2024年企業(yè)用工勞動(dòng)合同書樣本

2024年企業(yè)用工勞動(dòng)合同書樣本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：勞動(dòng)者與用人單位2.1勞動(dòng)者定義2.2用人單位定義2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限合同3.2無固定期限合同3.3完成一定工作任務(wù)的合同第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)的變更第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2加班與加班費(fèi)5.3休息日與法定節(jié)假日第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資調(diào)整第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全8.2勞動(dòng)衛(wèi)生8.3勞動(dòng)條件第九章：勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂與解除9.1合同變更9.2合同續(xù)訂9.3合同解除第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑徽拢号嘤?xùn)與保密11.1培訓(xùn)11.2保密義務(wù)11.3競業(yè)限制第十二章：勞動(dòng)爭議處理12.1爭議解決方式12.2勞動(dòng)仲裁12.3勞動(dòng)訴訟第十三章：附則13.1合同解釋權(quán)13.2合同修改13.3附加條款第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同正本與副本14.5合同語言版本第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確勞動(dòng)者（以下簡稱甲方）與用人單位（以下簡稱乙方）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方在乙方單位從事工作活動(dòng)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。1.3合同解釋本合同的條款解釋權(quán)歸屬于雙方共同所有，對(duì)合同條款的任何解釋應(yīng)由雙方協(xié)商一致確定。第二章：勞動(dòng)者與用人單位2.1勞動(dòng)者定義甲方是指根據(jù)本合同為乙方提供勞動(dòng)的自然人。2.2用人單位定義乙方是指根據(jù)本合同接受甲方提供的勞動(dòng)的企業(yè)法人或其他組織。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)獲得約定的勞動(dòng)報(bào)酬，并應(yīng)按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。2.3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)，并應(yīng)按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限合同本合同為固定期限合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2無固定期限合同如雙方同意，本合同可轉(zhuǎn)為無固定期限合同，自固定期限屆滿之日起生效。3.3完成一定工作任務(wù)的合同如雙方同意，本合同可為完成一定工作任務(wù)的合同，自任務(wù)完成之日起終止。第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容甲方同意根據(jù)乙方的工作安排，擔(dān)任______職位，從事______工作。4.2工作地點(diǎn)甲方的工作地點(diǎn)為______。4.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)的變更乙方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整甲方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知甲方。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2加班與加班費(fèi)甲方因工作需要加班的，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3休息日與法定節(jié)假日甲方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付乙方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付甲方工資，不得無故拖欠。6.2獎(jiǎng)金與津貼甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和乙方的經(jīng)營狀況，可享受獎(jiǎng)金和津貼。6.3工資調(diào)整乙方可根據(jù)經(jīng)營狀況和甲方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整甲方的工資。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為甲方繳納住房公積金。7.3福利待遇甲方可享受乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全乙方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保甲方在安全的環(huán)境下工作。8.2勞動(dòng)衛(wèi)生乙方應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行衛(wèi)生檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生，并為甲方提供必要的衛(wèi)生保健服務(wù)。8.3勞動(dòng)條件甲方應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。第九章：勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂與解除9.1合同變更合同一經(jīng)雙方簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同續(xù)訂合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。9.3合同解除甲方或乙方可依據(jù)法律規(guī)定的條件和程序解除勞動(dòng)合同。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約方應(yīng)根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。第十一章：培訓(xùn)與保密11.1培訓(xùn)乙方為甲方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。11.2保密義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)在工作期間獲知的乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.3競業(yè)限制甲方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位任職或自行開業(yè)。第十二章：勞動(dòng)爭議處理12.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2勞動(dòng)仲裁協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3勞動(dòng)訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十三章：附則13.