工程部部門手冊(cè)

部門手冊(cè)

文件編號(hào)：XX-2-3-001

文件版本：A版

制訂部門：工程部

制訂日期：2020年07月10H

修訂日期：

頁(yè)次/頁(yè)數(shù)：1/17

品質(zhì)部核準(zhǔn)審核制訂

會(huì)

簽制造部

部

門人事行政部

業(yè)務(wù)部

工程部

資財(cái)部

標(biāo)題：文件編號(hào)XX-2-3-001

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修訂履歷

修訂日期修訂頁(yè)次原版本新版本修訂摘要

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發(fā)展戰(zhàn)略方針、政策、目標(biāo)

經(jīng)營(yíng)理念：

制度創(chuàng)新發(fā)展誠(chéng)信品質(zhì)高效

二、企業(yè)發(fā)展思想

做一個(gè)長(zhǎng)久性的、有規(guī)模的、高技術(shù)的百年老字號(hào)公司

三、和諧發(fā)展理念

與時(shí)消息與時(shí)諧行與時(shí)俱進(jìn)

四、品質(zhì)（經(jīng)營(yíng)）方針:

我們承諾質(zhì)量保證我們秉承誠(chéng)信做人

我們發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神我們追求高效卓越

我們完善制度管理我們展望美好明天

五、用人原則:

有德無(wú)才培訓(xùn)使用

有德有才破格重用

無(wú)德有才限制使用

無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用

六、品質(zhì)政策:

我們用優(yōu)質(zhì)材料、先進(jìn)工藝、科學(xué)方法、制造合格產(chǎn)品，準(zhǔn)時(shí)送交給顧客。

七、質(zhì)量目標(biāo)：

客訴率：＜5%o

人員流失率010%

進(jìn)料檢驗(yàn)合格率:>99%

制程直通率298%

成品檢驗(yàn)合格率：>98%

客戶滿意度：N85分

生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)率：＞95%

交期達(dá)成率N99%

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1、目的：

1.1定義部門內(nèi)部組織架構(gòu)，權(quán)責(zé)功能，部門成員工作職掌，重要的作業(yè)程序依據(jù)，以確保部門能有

效發(fā)揮組織功能.

1.2.本手冊(cè)為部門內(nèi)部管理及作業(yè)程序提供指引

1.3.本手冊(cè)可供新進(jìn)人員當(dāng)培訓(xùn)教材用，同時(shí)讓新人快時(shí)間了解部門組織功能、自己的工作職

責(zé)

2、適用范圍：

適用于工程部部門管理和權(quán)責(zé)劃分。

3、權(quán)責(zé)部門：

3.1工程部負(fù)責(zé)對(duì)部門手冊(cè)制定、修改、廢止之起草工作及監(jiān)督

3.2總經(jīng)辦負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)

3.3其他部門協(xié)助簽核并監(jiān)督本手冊(cè)正常實(shí)施

4、定義：

無(wú)

5、作業(yè)流程：

無(wú)

6、作業(yè)內(nèi)容：

6.1部門手冊(cè)所述內(nèi)容是根據(jù)公司及部門作業(yè)需求而定，必要時(shí)可另行起草相關(guān)文件相輔助或

補(bǔ)充以之完善

6.2部門手冊(cè)為部門重要文件之一，應(yīng)由部門主管親自保管，部門主管若有異動(dòng)時(shí)，必需列入交

接.

6.3部門手冊(cè)內(nèi)所涉及之附件僮提供基本格式或樣張，故附件之更新以實(shí)際資料為主，并不對(duì)本

手冊(cè)之版本造成影響.

6.4部門手冊(cè)修IT時(shí)機(jī)：

6.4.1條文不適用畤得修訂.

6.4.2組織異動(dòng)時(shí)，權(quán)責(zé)功能變動(dòng)時(shí)得修訂.

