熱點01 最低工資標準上調(diào)-備戰(zhàn)2022年高考政治時政【熱點+分析】

2022屆高考政治備考——最低工資標準上調(diào)一、【熱點直擊】全國約一半省份上調(diào)最低工資標準——多地最低工資標準上調(diào)啦！“新最低工資標準已正式執(zhí)行”“上調(diào)標準來了，看看你能漲多少？”今年以來，多地最低工資標準上調(diào)成為熱門話題。上海、北京、浙江、江蘇……目前，已有10余個省份間續(xù)上調(diào)最低工資標準，還有多個省份表示將在年內(nèi)進行標準調(diào)整工作，相關省份名單仍在不斷增加。那么，最低工資標準是如何調(diào)整的？哪些人群將直接受益？多地密集上調(diào)——大部分漲幅在每月80-300元區(qū)間，上海、北京、天津等地月最低工資標準在2000元以上“提高最低工資標準。將全日制用工調(diào)整為一類1880元、二類1760元、三類1630元”“調(diào)整后最低工資標準自2021年10月1日起實行”——不久前，山西省發(fā)布了調(diào)整最低工資標準的通知，這意味著從10月1日起，省內(nèi)勞動者有關待遇將相應調(diào)整。明晰工資數(shù)額、給定時間表——記者梳理發(fā)覺，今年以來至少已有黑龍江、江西、新疆、陜西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江蘇、湖北、寧夏、甘肅、山西、遼寧、山東等地上調(diào)最低工資標準或執(zhí)行新標準。各地月最低工資標準調(diào)高了多少？調(diào)整后是什么水平？從調(diào)整幅度看，各地狀況各不相同，但大部分漲幅在每月80-300元區(qū)間。例如，天津7月1日起將月最低工資標準由每月2050元調(diào)整為每月2180元，上調(diào)130元；西藏7月1日起將月最低工資標準1650元調(diào)整為1850元，上調(diào)200元；湖北自9月1日起，將月最低工資標準調(diào)整為2010元、1800元、1650元、1520元四檔，分別上調(diào)260元、300元、270元、270元。從工資水平看，部分省市月最低工資標準超過2000元。其中，上海2590元、北京2320元、天津2180元，浙江、江蘇、湖北等地第一檔月最低工資標準也在2000元以上。值得留意的是，最低工資標準一般實行月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。在小時最低工資標準方面，本輪調(diào)整后，北京、上海、天津以及浙江、江蘇等地的第一檔標準超過20元，其中北京最高，為25.3元?！肮べY是大部分勞動者的主要生活來源，調(diào)整最低工資標準，主要用于確保用人單位應當支付勞動者的最低勞動酬勞能夠滿足勞動者個人及家庭基本生活。”中國勞動和社會保障科學爭辯院爭辯員張麗賓對本報記者表示，依據(jù)經(jīng)濟社會進展、物價水平、生活成本變動合理調(diào)整這個標準，對于保障低收入者生活、緩解收入差距等都有重要意義。二、【權威聲音】怎么調(diào)整？—每2-3年至少調(diào)整一次，參考當?shù)刈畹蜕钯M用、經(jīng)濟進展水平、就業(yè)狀況等多種因素。目前，一些地方已經(jīng)執(zhí)行調(diào)整后的最低工資標準，有的將在將來幾個月間續(xù)執(zhí)行，還有的省份則明確表示將在年內(nèi)開展最低工資標準調(diào)整工作。說到這里，有勞動者會問：最低工資標準多久調(diào)整一次？受哪些因素影響？依據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同商定的工作時間內(nèi)供應了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動酬勞。該文件明確，確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟進展水平、就業(yè)狀況等因素。2015年，人力資源和社會保障部下發(fā)通知，要求在今后一段時間內(nèi)，最低工資標準每兩年至三年至少調(diào)整一次。張麗賓介紹，具體操作中，各地依據(jù)經(jīng)濟社會進展的實際狀況定期進行最低工資調(diào)整。在推動共同富有背景下，需要“提低調(diào)高擴中”，調(diào)整最低工資標準是“提低”的重要方面，有利于提凹凸收入者收入水平，這也是擴大內(nèi)需、暢通國內(nèi)國際“雙循環(huán)”的現(xiàn)實需要。北京市人社局在相關解讀中稱，依據(jù)《北京市最低工資規(guī)定》，在調(diào)整最低工資標準時，主要考慮本市勞動者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平、勞動生產(chǎn)率、就業(yè)狀況和經(jīng)濟進展水平、疫情防控常態(tài)化背景下經(jīng)濟尚處在恢復增長期等因素的變動狀況，既要切實保障低收入職工的基本生活，增加低收入職工的獲得感，又充分考慮當前經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)的承受力量，兼顧了企業(yè)和職工雙方的利益。