2024勞動合同解除協(xié)議模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂了《勞動合同》（合同編號：【勞動合同編號】），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：第一條解除原因1.1甲乙雙方確認，本協(xié)議的解除是基于【填寫解除原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方主動辭職、甲方因客觀原因解除等】的原因。1.2甲乙雙方確認，解除勞動合同的行為符合我國《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。第二條解除時間2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，勞動合同即行解除。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方同意按照我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢骸咎顚懹嬎惴绞?，如：按乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按比例支付等】第四條社會保險和公積金4.1甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。4.2乙方應按照甲方要求，配合辦理相關手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。5.2乙方同意在解除勞動合同后，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條爭議解決6.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________【蓋章】乙方（員工）：__________【蓋章】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.確保合同方信息準確無誤：在簽訂合同前，請仔細核對甲乙雙方的信息，包括全稱、地址、法定代表人、身份證號碼、聯(lián)系電話等，確保信息的準確無誤。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應及時更正。解決辦法：雙方可以通過協(xié)商，更正合同中的錯誤信息，確保合同的有效性。2.注意合同解除原因：在填寫解除原因時，應確保填寫的原因符合實際情況，并且符合我國《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，雙方可以咨詢專業(yè)法律人士，確保解除原因的合法性。3.經(jīng)濟補償計算方式：請確保填寫經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞秸_，如按乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按比例支付等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方可以咨詢專業(yè)法律人士，確保經(jīng)濟補償計算方式的正確性。4.保密協(xié)議：乙方應確保在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。解決辦法：乙方可以簽訂保密協(xié)議，承諾在解除勞動合同后遵守相關保密規(guī)定。5.爭議解決：如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，在解除或終止勞動合支付給勞動者的補償。5.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過程中，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息的協(xié)議。6.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。7.勞動合同法：是我國調(diào)整勞動合同關系的一部法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、解除和終止等方面的內(nèi)容。應用場合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方主動辭職。3.甲方因客觀原因解除勞動合同。4.雙方在勞動合同到期前達成解除協(xié)議。補充條款：1.雙方在解除勞動合同后，不得對對方進行誹謗、詆毀等行為。2.雙方在解除勞動合同后，不得泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。3.乙方在解除勞動合同后，如需辦理失業(yè)保險金領取手續(xù)，甲方應提供必要的協(xié)助。4.雙方在解除勞動合同后，仍需履行尚未完成的工作任務。附件列表：1.勞動