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7、部門組織架構(gòu):

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8、工程部組織職能：

8.1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)

8.2、負(fù)責(zé)樣品的制作。

8.3、負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)分析表的制作。

8.4、負(fù)責(zé)SPEC的制作、負(fù)責(zé)規(guī)珞書的制作、負(fù)責(zé)BOM表的制作。

8.5、負(fù)責(zé)原材料的承認(rèn)，并協(xié)助采購(gòu)開發(fā)新供應(yīng)商。

8.6、協(xié)助外包產(chǎn)品的認(rèn)證確認(rèn)及相關(guān)輔導(dǎo)。

8.7、組織召開新產(chǎn)品試產(chǎn)會(huì)議，并跟進(jìn)總結(jié)試產(chǎn)結(jié)果。

8.8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及原材料環(huán)保要求及標(biāo)準(zhǔn)制定。

8.9、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)資料的管理。

8.10、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

8.11、規(guī)劃主導(dǎo)產(chǎn)品制程持續(xù)改善，降低成本。

8.12、新設(shè)備規(guī)劃評(píng)估，設(shè)備維修保養(yǎng)和管制。

8.13、制工具、量檢夾具設(shè)計(jì)制作管制。

8.14、品質(zhì)異常的分析和處理。

8.15、主導(dǎo)相關(guān)工程變更確認(rèn)、審核、實(shí)施。

8.16、產(chǎn)品制程設(shè)計(jì)，各工程站別作業(yè)指導(dǎo)書編寫。

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9、崗位職務(wù)說(shuō)明:

9.1工程經(jīng)理工作職責(zé):

姓名職務(wù)經(jīng)理職稱

呈報(bào)報(bào)告對(duì)象（上一級(jí)）公司總經(jīng)理職務(wù)代理人RD工程師

系統(tǒng)督導(dǎo)對(duì)象（所屬）工程師、技術(shù)員、制樣員、文員

1.配合公司的經(jīng)營(yíng)理念與方針，管理人性化、制度化。

任

2.以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。

務(wù)

3.確保ISO9001各相關(guān)作業(yè)程序的落實(shí)，及“7S”的工作實(shí)施

1.執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及上級(jí)指令，工作對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)工程部的全面管理工作，制定本部門周、月、年度生產(chǎn)工作計(jì)劃。

3.產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，設(shè)計(jì)、制作過(guò)程的督導(dǎo)。

4.環(huán)保法規(guī)及安規(guī)要求的審查。

工5.產(chǎn)品售前售后之技術(shù)服務(wù)。

作6.行業(yè)新產(chǎn)品動(dòng)向相關(guān)資訊的了解，市場(chǎng)調(diào)查分析。

職7.材料承認(rèn)的規(guī)范，替代料的承認(rèn)，承認(rèn)過(guò)程輔導(dǎo)。

責(zé)8.擬定教育培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)提升部屬人員能力及技術(shù)水平，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。

9.制定本部門內(nèi)部工作目標(biāo)，建立人員考核制度，激勵(lì)工作士氣。

10.落實(shí)執(zhí)行公司“7S”活動(dòng)要求，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理模式。

11.負(fù)責(zé)確認(rèn)審批本部門的相關(guān)資料和文件。

12.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

工1.除的有權(quán)制訂產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.有權(quán)制訂或修改部門內(nèi)相關(guān)品質(zhì)文件，及推動(dòng)執(zhí)行。

作

3.有權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員進(jìn)行考核，獎(jiǎng)罰的建議權(quán)，任免的提名權(quán)。

權(quán)

4.享有國(guó)家勞動(dòng)法要求之工資福利的權(quán)利。

限5.有批假權(quán)、限三天內(nèi)，辭退、開建議權(quán)。

1.具有大專以上文化程度。

資格2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上。

條件3.熟悉設(shè)計(jì)開發(fā)完整流程。

4.很強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

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9?2工程文員工作職責(zé):

姓名職務(wù)文員職稱

工程經(jīng)理

呈報(bào)報(bào)告對(duì)象（上一級(jí)）職務(wù)代理人工程師

工程師

系統(tǒng)

督導(dǎo)對(duì)象（所屬）

1.依照IS09001：2015程序文件要求作業(yè)。

任2.依照公司程序文件同相關(guān)部門完成資料及訊息的傳遞。

務(wù)3.依照部門程序文件協(xié)助相關(guān)人員開展日常工作。

4.完成部門主管或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1.負(fù)責(zé)本部門的文秘工作。

2.負(fù)責(zé)本部門的表格制作、存檔、發(fā)放與統(tǒng)計(jì)等工作。

3.負(fù)責(zé)本部門辦公用品的申請(qǐng)、領(lǐng)用、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等工作。

負(fù)責(zé)本部門人員所需物品的借用、領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)工作。

工4.