記者了解到，一般而言，企業(yè)每年的人工成本會支配肯定的自然上漲空間，合理調(diào)整最低工資標準幅度，對企業(yè)來說是可以消化的?！皢T工待遇好了，樂觀性也會相應提高。”有企業(yè)負責人說。張麗賓認為，在疫情影響下，不少中小企業(yè)受到?jīng)_擊，但保市場主體、減稅降費、普惠金融等系列政策加大扶持力度，為企業(yè)降低了成本，也為相應提高勞動者最低工資收入制造了空間。誰將受益？——直接拉動低收入勞動者工資水平，相關社保待遇水平也將相應提高最低工資標準上調(diào)后，哪些人群將受益？值得留意的是，最低工資標準不包含這些項目：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。也就是說，用人單位支付給勞動者的工資應當在剔除上述各項后，不低于當?shù)刈畹凸べY標準?！蹲畹凸べY規(guī)定》還明確，該規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。“上調(diào)最低工資標準，對提凹凸收入勞動者的工資水平將起到直接拉動作用?！睆堺愘e說，在剔除加班工資、特殊工作環(huán)境條件下的津貼等因素后，有的用人單位實際執(zhí)行的是最低工資標準。最低工資標準提高了，大量勞動密集型企業(yè)員工和餐飲服務、批發(fā)零售等工資水平在全社會平均工資以下的行業(yè)的勞動者，還有部分農(nóng)夫工、中小微企業(yè)員工，特殊是實行小時最低工資標準的大量機敏就業(yè)群體將受益。這有利于保障低收入勞動者正常勞動的收入權益。不只是如此，與最低工資標準掛鉤的一些待遇水平也會相應調(diào)整。比如，不少地區(qū)規(guī)定，失業(yè)保險金標準為最低工資標準的90%，用人單位支付勞動者病假工資不得低于最低工資標準的80%。此外，勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準，還有社保繳納基數(shù)等方面也將隨最低工資標準的調(diào)整而相應變化。今年6月，北京市在發(fā)布最低工資標準調(diào)整的同期，宣布失業(yè)保險金標準和工傷人員傷殘津貼也相應上調(diào)。今年9月1日起，寧夏調(diào)整全區(qū)最低工資標準，銀川市隨后相應調(diào)整失業(yè)保險金和失業(yè)補助金標準，并按調(diào)整后的標準為6553名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金1150萬元，為6179名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金833萬元。“一些社會保障待遇和權益等是以最低工資標準作為參考的，最低工資標準上去了，社會保障權益也會相應提高，有利于讓勞動者普遍受益。”三、【理論鏈接】【經(jīng)濟生活】（1）收入對消費的影響：收入是消費的前提和基礎①一般說來，居民的可支配收入與居民消費成正比——要提高居民生活水平，擴大就業(yè)，保持經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定進展，增加居民收入。②居民消費水平不僅取決于當前的收入，而且受將來收入預期的影響——改善收入預期③社會總體消費水平的凹凸與人們收入差距的大小有親密聯(lián)系，二者成反比——縮小收入差距提高最低工資標準，可以提凹凸收者的收入，縮小收入差距，提高消費水平（2）消費反作用于生產(chǎn)，消費的進展促進生產(chǎn)的進展①消費是生產(chǎn)的目的——產(chǎn)品消費了，生產(chǎn)過程才算最終完成；②消費對生產(chǎn)的調(diào)整和升級具有導向作用；③消費是生產(chǎn)的動力——一個消費熱點的消滅，往往能夠帶動一個產(chǎn)業(yè)的消滅和進展；④消費為生產(chǎn)制造出新的勞動力提高最低工資標準，可以刺激內(nèi)需，助力復工復產(chǎn)（3）財政巨大作用1、財政是促進社會公正，改善人民生活的物質(zhì)保障。2、國家財政具有促進資源合理配置的作用。3、國家具有促進國民經(jīng)濟平穩(wěn)運行的作用。財政政策的運用①擴張性財政政策的手段主要是降低稅率和增加財政支出，經(jīng)濟增長緩慢、有效需求不足時，政府可以實行擴張性的財政政策②緊縮性財政政策的手段主要是增稅和削減財政支出，在經(jīng)濟過熱、物價上漲時，政府可以實行緊縮性的財政政策。提高最低工資標準，有利于改善人民生活有，促進社會公正。（4）兼顧效率與公正1、含義：①效率：指經(jīng)濟活動中投入與產(chǎn)出的比率，它表示資源的有效利用程度。效率提高——資源的節(jié)省和社會財寶的增加。②公正（收入安排的公正）：主要表現(xiàn)為收入安排的相對公平，即要求社會成員之間的收入差距不要過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。2、關系：在社會主義市場經(jīng)濟條件下，二者具有全都性。表現(xiàn)在：效率是公正的物質(zhì)前提；公正是提高經(jīng)濟效率的保證。提高最低工資標準，帶動相關社保待遇提高，增加勞動者特殊是一線勞動者勞動酬勞，提高勞動酬勞在初次安排中的比重，提高效率、促進公正。