人力資源顧問勞務(wù)合同范本2024年

人力資源顧問勞務(wù)合同范本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3定義和解釋第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（顧問）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)概述第三章：顧問服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)地點第四章：顧問職責(zé)4.1顧問的主要任務(wù)4.2顧問的工作標(biāo)準(zhǔn)4.3顧問的保密義務(wù)第五章：甲方職責(zé)5.1甲方的協(xié)助與支持5.2甲方的監(jiān)督與評估5.3甲方的保密義務(wù)第六章：報酬與支付6.1報酬的確定6.2支付方式與時間6.3稅務(wù)和社會保險第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)的使用7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護第八章：合同變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3賠償范圍第十章：爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的程序10.3法律適用和管轄第十一章：保密條款11.1保密信息的定義11.2保密義務(wù)11.3保密期限第十二章：附加條款12.1附加條款的內(nèi)容12.2附加條款的效力12.3附加條款的變更第十三章：通知和送達(dá)13.1通知的形式13.2通知的內(nèi)容13.3送達(dá)的方式和時間第十四章：合同簽訂14.1合同簽訂方14.2合同簽訂時間14.3合同簽訂地點14.4合同生效條件與期限第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源顧問服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方為甲方提供的人力資源顧問服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理等。1.3定義和解釋本合同中的“顧問服務(wù)”指乙方為甲方提供的人力資源相關(guān)咨詢服務(wù)?！氨Ｃ苄畔ⅰ敝冈诤献鬟^程中甲方提供給乙方的，或乙方在提供服務(wù)過程中獲得的，需要保密的信息。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：______甲方地址：______甲方法定代表人：______甲方聯(lián)系人：______甲方聯(lián)系電話：______2.2乙方（顧問）信息乙方名稱：______乙方地址：______乙方法定代表人：______乙方聯(lián)系人：______乙方聯(lián)系電話：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)概述甲方有權(quán)要求乙方提供符合約定的服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。乙方有權(quán)按照合同約定獲得報酬，并應(yīng)按照甲方的要求提供專業(yè)、高效的顧問服務(wù)。第三章：顧問服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍乙方應(yīng)為甲方提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘策略、員工培訓(xùn)、績效評估等顧問服務(wù)。3.2服務(wù)期限顧問服務(wù)的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3服務(wù)地點乙方提供顧問服務(wù)的地點為甲方指定的工作場所或雙方約定的其他地點。第四章：顧問職責(zé)4.1顧問的主要任務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的人力資源顧問服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理等。4.2顧問的工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求，確保服務(wù)的專業(yè)性和有效性。4.3顧問的保密義務(wù)乙方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中接觸到的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第五章：甲方職責(zé)5.1甲方的協(xié)助與支持甲方應(yīng)為乙方提供必要的協(xié)助和支持，包括提供相關(guān)信息、資料和工作條件。5.2甲方的監(jiān)督與評估甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)建議。5.3甲方的保密義務(wù)甲方應(yīng)對乙方提供的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。第六章：報酬與支付6.1報酬的確定乙方提供顧問服務(wù)的報酬為______元/月，具體數(shù)額根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和工作量由雙方協(xié)商確定。6.2支付方式與時間甲方應(yīng)于每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月的報酬。6.3稅務(wù)和社會保險乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)其個人所得稅的申報和繳納。