競(jìng)業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議2024年

?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議2024年合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________姓名：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供了工作機(jī)會(huì)，乙方在甲方任職期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，為確保雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議，以便共同遵守。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.2“技術(shù)秘密”是指甲方擁有或使用的，具有實(shí)用性、新穎性、非顯而易見(jiàn)性的技術(shù)成果，包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙等。1.3“經(jīng)營(yíng)信息”是指甲方擁有或使用的，與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的非公開(kāi)信息，包括但不限于客戶名單、市場(chǎng)分析報(bào)告、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用。2.2乙方應(yīng)采取合理措施，確保其知曉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息不被泄露、盜用或?yàn)E用。2.3乙方離職后，應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)歸還與工作有關(guān)的文件、資料、筆記本、工作記錄等，并確保其中不含有甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。第三條競(jìng)業(yè)限制3.1乙方在任職期間，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任職位，不得自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。3.2乙方離職后______個(gè)月內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任職位，不得自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。3.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的______倍。第四條補(bǔ)償及支付4.1甲方應(yīng)按月向乙方支付保密補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方月工資的______%。4.2甲方應(yīng)在乙方離職后______日內(nèi)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前一年工資的______%。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。5.2甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.明確雙方主體信息：確保甲方（雇主）和乙方（雇員）的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.定義關(guān)鍵概念：在合同中明確商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息的定義，以便雙方對(duì)保密義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.保密義務(wù)的具體化：明確乙方在任職期間及離職后的保密義務(wù)，包括不得泄露、使用或披露保密信息。4.競(jìng)業(yè)限制的條款：詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍以及違約責(zé)任，確保雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制有明確的理解。5.補(bǔ)償及支付方式：明確保密補(bǔ)償和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)慕痤~、支付方式和時(shí)間。6.違約責(zé)任：規(guī)定雙方違反合同義務(wù)時(shí)的違約責(zé)任和賠償方式。7.爭(zhēng)議解決方式：確定適用的法律及爭(zhēng)議解決途徑，如協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指具有實(shí)用性、新穎性、非顯而易見(jiàn)性的技術(shù)成果，包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙等。3.經(jīng)營(yíng)信息：指與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的非公開(kāi)信息，包括但不限于客戶名單、市場(chǎng)分析報(bào)告、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.競(jìng)業(yè)限制：指雇員在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或經(jīng)營(yíng)相似業(yè)務(wù)的法律約束。5.違約金：指合同一方違約時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.保密補(bǔ)償：指雇主為補(bǔ)償雇員履行保密義務(wù)而支付的報(bào)酬。7.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：高科技企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)補(bǔ)充條款：考慮到高科技企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)的特殊性，乙方在離職后可能會(huì)接觸到與甲方研究領(lǐng)域高度相關(guān)的知識(shí)或技術(shù)，可以在合同中增加如下條款：“若乙方在離職后加入的研究領(lǐng)域與甲方的研究領(lǐng)域高度相關(guān)，雙方同意設(shè)立一個(gè)額外的保密和競(jìng)業(yè)限制期，該期限為_(kāi)_____個(gè)月，以保護(hù)甲方的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益?！?.場(chǎng)合：涉及國(guó)家秘密或重大公共利益的單位補(bǔ)充條款：對(duì)于涉及國(guó)家秘密或重大公共利益的單位，乙方離職后可能需要接受更嚴(yán)格的審查，可以在合同中增加如下條款：“鑒于甲方工作性質(zhì)的特殊性，乙方同意在離職后接受國(guó)家有關(guān)部門的審查和監(jiān)管，以確保國(guó)家秘密和公共利益不受損害?！?.場(chǎng)合：跨國(guó)公司或具有國(guó)際業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)補(bǔ)充條款：對(duì)于跨國(guó)公司或具有國(guó)際業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，可能需要考慮不同國(guó)家的法律和規(guī)定，可以在合同中增加如下條款：“考慮到甲乙雙方的國(guó)際化業(yè)務(wù)，本協(xié)議應(yīng)遵守國(guó)際慣例及相關(guān)國(guó)際法律，若本協(xié)議與任何國(guó)家的法律沖突，雙方應(yīng)協(xié)商解決，以確保合同的合法性和有效性?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：甲乙雙方的身份證明文件（身份證、護(hù)照等）2.附件二：甲方的商業(yè)秘密清單（包括但不限于技術(shù)文件、客戶資料、市場(chǎng)分析報(bào)告等）3.附件三：乙方的工作職責(zé)說(shuō)明4.附件四：乙方在甲方任職期間接觸到