5.負(fù)責(zé)本部門會(huì)議的記錄及對(duì)本部門人員相關(guān)工作進(jìn)度的跟蹤。

作

6.負(fù)責(zé)本部門單據(jù)的跑單，做好會(huì)議記錄及報(bào)告，定期向上級(jí)報(bào)告。

職

7.負(fù)責(zé)部門所有所有考勤相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及處理。

責(zé)

1.負(fù)責(zé)新文件受控過(guò)程的跟蹤及記錄保存。

2.負(fù)責(zé)7s活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。

3.負(fù)責(zé)傳達(dá)部門主管或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令。

4.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的其他相關(guān)工作。

工

1.對(duì)公司管理和本部門管理人員有提出批評(píng)、建議權(quán)利。

作

2.有對(duì)管理人員申訴、控告或者檢舉權(quán)利。

權(quán)

3.享有國(guó)家勞動(dòng)法要求之工資福利的權(quán)利。

限

1.高中、中專以上學(xué)歷，

資格2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。

條件3.計(jì)算機(jī)、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

4.較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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9.3RD工程師工作職責(zé):

姓名職務(wù)RD工程師職稱

呈報(bào)報(bào)告對(duì)象（上一級(jí)）工程經(jīng)理職務(wù)代理人制樣工程師

系統(tǒng)督導(dǎo)對(duì)象（所屬）RD技術(shù)員

1.根據(jù)客戶需求或公司的設(shè)計(jì)規(guī)劃，設(shè)計(jì)開發(fā)優(yōu)良的產(chǎn)品。

2.嚴(yán)格按照新品開發(fā)流程要求作業(yè)，做好相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃。

任

3.做好RD技術(shù)員的教育培訓(xùn)工作，提升送樣品質(zhì)，提高制樣效率。

務(wù)

4.嚴(yán)守上班工作紀(jì)律，落實(shí)執(zhí)行“7S”工作，創(chuàng)造良好的工作現(xiàn)場(chǎng)和工作氣氛。

5.過(guò)程管理，注重細(xì)節(jié)，第一次就把工作做好。

1.遵守公司規(guī)章制度，“7S”工作落實(shí)執(zhí)行，工作對(duì)工程主任負(fù)責(zé)。

2.RD技術(shù)員的工作安排與督導(dǎo)，組員績(jī)效考核的評(píng)估提報(bào)。

3.擬定新規(guī)格品開發(fā)計(jì)劃，分析制訂新品各項(xiàng)規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。

4.產(chǎn)品開發(fā)專窠工作的提報(bào)及執(zhí)行。

工5.有關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)的規(guī)格審定，技術(shù)輸入過(guò)程記錄，技術(shù)輸出過(guò)程記錄.

作6.新產(chǎn)品報(bào)價(jià)分析表制作或?qū)徍恕?/p>

職7.新產(chǎn)品承認(rèn)書的制作、BOM表的制作或?qū)徍恕?/p>

責(zé)8.新產(chǎn)品規(guī)格書的制作或?qū)徍恕?/p>

9.主導(dǎo)設(shè)計(jì)開發(fā)過(guò)程中的工程變更和管制

10.新產(chǎn)品樣品材料備料及管控。

11.新產(chǎn)品試產(chǎn)講解，試產(chǎn)后的總結(jié)。

12.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

工1.有RD技術(shù)員相關(guān)工作的指派權(quán)。

2.有新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)目標(biāo)執(zhí)行權(quán)，及RD技術(shù)員工作業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。

作

3.對(duì)下屬的產(chǎn)品質(zhì)量管理以及工作有監(jiān)督檢查權(quán)利。

權(quán)