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在提供顧問服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于研究報告、培訓(xùn)材料等，其所有權(quán)歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)的使用甲方有權(quán)在合同期內(nèi)無償使用乙方提供的知識產(chǎn)權(quán)。合同期滿后，甲方仍有權(quán)繼續(xù)使用這些知識產(chǎn)權(quán)。7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護知識產(chǎn)權(quán)，防止任何形式的侵權(quán)行為。第八章：合同變更與解除8.1合同變更的條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)提前______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除的條件如一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同。解除合同應(yīng)提前______天書面通知對方。8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方的保密信息，并根據(jù)甲方的要求歸還或銷毀所有相關(guān)的資料和文件。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形任何一方不履行或不完全履行合同義務(wù)，或履行合同義務(wù)不符合約定的，視為違約。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失和合理的律師費用。9.3賠償范圍違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)支付賠償金。第十章：爭議解決10.1爭議解決的方式合同執(zhí)行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決的程序協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3法律適用和管轄本合同的訂立、解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一章：保密條款11.1保密信息的定義保密信息指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。11.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對在合同期間獲得的所有保密信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。11.3保密期限保密期限自保密信息披露之日起至甲方書面同意解除保密義務(wù)之日止。第十二章：附加條款12.1附加條款的內(nèi)容雙方可根據(jù)實際情況，就本合同未盡事宜簽訂附加條款。12.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等法律效力。12.3附加條款的變更附加條款的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十三章：通知和送達(dá)13.1通知的形式本合同項下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2通知的內(nèi)容通知應(yīng)包括但不限于通知事項、通知方、接收方、通知日期等。13.3送達(dá)的方式和時間通知以郵寄方式送達(dá)的，以郵戳日期為送達(dá)日期；以電子郵件或其他電子方式送達(dá)的，以發(fā)送日期為送達(dá)日期。第十四章：合同簽訂14.1合同簽訂方甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______14.2合同簽訂時間本合同于______年______月______日在______簽訂。14.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為：______14.4合同生效條件與期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。14.5合同備案與登記本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理備案與登記手續(xù)。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明在多方為主導(dǎo)的人力資源顧問勞務(wù)合同中，附件條款及說明是確保合同完整性和明確性的關(guān)鍵部分。以下是針對多方主導(dǎo)合作模式下的附件條款及說明的詳細(xì)內(nèi)容：附件一：參與方信息參與方名單-列出所有參與合作的各方名稱、聯(lián)系方式和代表人信息。參與方職責(zé)-明確各方在合作中的角色、職責(zé)和期望成果。附件二：顧問服務(wù)內(nèi)容服務(wù)范圍-詳細(xì)描述顧問服務(wù)的具體內(nèi)容，包括人力資源規(guī)劃、招聘策略、員工培訓(xùn)、績效評估等。服務(wù)期限-規(guī)定顧問服務(wù)的開始和結(jié)束日期，以及任何延期的條件。服務(wù)地點-明確顧問服務(wù)的地點，包括任何可能的遠(yuǎn)程工作安排。附件三：顧問職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)主要任務(wù)-列出顧問的主要任務(wù)和預(yù)期成果。工作標(biāo)準(zhǔn)-規(guī)定顧問服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。保密義務(wù)-明確顧問對保密信息的處理和保護責(zé)任。附件四：甲方職責(zé)協(xié)助與支持-描述甲方在顧問服務(wù)過程中提供的協(xié)助和支持。監(jiān)督與評估-規(guī)定甲方對顧問服務(wù)的監(jiān)督和評估機制。