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同修改對(duì)本合同的任何修改和補(bǔ)充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3附加條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充條款。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方（勞動(dòng)者）：______（全稱）乙方（用人單位）：______（全稱）14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為______年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為______。14.4合同正本與副本本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。14.5合同語言版本本合同以中文書寫，如有外文版本，以中文版本為準(zhǔn)。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明在多方為主導(dǎo)的勞動(dòng)合同中，附件條款及說明為合同的執(zhí)行提供了必要的補(bǔ)充信息和操作指引。以下是詳細(xì)的附件條款及說明：附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息個(gè)人信息的提供甲方應(yīng)向乙方提供完整的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。個(gè)人信息的更新甲方個(gè)人信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知乙方更新。個(gè)人信息的保密乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的個(gè)人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。附件二：崗位說明書崗位描述詳細(xì)描述甲方將要擔(dān)任的崗位名稱、職責(zé)、工作要求等。崗位要求明確甲方崗位所需的技能、資格和經(jīng)驗(yàn)等要求。崗位變動(dòng)規(guī)定甲方崗位變動(dòng)的條件、程序和乙方的告知義務(wù)。附件三：工作時(shí)間與休息休假安排工作時(shí)間表提供甲方的具體工作時(shí)間表，包括正常工作時(shí)間、休息日和法定節(jié)假日。加班安排規(guī)定甲方加班的條件、程序和加班費(fèi)的計(jì)算方法。休假政策明確甲方的年假、病假、產(chǎn)假等休假政策和申請(qǐng)程序。附件四：薪酬福利體系薪酬結(jié)構(gòu)說明甲方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和其他福利。薪酬調(diào)整規(guī)定甲方薪酬調(diào)整的條件、時(shí)間和幅度。福利待遇詳細(xì)列出甲方可享受的福利待遇，如健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)繳納明確乙方為甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和比例。住房公積金繳納規(guī)定乙方為甲方繳納住房公積金的比例和條件。社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的查詢提供甲方查詢社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況的途徑。附件六：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)定乙方應(yīng)提供的安全生產(chǎn)條件和甲方的安全培訓(xùn)要求。職業(yè)健康檢查明確甲方定期接受職業(yè)健康檢查的安排和乙方的責(zé)任。工傷事故處理規(guī)定甲方工傷事故的報(bào)告、處理程序和乙方的賠償責(zé)任。附件七：培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)說明甲方可參加的培訓(xùn)項(xiàng)目和乙方提供的支持。職業(yè)發(fā)展路徑描述甲方在乙方的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升途徑。培訓(xùn)成果的應(yīng)用規(guī)定甲方培訓(xùn)成果在實(shí)際工作中的運(yùn)用和乙方的評(píng)估方法。附件八：保密協(xié)議與競業(yè)限制保密義務(wù)明確甲方在合同期內(nèi)及合同終止后對(duì)乙方商業(yè)秘密的保密責(zé)任。競業(yè)限制規(guī)定甲方在合同終止后的一定期限內(nèi)不得從事與乙方競爭的業(yè)務(wù)。違約責(zé)任明確甲方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制的違約責(zé)任。附件九：合同變更、續(xù)訂與解除合同變更條件規(guī)定合同變更的條件和程序。合同續(xù)訂程序明確合同續(xù)訂的條件、時(shí)間和雙方的權(quán)利義務(wù)。合同解除條件規(guī)定合同解除的條件、程序和雙方的責(zé)任。附件十：勞動(dòng)爭議處理爭議解決機(jī)制規(guī)定勞動(dòng)爭議的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟程序。爭議解決費(fèi)用明確勞動(dòng)爭議解決過程中的費(fèi)用承擔(dān)。爭議解決的時(shí)效規(guī)定勞動(dòng)爭議解決的時(shí)效限制。通過以上附件條款及說明，多方為主導(dǎo)的勞動(dòng)合同得到了全面的補(bǔ)充和完善，確保了合同的順利執(zhí)行和雙方權(quán)益的保護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：本勞動(dòng)合同書包含以下附件，以供雙方參考和執(zhí)行：附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息附件二：崗位說明書附件三：工作時(shí)間與休息休假安排附件四：薪酬福利體系附件五：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金附件六：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康附件七：培訓(xùn)與發(fā)展附件八：保密協(xié)議與競業(yè)限制附件九：合同變更、續(xù)訂與解除附件十：勞動(dòng)爭議處理二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)或提供的勞動(dòng)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。乙方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。任何一方違反合同中關(guān)于保密協(xié)議和競業(yè)限制的條款。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、相關(guān)證據(jù)以及法律法規(guī)的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)及其價(jià)值，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：指由政府主導(dǎo)，用人單位和勞動(dòng)者共同參與，為勞動(dòng)者在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，可提交至雙方約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：合同解除需符合合同約定或法律規(guī)定的條件，并以書面形式確認(rèn)。終止事宜：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。六、所有應(yīng)用場景：本勞動(dòng)合同適用于以下場景：企業(yè)與員工之