4.有下屬請(qǐng)假的審核權(quán)。

限5.享有國(guó)家勞動(dòng)法要求之，資福利的權(quán)利。

1.大專以上文化，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。

資格

2.熟悉新規(guī)格品開發(fā)流程，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

條件

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)道德。

標(biāo)題：文件編號(hào)XX-2-3-001

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制訂部門工程部頁(yè)次/頁(yè)數(shù)10/17

9.4RD技術(shù)員工作職責(zé):

姓名職務(wù)RD技術(shù)員職稱

呈報(bào)報(bào)告對(duì)象（上級(jí)）RD工程師職務(wù)代理人RD工程師

系統(tǒng)督導(dǎo)對(duì)象（所屬）

1.根據(jù)客戶需求或公司的設(shè)計(jì)規(guī)劃，設(shè)計(jì)開發(fā)優(yōu)良的產(chǎn)品。

任2.嚴(yán)格按照新品開發(fā)流程要求作業(yè)，制作并保存好相關(guān)的技術(shù)資料。

務(wù)3.嚴(yán)守上班工作紀(jì)律，落實(shí)執(zhí)行“7S”工作，創(chuàng)造良好的工作現(xiàn)場(chǎng)和工作氣氛。

4.過(guò)程管理，注重細(xì)節(jié)，第一次就把工作做好。

1.遵守公司規(guī)章制度，“7S”工作落實(shí)執(zhí)行，工作對(duì)RD工程師負(fù)責(zé)。

2.聽從RD工程師的工作安排與督導(dǎo)。

工3.執(zhí)行新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，協(xié)助分析制訂新品各項(xiàng)規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。

4.有關(guān)新產(chǎn)品報(bào)價(jià)分析表制作。

作

5.協(xié)助新產(chǎn)品承認(rèn)書的制作、BOM表的制作

職

6.協(xié)助新產(chǎn)品規(guī)格書的制作。

責(zé)7.執(zhí)行設(shè)計(jì)開發(fā)過(guò)程中的工程變更和管制

8.提新產(chǎn)品樣品材料需求和管控。

9.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

工

1.對(duì)公司管理和本部門管理人員有提出批評(píng)、建議權(quán)利。

作

2.有對(duì)管理人員申訴、控告或者檢舉權(quán)利。

權(quán)

3.享有國(guó)家勞動(dòng)法要求之工資福利的權(quán)利。

限

1.中?；蚋咧幸陨衔幕邢嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。

資格

2.熟悉新規(guī)格品開發(fā)流程，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

條件

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)道德。

標(biāo)題：文件編號(hào)XX-2-3-001

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制訂部門工程部頁(yè)次/頁(yè)數(shù)11/17

9.5制樣工程師工作職責(zé):

姓名職務(wù)制樣工程師職稱

呈報(bào)報(bào)告對(duì)象（上一級(jí)）工程經(jīng)理職務(wù)代理人RD工程師

系統(tǒng)督導(dǎo)對(duì)象（所屬）制樣員

1.根據(jù)客戶樣品需求，指導(dǎo)完成的樣品。

2.嚴(yán)格按照工程送樣承認(rèn)作業(yè)辦法要求作業(yè)。

任

3.做好制樣員的教育培訓(xùn)工作，提升送樣品質(zhì)，提高制樣效率。

務(wù)

4.嚴(yán)守上班工作紀(jì)律，落實(shí)執(zhí)行“7S”工作，創(chuàng)造良好的工作現(xiàn)場(chǎng)和工作氣氛。

5.過(guò)程管理，注重細(xì)節(jié)，第一次就把工作做好。

1.遵守公司規(guī)章制度，“7S”工作落實(shí)執(zhí)行，工作對(duì)工程主任負(fù)責(zé)。

2.制樣員的工作安排，制樣過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)和品質(zhì)確認(rèn)，績(jī)效考核的評(píng)估

工提報(bào)。

3.擬定樣品交期回復(fù)，分析制訂樣品各項(xiàng)規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。

作

4.樣品報(bào)價(jià)分析表制作或?qū)徍恕?/p>

職

5.樣品承認(rèn)書的制作、BOM表的制作或?qū)徍恕?/p>

責(zé)6.樣品規(guī)格書的制作或?qū)徍恕?/p>

7.樣品材料備料及管控。

8.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

工1.有制樣員相關(guān)工作的指派權(quán)。

2.有制樣作業(yè)目標(biāo)執(zhí)行權(quán)，及制樣員工作業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。