保密義務(wù)-明確甲方對顧問服務(wù)中產(chǎn)生的保密信息的保護責(zé)任。附件五：報酬與支付報酬結(jié)構(gòu)-詳細(xì)說明顧問服務(wù)的報酬結(jié)構(gòu)，包括固定費用、績效獎金等。支付時間表-規(guī)定報酬的支付時間表和任何可能的延遲支付條件。稅務(wù)和社會保險-明確顧問的稅務(wù)責(zé)任和社會保險的繳納方式。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬-規(guī)定顧問服務(wù)中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。使用權(quán)-明確各方對知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)和限制。保護措施-描述保護知識產(chǎn)權(quán)的措施和責(zé)任。附件七：合同變更與解除變更條件-規(guī)定合同變更的條件和程序。解除條件-明確合同解除的條件和程序。終止后的權(quán)利與義務(wù)-描述合同終止后各方的權(quán)利和義務(wù)。附件八：違約責(zé)任違約情形-明確違約行為的定義和范圍。責(zé)任承擔(dān)-規(guī)定違約方的責(zé)任和賠償方式。賠償范圍-描述違約賠償?shù)姆秶拖拗啤８郊牛籂幾h解決協(xié)商解決-鼓勵各方通過協(xié)商解決爭議。調(diào)解和仲裁-規(guī)定調(diào)解和仲裁的條件和程序。法律適用和管轄-明確爭議解決的法律適用和管轄法院。附件十：保密條款保密信息定義-明確保密信息的范圍和定義。保密義務(wù)-規(guī)定各方的保密義務(wù)和期限。違約后果-描述違反保密義務(wù)的后果和賠償責(zé)任。附件十一：通知和送達(dá)通知方式-規(guī)定通知的有效方式，包括書面、電子郵件等。送達(dá)地址-明確各方的送達(dá)地址和變更通知的程序。送達(dá)確認(rèn)-描述送達(dá)確認(rèn)的方式和時間。附件十二：附加條款特殊約定-包括任何特殊約定或條件，如顧問的獨立承包商地位等。條款效力-明確附加條款與主合同的關(guān)系和效力。變更程序-規(guī)定附加條款的變更條件和程序。附件十三：合同備案與登記備案要求-規(guī)定合同備案的機構(gòu)和程序。登記證明-提供合同備案與登記的證明文件。附件十四：其他約定不可抗力-規(guī)定不可抗力情況下的責(zé)任免除和合同調(diào)整。法律變更-明確法律變更對合同執(zhí)行的影響和調(diào)整機制。合同解釋-規(guī)定合同條款的解釋權(quán)和解釋原則。以上附件條款及說明為多方主導(dǎo)合作模式下的人力資源顧問勞務(wù)合同提供了全面的指導(dǎo)和規(guī)范，確保了合作的順利進(jìn)行和各方權(quán)益的保護。各方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件條款，以維護合作的穩(wěn)定性和長期性。附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：參與方信息-包含所有參與方的基本信息、聯(lián)系方式和主要職責(zé)。附件二：顧問服務(wù)內(nèi)容-詳細(xì)描述顧問服務(wù)的范圍、期限和地點。附件三：顧問職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)-明確顧問的主要任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和保密義務(wù)。附件四：甲方職責(zé)-描述甲方的協(xié)助、監(jiān)督、評估和保密責(zé)任。附件五：報酬與支付-詳細(xì)說明報酬結(jié)構(gòu)、支付時間表和稅務(wù)處理。附件六：知識產(chǎn)權(quán)-規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用權(quán)和保護措施。附件七：合同變更與解除-規(guī)定合同變更和解除的條件、程序和終止后的權(quán)利義務(wù)。附件八：違約責(zé)任-明確違約情形、責(zé)任承擔(dān)和賠償范圍。附件九：爭議解決-鼓勵協(xié)商解決爭議，規(guī)定調(diào)解、仲裁的條件和程序。附件十：保密條款-定義保密信息，規(guī)定保密義務(wù)和違約后果。附件十一：通知和送達(dá)-規(guī)定通知的有效方式、送達(dá)地址和確認(rèn)程序。附件十二：附加條款-包括特殊約定、條款效力和變更程序。附件十三：合同備案與登記-規(guī)定合同備案的要求和登記證明。附件十四：其他約定-包括不可抗力、法律變更和合同解釋等。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同規(guī)定提供服務(wù)或支付報酬。違反保密條款，未經(jīng)授權(quán)披露保密信息。未在規(guī)定時間內(nèi)履行合同義務(wù)或未達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。違約行為的認(rèn)定需由合同各方協(xié)商確定，或根據(jù)仲裁機構(gòu)或法院的裁決。三、法律名詞及解釋：顧問服務(wù)：指乙方為甲方提供的人力資源相關(guān)咨詢服務(wù)。保密信息：指在合作過程中甲方提供給乙方的，或乙方在提供服務(wù)過程中獲得的，需要保密的信息。知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的創(chuàng)造者對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商解決：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議。調(diào)解：協(xié)商不成時，可請求第三方調(diào)解機構(gòu)介入調(diào)解。仲裁：雙方可約定將爭議提交至仲裁委員會進(jìn)行仲裁。訴訟：若仲裁未能解決爭議，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：