代墊付工資合同范本

代墊付工資合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方作為一家從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，在業(yè)務發(fā)展過程中，為提高員工工作效率，降低人力資源管理成本，擬將部分工資代墊業(yè)務外包給具備專業(yè)服務能力的乙方；同時，乙方作為一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，擁有豐富的工資代墊業(yè)務經(jīng)驗和專業(yè)的服務團隊，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的工資代墊服務。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款，以共同遵守。

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，為簡化工資發(fā)放流程，降低企業(yè)運營成本，擬將員工工資代墊業(yè)務外包給乙方。

2.乙方具備專業(yè)的人力資源服務能力和豐富的工資代墊業(yè)務經(jīng)驗，同意接受甲方的委托，為甲方提供工資代墊服務。

3.甲乙雙方應遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，確保工資代墊業(yè)務的合規(guī)性和合法性。

二、定義

1.工資代墊：指甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，將員工工資支付給乙方，由乙方先行墊付給員工，再由甲方按約定的期限和方式向乙方支付墊付工資及服務費用的行為。

2.服務費用：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的工資代墊服務費用。

三、雙方權(quán)利與義務

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

四、價格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

五、履行期限

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

六、違約責任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

七、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

八、爭議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

九、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十、附則

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十一、簽署

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

本合同范本旨在明確甲乙雙方在工資代墊業(yè)務合作過程中的權(quán)利與義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方友好合作，共同發(fā)展。敬請雙方嚴格遵守合同條款，共同維護雙方的合法權(quán)益。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其員工提供工資代墊服務，以便簡化甲方工資發(fā)放流程，提高財務管理效率，降低運營成本。具體內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資清單，按時足額墊付員工工資；甲方按約定的期限和方式向乙方支付墊付工資及服務費用；雙方共同確保工資代墊業(yè)務的合規(guī)性和合法性。

第二條定義

1.工資代墊：指甲方根據(jù)本合同約定，將員工工資支付給乙方，由乙方先行墊付給員工的行為。

2.服務費用：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的工資代墊服務費用。

3.履行期限：指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，完成工資代墊服務的時間范圍。

第三條雙方權(quán)利與義務

一、甲方的權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)利

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間和金額為員工墊付工資。

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的工資代墊服務進行監(jiān)督、檢查和評估。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求乙方提供與工資代墊業(yè)務相關(guān)的報表和資料。

2.甲方的義務

（1）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工工資清單，包括員工姓名、工號、工資標準等信息。

（2）甲方應按照約定的期限和方式向乙方支付墊付工資及服務費用。

（3）甲方應配合乙方完成工資代墊業(yè)務的相關(guān)工作，確保業(yè)務順利進行。

二、乙方的權(quán)利與義務

1.乙方的權(quán)利

（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，收取甲方支付的墊付工資及服務費用。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供與工資代墊業(yè)務相關(guān)的必要信息，以便乙方履行合同義務。

（3）乙方有權(quán)要求甲方對員工工資發(fā)放情況進行解釋和說明，確保工資代墊的合規(guī)性。

2.乙方的義務

（1）乙方應按照甲方提供的工資清單，按時足額墊付員工工資。

（2）乙方應確保工資代墊業(yè)務的合規(guī)性和合法性，防范相關(guān)風險。

（3）乙方應定期向甲方提供工資代墊業(yè)務的報表和資料，接受甲方的監(jiān)督和評估。

（4）乙方應嚴格保密甲方提供的員工工資信息，不得泄露給第三方。

甲乙雙方應依法履行各自的義務，共同維護雙方的合法權(quán)益。如一方違約，應承擔相應的違約責任。雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：乙方為甲方提供工資代墊服務，服務費用為墊付工資總額的2%。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付墊付工資及服務費用。

3.支付時間：甲方應在每個支付周期結(jié)束后5個工作日內(nèi)，向乙方支付相應的墊付工資及服務費用。

4.支付憑證：甲方支付完成后，應向乙方提供支付憑證，以便乙方核對確認。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。

2.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

3.以下關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）甲方應在每月底前向乙方提供下一個月的員工工資清單。

（2）乙方應在每月工資發(fā)放日按時足額墊付員工工資。

（3）甲方應在每個支付周期結(jié)束后5個工作日內(nèi)向乙方支付墊付工資及服務費用。

第六條違約責任

一、甲方違約情形及后果

1.甲方未按約定時間向乙方支付墊付工資及服務費用的，應自逾期之日起，按照逾期金額的0.1%向乙方支付違約金。

2.甲方未按約定提供真實、準確、完整的員工工資清單，導致乙方墊付錯誤的，甲方應承擔由此產(chǎn)生的全部損失。

3.甲方泄露乙方保密信息的，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

二、乙方違約情形及后果

1.乙方未按約定時間足額墊付員工工資的，應自逾期之日起，按照逾期金額的0.1%向甲方支付違約金。

2.乙方未按約定履行工資代墊業(yè)務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方泄露甲方保密信息的，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

甲乙雙方應依法履行合同義務，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。違約方在支付違約金后，仍應繼續(xù)履行合同義務。雙方在合同履行過程中，如遇到不可抗力因素，導致無法履行或部分履行合同，應及時通知對方，并提供相關(guān)證明，根據(jù)情況協(xié)商解決。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策調(diào)整、禁運等）。

2.責任免除條件：由于不可抗力導致一方或雙方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應在不可抗力事件發(fā)生后及時通知對方，并提供相關(guān)證明。在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響方的合同履行義務將暫時中止，不視為違約。雙方應積極采取措施，減少不可抗力事件造成的損失。不可抗力事件結(jié)束后，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商恢復合同履行或終止合同。

第八條爭議解決

1.友好協(xié)商：雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。

2.調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.仲裁：如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。

4.訴訟：如一方不同意仲裁或仲裁裁決后仍有爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。爭議解決費用由敗訴方承擔，如雙方均有責任，則由雙方按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、文件等，應以書面形式送達對方。通過快遞或?qū)Ｈ诉f送的，以簽收日期為送達日期；通過掛號信郵寄的，以郵戳日期為送達日期。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，一方可以書面通知另一方終止本合同：

（1）合同到期，雙方未簽訂續(xù)約協(xié)議；

（2）一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

4.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用，并按照約定處理未完成業(yè)務。