作

3.對(duì)下屬的產(chǎn)品質(zhì)量管理以及工作有監(jiān)督檢查權(quán)利。

權(quán)

4.有下屬請(qǐng)假的審核權(quán)。

限5.享有國(guó)家勞動(dòng)法要求之工資福利的權(quán)利。

1.大專以上文化，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。

資格

2.熟悉樣品制作流程，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

條件

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)道德。

標(biāo)題:文件編號(hào)XX-2-3-001

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9.6制樣員工作職責(zé):

姓名職務(wù)制樣員職稱

呈報(bào)報(bào)告對(duì)象（上一級(jí)）制樣工程師職務(wù)代理人制樣工程師

系統(tǒng)督導(dǎo)對(duì)象（所屬）

1.配合公司政策要求，服從工作安排。

任2.嚴(yán)格按照工程送樣承認(rèn)作業(yè)辦法要求作業(yè)。

務(wù)3.積極上進(jìn)，不斷提高自身的工作能力。

4.過(guò)程管理，注重細(xì)節(jié)，第一次就把事情做好。

1.遵守公司規(guī)章制度，“7S”工作落實(shí)執(zhí)行，工作對(duì)制樣工程師負(fù)責(zé)。

2.依制樣工程師指示執(zhí)行過(guò)成工作目標(biāo)。

3.按作業(yè)程序書各作業(yè)流程作業(yè)，確保作業(yè)過(guò)程正常。

工

4.樣品試作測(cè)試資料記錄,樣品材料試作，樣品BOM表記錄

作

5.樣品可靠度測(cè)試（含客戶要求的相關(guān)試驗(yàn)）

職

6.依工程師要求對(duì)樣品制樣過(guò)程的IE工時(shí)記錄.

責(zé)

7.定期對(duì)樣品材料作盤點(diǎn),及時(shí)索取樣品材料確保常規(guī)材料的安全數(shù)量夠.

8.下班后做好整理工作清潔工作。關(guān)閉所有電源。認(rèn)真執(zhí)行好“7S”工作。

9.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

工

1.對(duì)本部門及工作范圍內(nèi)的事情有建議權(quán)。

作

2.有請(qǐng)假權(quán)。

權(quán)

3.享有國(guó)家勞動(dòng)法要求之工資福利的權(quán)利。

限

1.中?；蚋咧幸陨衔幕?，有工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

資格

2.機(jī)械電子專業(yè)，有較強(qiáng)的理論知識(shí)及動(dòng)手能力。

條件

3.具有良好的溝通能力。

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制訂日期2020年07月10日

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9.7CE工程師工作職責(zé):

姓名職務(wù)CE工程師職稱

呈報(bào)報(bào)告對(duì)象（上一級(jí)）工程經(jīng)理職務(wù)代理人制樣工程師

系統(tǒng)督導(dǎo)對(duì)象（所屬）

1.根據(jù)采購(gòu)需求，完成材料樣品、成品、半成品承認(rèn)。

任2.嚴(yán)格按照原材料樣品承認(rèn)作業(yè)辦法，參照成品和半成品規(guī)格書要求作業(yè)。

務(wù)3.嚴(yán)守上班工作紀(jì)律，落實(shí)執(zhí)行“7S”工作，創(chuàng)造良好的工作現(xiàn)場(chǎng)和工作氣氛。

4.過(guò)程管理，注重細(xì)書，第一次就把工作做好。

1.遵守公司規(guī)章制度，“7S”工作落實(shí)執(zhí)行，工作對(duì)工程主任負(fù)責(zé)。

工2.擬定采購(gòu)材料樣品承認(rèn)交期回復(fù)，制訂各項(xiàng)規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。

作3.依公司材料料號(hào)編碼原則給新承認(rèn)的物料編號(hào)。

職4,擬定生管外發(fā)的成品、半成品樣品承認(rèn)交期回復(fù)，制訂各項(xiàng)規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。

責(zé)5.對(duì)應(yīng)主材承認(rèn)相關(guān)可靠度實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證。