（5）社會主義市場經(jīng)濟1、社會主義市場經(jīng)濟的含義：社會主義市場經(jīng)濟是同社會主義基本制度結合在一起的，是市場在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起基礎性作用的經(jīng)濟。①基本標志——堅持公有制主體地位2、社會主義市場經(jīng)濟的基本特征②根本目標——共同富有③能夠實行強有力的宏觀調(diào)控3、宏觀調(diào)控①必要性第一、彌補市場調(diào)整的不足其次、我國的社會主義性質(zhì)打算（公有制和共同富有的根本目標要求）②含義：是指國家綜合運用各種手段對國民經(jīng)濟進行的調(diào)整和把握。③目標：促進經(jīng)濟增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價，保持國際收支平衡④手段經(jīng)濟手段——通過財政政策、貨幣政策進行調(diào)整法律手段——通過立法規(guī)范、司法打擊行政手段——通過幫助手段，用得比較少提高最低工資標準，是政府通過行政手段提高底層勞動者收，有助于促進共同富有?！菊紊睢浚?）我國政府的性質(zhì)、宗旨、工作的基本原則分別是什么？政府在工作中如何貫徹對人民負責的原則？①政府的性質(zhì)：國家權力機關的執(zhí)行機關，是國家行政機關，是人民意志的執(zhí)行者和人民利益的捍衛(wèi)者②工作的宗旨——為人民服務；③政府工作的基本原則——對人民負責；④堅持為人民服務的工作態(tài)度；樹立求真務實的工作作風；堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法。（2）我國政府的基本職能有哪些？①保障人民民主和維護國家長治久安的職能②組織社會主義經(jīng)濟建設的職能，主要是進行經(jīng)濟調(diào)整、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務，以促進社會經(jīng)濟進展，提高生產(chǎn)力水平和人民生活水平。③組織社會主義文化建設的職能一方面，政府宣揚馬克思主義科學理論，引導人民抵制各種錯誤和腐朽思想的影響，提高全民族的思想道德素養(yǎng)和科學文化素養(yǎng)；另一方面，組織和進展教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等各項事業(yè)，努力提高國家文化軟實力。④供應社會公共服務的職能（3）政府的作用供應管理和服務。（4）我國正在建設服務型政府的根本目的：進一步提高政府為經(jīng)濟社會進展服務，為人民服務的力量和水平。提高最低工資標準，說明我國政府是人民的政府，體現(xiàn)了政府為人民服務的政府和對人民負責的工作原則。提高最低工資標準，是政府樂觀履行組織社會主義經(jīng)濟建設職能，提高生產(chǎn)力水平和人民生活水平?！旧钆c哲學】世界的物質(zhì)性原理：世界是物質(zhì)的世界，世界的真正統(tǒng)一性就在于它的物質(zhì)性。自然界具有物質(zhì)性。人類社會具有物質(zhì)性。人的意識是物質(zhì)世界長期進展的產(chǎn)物，是人腦的機能，是客觀存在的反映。最低工資標準的調(diào)整是綜合考慮本地的平均工資水平、生產(chǎn)力水公平因素，體現(xiàn)了人類社會是一個客觀的物質(zhì)體系。（2）敬重客觀規(guī)律和發(fā)揮主觀能動性的辯證關系原理：規(guī)律具有普遍性和客觀性，制約著主觀能動性的發(fā)揮，敬重規(guī)律，是正確發(fā)揮主觀能動性的前提和基礎。但人在規(guī)律面前又不是無能為力的，人可以發(fā)揮主觀能動性生疏和利用規(guī)律，改造客觀世界，造福于人類。發(fā)揮主觀能動性，是生疏和利用規(guī)律的必要條件。方法論：想問題、辦事情，既要敬重客觀規(guī)律，按規(guī)律辦事，又要充分發(fā)揮主觀能動性，把敬重客觀規(guī)律和發(fā)揮主觀能動性有機地結合起來。最低工資標準的調(diào)整，是政府在敬重社會進展規(guī)律的基礎，充分考慮各種因素前提下發(fā)揮主觀能動性的表現(xiàn)，有利于生疏和利用規(guī)律，造福社會。（3）聯(lián)系的普遍性原理：①世界上一切事物都與四周其他事物有著這樣或那樣的聯(lián)系。任何事物都處在聯(lián)系之中。②每一事物內(nèi)部各個部分、要素之間是相互聯(lián)系的。③整個世界是一個普遍聯(lián)系的有機整體，其中沒有一個事物是孤立存在的。留意：并非任意兩個事物都是有聯(lián)系的，聯(lián)系是具體、有條件的。方法論：這要求我們用聯(lián)系的觀點看問題，反對用孤立的觀點。調(diào)整最低工資標準，是政府通過收安排政策來調(diào)整經(jīng)濟社會進展的手段，體現(xiàn)了聯(lián)系的觀點看問題。三、【考向猜測】1、運用“經(jīng)濟生活”學問，結合材料分析政府此次上調(diào)最低工資標準的意義？①提高最低工資標準，可以提凹凸收者的收入，縮小收入差距，提高消費水平②提高最低工資標準，可以刺激內(nèi)需，助力復工復產(chǎn)③提高最低工資標準，有利于改善人民生活有，促進社會公正。④提高最低工資標準，帶動相關社保待遇提高，增加勞動者特殊是一線勞動者勞動酬勞，提高勞動酬勞在初次安排中的比重，提高效率、促進公正。⑤提高最低工資標準，是政府通過行政手段提高底層勞動者收，有助于促