人力資源外包合同模板

人力資源外包合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

人力資源外包合同模板

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

鑒于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，面臨人力資源管理方面的壓力，為了提高甲方的運(yùn)營效率，降低人力資源成本，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定將部分人力資源管理工作外包給乙方。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)制定本合同，以共同遵守。

一、合同范圍

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務(wù)。

1.2甲方應(yīng)向乙方提供與業(yè)務(wù)開展相關(guān)的背景資料、管理制度、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)信息，以便乙方更好地履行合同義務(wù)。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

三、人員配備與培訓(xùn)

3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供具備相關(guān)經(jīng)驗和技能的人員。

3.2乙方應(yīng)對提供的人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的業(yè)務(wù)流程和管理制度。

3.3乙方應(yīng)在人員變動時，及時通知甲方，并協(xié)商解決人員調(diào)整問題。

四、薪酬福利管理

4.1乙方向甲方提供的人員，其薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合甲方的要求。

4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)按時足額支付提供人員的薪酬，并依法為其繳納社會保險和公積金。

4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利的統(tǒng)計和核算工作。

五、保密條款

5.1雙方在履行合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。

六、違約責(zé)任

6.1雙方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明