2024年人力資源實(shí)習(xí)合同范本

?2024年人力資源實(shí)習(xí)合同范本合同編號(hào)：________________甲方（實(shí)習(xí)單位）：________________乙方（實(shí)習(xí)生）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。一、實(shí)習(xí)期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2若雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______部門從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、實(shí)習(xí)報(bào)酬及福利3.1甲方按照雙方約定，每月支付乙方實(shí)習(xí)報(bào)酬人民幣_(tái)______元。3.2甲方為乙方提供必要的工作條件，并按照國家規(guī)定為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)，決定是否給予乙方正式錄用。（3）甲方應(yīng)保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得甲方支付的實(shí)習(xí)報(bào)酬。（2）乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度，對甲方安排的工作提出合理建議。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。（2）乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行實(shí)習(xí)義務(wù)。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)期限的明確：合同中應(yīng)清晰注明實(shí)習(xí)的開始和結(jié)束日期，避免期限模糊導(dǎo)致的糾紛。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容的界定：雙方應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的具體工作內(nèi)容，防止日后對于工作職責(zé)的爭議。3.實(shí)習(xí)報(bào)酬及福利的約定：報(bào)酬的數(shù)額、支付方式和時(shí)間需要具體約定，福利待遇也應(yīng)當(dāng)明確。4.權(quán)利與義務(wù)的清晰：雙方的權(quán)利和義務(wù)要在合同中詳細(xì)列出，以保障雙方的合法權(quán)益。5.合同變更、解除和終止的條件：明確什么情況下可以變更、解除或終止合同，以及相應(yīng)的程序。6.爭議解決方式：應(yīng)預(yù)先約定解決爭議的方式和地點(diǎn)，以降低解決爭議的成本和時(shí)間。解決辦法：對于注意事項(xiàng)中的每一點(diǎn)，甲乙雙方都應(yīng)在簽訂合同前充分溝通，確保所有條款都經(jīng)過雙方認(rèn)可。在合同中采用明確、具體的語言描述雙方的權(quán)利和義務(wù)。對于可能出現(xiàn)的特殊情況，可以設(shè)立專門的附加條款或補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行說明。法律名詞解釋：實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理的法人或其他組織。實(shí)習(xí)生：指為獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行短期學(xué)習(xí)和工作的學(xué)生或其他人員。勞動(dòng)法：是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。意外傷害保險(xiǎn)：指以被保險(xiǎn)人因意外傷害所致的死亡或殘疾為保險(xiǎn)事故的保險(xiǎn)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.實(shí)習(xí)期間參與項(xiàng)目研發(fā)場合：如果實(shí)習(xí)生將參與甲方的研發(fā)項(xiàng)目，可能涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問題。補(bǔ)充條款：我們可以加上一條，明確實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目中的成果歸屬。補(bǔ)充條款示例："乙方在實(shí)習(xí)期間參與甲方項(xiàng)目的研發(fā)工作，所產(chǎn)生的研究成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。"2.實(shí)習(xí)期間需要出差場合：實(shí)習(xí)生可能需要跟隨甲方員工出差。補(bǔ)充條款：需要明確差旅費(fèi)用的報(bào)銷和相關(guān)安全措施。補(bǔ)充條款示例："如甲方安排乙方出差，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)用，并確保乙方的出差安全。"特殊場合：1.實(shí)習(xí)需使用公司車輛補(bǔ)充條款：如果實(shí)習(xí)生需要使用公司車輛，需要明確車輛使用的規(guī)定和安全責(zé)任。附件列表：車輛使用協(xié)議、車輛保險(xiǎn)單。2.實(shí)習(xí)涉及敏感信息處理補(bǔ)充條款：如果實(shí)習(xí)生會(huì)接觸到敏感信息，需要增加保密協(xié)議。附件列表：保密協(xié)議書。附件列表：1.實(shí)習(xí)生的身份證明復(fù)印件2.實(shí)習(xí)生的學(xué)生證復(fù)印件3.實(shí)習(xí)報(bào)酬的支付憑證4.實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)單1.身份證明：就是實(shí)習(xí)生的一張身份證復(fù)印件，確保咱們知道是誰在實(shí)習(xí)。2.學(xué)生證：證明實(shí)習(xí)生還是個(gè)學(xué)生，這個(gè)實(shí)習(xí)是對他學(xué)習(xí)有幫助的。3.支付憑證：用來記錄甲方給實(shí)習(xí)生發(fā)了多少錢，什么時(shí)候發(fā)的。4.意外傷害保險(xiǎn)單：萬一實(shí)習(xí)期間出了點(diǎn)意外，這個(gè)保險(xiǎn)就能派上用