章：薪酬與福利5.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、績效工資和提成組成，具體為：______。5.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應的獎金和提成，計算方式為：______。5.3福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：______。第六章：工作時間與休假6.1工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標準工作時間為：______。6.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪休假，具體為：______。6.3加班與調休乙方因工作需要加班的，甲方應安排調休或支付加班費，具體為：______。第七章：保密協(xié)議7.1商業(yè)秘密乙方應對在甲方單位工作期間接觸到的商業(yè)秘密予以保密。7.2保密義務乙方在合同期內及合同終止后______年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3違約責任如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，金額為：______。以上為合同前七章的詳細內容，后續(xù)章節(jié)將涵蓋知識產(chǎn)權、培訓與發(fā)展、合同變更與解除、違約責任、爭議解決、其他約定及合同簽署等重要事項。第八章：知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬在合同期間，乙方因履行職責所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權使用甲方有權使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，乙方應提供必要的協(xié)助。8.3知識產(chǎn)權保護乙方應采取合理措施保護甲方的知識產(chǎn)權不受侵犯。第九章：培訓與發(fā)展9.1培訓機會甲方應為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的專業(yè)能力。9.2職業(yè)發(fā)展路徑甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展路徑。9.3培訓費用甲方應承擔乙方參加培訓的相關費用，具體金額為：______。第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內容。10.2合同解除條件一方違約或雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.3合同終止后的權利義務合同終止后，乙方應將所有工作資料移交甲方，并遵守保密協(xié)議。第十一章：違約責任11.1違約情形任何一方未履行或未完全履行合同義務，或違反合同條款，均構成違約。11.2違約賠償違約方應賠償守約方因違約行為所遭受的一切損失。11.3責任限制違約方的責任以違約方在合同項下應得的利益為限，不得超過合同總金額的______%。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至______仲裁委員會仲裁。12.2仲裁或訴訟雙方同意，仲裁或訴訟的地點為______。12.3爭議解決的費用承擔爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，除仲裁費用或訴訟費用外，由敗訴方承擔。第十三章：其他約定13.1合同轉讓未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將合同權利義務轉讓給第三方。13.2法律適用本合同的訂立、解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用______法律。13.3通知與送達任何與本合同有關的通知應以書面形式送達至對方在本合同中指定的地址。第十四章：合同簽署14.1簽約方甲方（蓋章）：；乙方（簽字）：。14.2簽約時間本合同的簽約時間為______年______月______日。14.3簽約地點本合同的簽約地點為______。通過本合同的簽訂，甲乙雙方正式確立合作關系，共同推進教育咨詢服務項目的順利進行。雙方應本著誠實信用的原則，嚴格履行合同義務，共同促進合同目標的實現(xiàn)。多方為主導時的，附件條款及說明一、附件概述在多方主導的校招教育咨詢師聘用項目中，附件條款及說明是對主合同的補充和細化，旨在明確各方的權利、義務和責任，確保合作的順利進行和項目的高效完成。本附件由多方共同協(xié)商制定，并對所有合同方具有同等法律效力。二、附件條款2.1工作職責附件詳細列出乙方作為教育咨詢師的職責范圍，包括但不限于學生咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導、校招活動策劃等。2.2薪酬福利附件明確乙方的薪資結構、獎金提成制度、社會保險和福利待遇等。2.3工作時間與休假附件詳細說明乙方的工作時間安排、休假政策、加班補償?shù)取?.4培訓與發(fā)展附件列出甲方為乙方提供的職業(yè)培訓計劃、個人發(fā)展機會和相關費用承擔。2.5保密與知識產(chǎn)權附件明確乙方在合作期間及合作結束后對甲方商業(yè)秘密的保密義務，以及知識產(chǎn)權的歸屬和使用。2.6合同變更與解除附件詳細說明合同變更的條件、程序和解除的條件、程序。2.7違約責任附件詳細說明違約情形、違約賠償?shù)挠嬎惴椒?、責任限制及違約責任的免除條件。2.8爭議解決附件明確爭議解決的方式、程序和地點，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟的具體流程。三、附件說明3.1附件的法律地位本附件作為主合同的補充，與主合同具有同等的法律效力。在主合同與本附件的規(guī)定不一致時，以本附件的規(guī)定為準。3.2附件的修改任何對附件的修改均需經(jīng)過多方協(xié)商一致，并以書面形式確認。修改后的附件與原附件具有同等法律效力。3.3附件的解釋本附件的解釋應遵循誠實信用原則，結合合同目的、交易習慣及合同整體內容。在解釋過程中，應充分考慮多方的利益平衡。3.4附件的生效本附件自多方授權代表簽字蓋章之日起生效，與主合同同時生效。四、附件的執(zhí)行4.1執(zhí)行監(jiān)督多方應共同監(jiān)督附件的執(zhí)行情況，確保合同的順利履行。4.2執(zhí)行報告乙方應定期向甲方及其他合作方報告附件執(zhí)行情況，包括但不限于工作進度、培訓參與情況、保密協(xié)議執(zhí)行情況等。4.3執(zhí)行改進在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)附件規(guī)定不明確或不適用，多方應及時協(xié)商，對附件進行必要的修訂和完善。五、附件的備案與存檔5.1備案本附件一式多份，各方各執(zhí)一份，同時向有關政府部門備案。5.2存檔各方應妥善保管本附件，以備不時之需。六、其他6.1保密條款對于在附件制定和執(zhí)行過程中知悉的商業(yè)秘密，各方應予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。6.2知識產(chǎn)權乙方保證所提供的服務和創(chuàng)造的成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權。6.3合同的轉讓與繼承未經(jīng)甲方及其他合作方書面同意，乙方不得將合同權利義務轉讓給第三方。通過本附件的制定和執(zhí)行，多方將共同確保校招教育咨詢師聘用項目的順利進行，實現(xiàn)合同目的，維護各方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：詳細工作職責描述附件二：薪酬福利構成明細附件三：工作時間與休假安排附件四：培訓與發(fā)展計劃附件五：保密與知識產(chǎn)權協(xié)議附件六：合同變更、續(xù)簽及解除條款附件七：違約責任細則附件八：爭議解決機制和程序二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于：未按合同規(guī)定提供服務或支付報酬。泄露保密信息或濫用知識產(chǎn)權。未經(jīng)允許擅自變更或解除合同。未按規(guī)定參加培訓或完成工作任務。違約行為的認定應基于合同條款、實際履行情況及相關法律規(guī)定，由守約方提出，并經(jīng)雙方協(xié)商或通過爭議解決程序確定。三、法律名詞及解釋：保密信息：指合同一方在合作期間獲知的另一方的非公開信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息等。知識產(chǎn)權：指在合同履行過程中產(chǎn)生的或合同一方擁有的所有專利權、著作權、商標權、商業(yè)秘密等無形資產(chǎn)。不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導致合同無法履行。仲裁：指雙方同意將合同爭議提交至第三方仲裁機構，按照仲裁規(guī)則進行裁決的過程。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭議發(fā)生后，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決。調解：協(xié)商不成時，可請求第三方機構或個人進行調解。仲裁：調解不成時，雙方同意將爭議提交至約定的仲裁委員會進行仲裁。訴訟：仲裁不成或雙方未約定仲裁時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關事宜：生效條件：合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。解除程序：一方違約或雙方協(xié)商一致，可解除合同。終止后事宜：合同終止后，雙方應按照合同約定或法律規(guī)定，履行交接、結算等后續(xù)義務。六、所有應用場景：教育咨詢服務：乙方作為教育咨詢師，為甲方提供專業(yè)的教育咨詢