6.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

工

1.對(duì)本部門及工作范圍內(nèi)的事情有建議權(quán)。

作

2.有請(qǐng)假權(quán)。

權(quán)

3.享有國(guó)家勞動(dòng)法要求之工資福利的權(quán)利。。

限

4.大專以上文化，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。

5.熟悉樣品承認(rèn)流程，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

資格

6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)道德。

條件

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9.8PE工，匡師工作職責(zé)：

姓名職務(wù)PE工程師職稱

呈報(bào)報(bào)告對(duì)象（上一級(jí)）工程經(jīng)理職務(wù)代理人IE工程師

系統(tǒng)督導(dǎo)對(duì)象（所屬）

1.制程異常及時(shí)處理，消除制程中的品質(zhì)隱患，建立防呆措施。

任

2.嚴(yán)守上班工作紀(jì)律，落實(shí)執(zhí)行“7S”工作，創(chuàng)造良好的工作現(xiàn)場(chǎng)和工作氣氛。

務(wù)

3.過(guò)程管理，注重細(xì)節(jié)，第一次就把工作做好。

1.遵守公司規(guī)章制度，“7S”工作落實(shí)執(zhí)行，工作對(duì)工程主任負(fù)責(zé)。

2.PE技術(shù)員的工作安排與督導(dǎo)，績(jī)效考核的評(píng)估提報(bào)“

工3.新產(chǎn)品的量試技術(shù)指導(dǎo)和生產(chǎn)線合理布局。

4.對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及制程工藝進(jìn)行研究，制訂工藝流程并不斷改善。

作

5.協(xié)助工程變更作業(yè)執(zhí)行。

職

6.制程異常分析，及時(shí)處理改善。

責(zé)7.生產(chǎn)SOP及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制訂。

8.外協(xié)產(chǎn)品的制程技術(shù)支援。

9.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

工

1.對(duì)本部門及工作范圍內(nèi)的事情有建議權(quán)。

作

2.有請(qǐng)假權(quán)。

權(quán)

3.享有國(guó)家勞動(dòng)法要求之工資福利的權(quán)利。

限

1.大專以上文化，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。

資2.熟悉新規(guī)格品開發(fā)流程，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

格3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)道德。

標(biāo)題：文件編號(hào)XX-2-3-001

部門手冊(cè)文件版本A版

制訂日期2020年07月10日

制訂部門工程部頁(yè)次/頁(yè)數(shù)15/17

9.9IE工程師工作職責(zé):

姓名職務(wù)IE工程師職稱

呈報(bào)報(bào)告對(duì)象（上一級(jí)）工程經(jīng)理職務(wù)代理人PE工程師

系統(tǒng)

督導(dǎo)對(duì)象（所屬）

1.積極配合公司政策要求，服從工作安排。

任2.提升作業(yè)效率，減速少工時(shí)浪費(fèi)，降低人工成本。

務(wù)3.積極上進(jìn)，不斷提高自身的工作能力。

4.過(guò)程管理，注重細(xì)節(jié)，第一次就把事情做好。

1.遵守公司規(guī)章制度，“7S”工作落實(shí)執(zhí)行，工作對(duì)工程主任負(fù)責(zé)。

2.制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，新產(chǎn)品的工時(shí)預(yù)測(cè)；各工序計(jì)件單價(jià)建議。

工3.對(duì)制造車間各工序標(biāo)準(zhǔn)化分析研究（操作分析，流程分析），確定標(biāo)準(zhǔn)化流

作程，提高生產(chǎn)效率；

職4.依訂單需求；編制產(chǎn)能和設(shè)備，人力規(guī)劃。

責(zé)5.合理布局生產(chǎn)線，使生產(chǎn)線平衡生產(chǎn)，減少生產(chǎn)線在制材料、半成品數(shù)量，

從而提升作業(yè)效率。

6.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

工

1.對(duì)本部門及工作范圍內(nèi)的事情有建議權(quán)。

作

2.有請(qǐng)假權(quán)。

權(quán)

3.享有國(guó)家勞動(dòng)法要求之工資福利的權(quán)利。

限

資1.工業(yè)工程專業(yè)中專或職高及以上學(xué)歷。