2024年聘用培訓(xùn)講師協(xié)議書范本

?2024年聘用培訓(xùn)講師協(xié)議書范本合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______身份證號：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為提升員工職業(yè)技能，提高企業(yè)競爭力，擬聘請乙方為培訓(xùn)講師，雙方本著平等、自愿、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條聘用期限1.1本協(xié)議的有效期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在協(xié)議到期前_______個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)大綱和教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類教學(xué)活動，協(xié)助甲方完成培訓(xùn)任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，參加培訓(xùn)課程的教學(xué)活動。3.2乙方的工作時間為_______天/周，具體工作時間由甲方根據(jù)教學(xué)計劃安排。第四條薪酬待遇4.1甲方支付給乙方的薪酬為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。4.2甲方按月支付乙方薪酬，每月_______日前支付當(dāng)月薪酬。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等權(quán)益，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在履行本協(xié)議期間所開發(fā)的培訓(xùn)課程、教材、教案等成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將培訓(xùn)課程、教材、教案等成果用于其他用途。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或解除后_______年。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。7.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤，以免合同履行過程中出現(xiàn)不必要的糾紛。2.聘用期限：明確協(xié)議的有效期限，以及續(xù)約條件和程序。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和培訓(xùn)課程內(nèi)容，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。4.工作時間：約定乙方的工作時間，包括每周工作天數(shù)和具體工作時間。5.薪酬待遇：明確乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，保障乙方的合法權(quán)益。6.知識產(chǎn)權(quán)：明確乙方在協(xié)議期間所開發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。7.保密條款：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，約定保密期限和違約責(zé)任。8.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定的違約責(zé)任，包括違約金支付等。9.爭議解決：約定合同爭議的解決方式，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.如合同主體信息有誤，雙方應(yīng)協(xié)商補(bǔ)充或更正。2.如遇聘用期限爭議，雙方應(yīng)按照合同約定的續(xù)約條件協(xié)商解決。3.如工作內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致并修改合同。4.如工作時間調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。5.如薪酬待遇發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致并修改合同。6.如知識產(chǎn)權(quán)歸屬產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定解決。7.如保密條款履行不當(dāng)，雙方應(yīng)按照合同約定追究違約責(zé)任。8.如違約責(zé)任產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定解決。9.如爭議無法協(xié)商解決，雙方可按照合同約定的爭議解決方式提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關(guān)系的當(dāng)事人，包括甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.聘用期限：指雙方約定的合同有效期限。3.工作內(nèi)容：指乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。4.工作時間：指乙方在合同期間的工作時長和具體工作時間。5.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的報酬，包括基本工資、獎金等。6.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期間所開發(fā)的培訓(xùn)課程、教材等成果的權(quán)益。7.保密條款：指雙方在合同期間對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的約定。8.違約責(zé)任：指雙方違反合同約定的責(zé)任，包括支付違約金等。9.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議解決方式和程序。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：企業(yè)針對新入職員工的崗前培訓(xùn)補(bǔ)充條款：考慮到新員工對企業(yè)的了解有限，雙方可約定甲方為乙方提供企業(yè)基本情況、企業(yè)文化等相關(guān)資料，以便乙方更好地準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容，幫助新員工快速融入。2.應(yīng)用場合：企業(yè)對特定技能的培訓(xùn)需求補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)明確乙方需要掌握的特定技能要求，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源，如設(shè)備、軟件等，以確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)任務(wù)。3.應(yīng)用場合：乙方為兼職培訓(xùn)講師補(bǔ)充條款：雙方可約定乙方的兼職時間安排，以及如何平衡乙方在本協(xié)議約定的培訓(xùn)工作與其他工作之間的關(guān)系。4.應(yīng)用場合：乙方在培訓(xùn)過程中需要使用甲方場地和設(shè)備補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前為乙方提供合適的培訓(xùn)場地和所需設(shè)備，并確保設(shè)備正常運(yùn)行。如因設(shè)備故障等原因影響培訓(xùn)進(jìn)程，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.應(yīng)用場合：乙方需要在培訓(xùn)中涉及甲方內(nèi)部敏感信息補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)約定乙方在培訓(xùn)過程中對敏感信息的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。合同所需附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱及教學(xué)計劃2.附件二：乙方資質(zhì)證明材料3.附件三：甲方提供的培訓(xùn)資源清單4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他雙方認(rèn)為有必要補(bǔ)充的文件1.這次的培訓(xùn)對象是新入職的小伙伴們，咱們得讓他們盡快熟悉企業(yè)文化和崗位技能，所以甲方會提供一些企業(yè)資料給乙方，幫助乙方更好地準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容。2.如果企業(yè)有特殊技能的培訓(xùn)需求，咱們得提前溝通清楚，甲方也會盡量提供所需的培訓(xùn)資源，比如設(shè)備、軟件等，讓乙方能夠順利完成任務(wù)。3.乙方是兼職培訓(xùn)講師，那咱們就約定一下兼職時間，還有如何平衡培訓(xùn)工作和其他工作，確保