標(biāo)準(zhǔn)解讀

《GB/T 27024-2014 合格評(píng)定 人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)通用要求》相較于《GB/T 27024-2004 合格評(píng)定 人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)通用要求》,主要在結(jié)構(gòu)、內(nèi)容以及具體條款上進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充,以更好地適應(yīng)當(dāng)前認(rèn)證領(lǐng)域的發(fā)展需求。新版標(biāo)準(zhǔn)更加注重人員認(rèn)證過(guò)程中的公正性、透明度以及持續(xù)改進(jìn)機(jī)制的建立。

首先,在標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)方面,《GB/T 27024-2014》采用了ISO/IEC導(dǎo)則第5部分中關(guān)于管理體系標(biāo)準(zhǔn)高層結(jié)構(gòu)的要求,使得整個(gè)文檔框架更為清晰合理,便于理解和應(yīng)用。此外,還增加了對(duì)術(shù)語(yǔ)定義的詳細(xì)說(shuō)明,確保了各方對(duì)于關(guān)鍵概念理解的一致性。

其次,在認(rèn)證方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施方面,《GB/T 27024-2014》提出了更具體且嚴(yán)格的要求。比如,強(qiáng)調(diào)了認(rèn)證機(jī)構(gòu)需要基于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估來(lái)制定認(rèn)證計(jì)劃,并且要定期評(píng)審這些計(jì)劃的有效性和適用性;同時(shí),也加強(qiáng)了對(duì)于申請(qǐng)人信息保護(hù)的規(guī)定,要求認(rèn)證機(jī)構(gòu)采取適當(dāng)措施防止個(gè)人信息泄露或被濫用。

再者,新版標(biāo)準(zhǔn)加大了對(duì)認(rèn)證人員能力評(píng)價(jià)的關(guān)注力度。不僅明確了不同類型認(rèn)證活動(dòng)中所需具備的知識(shí)技能水平,而且還引入了多維度評(píng)價(jià)方法(如筆試、面試、實(shí)際操作考核等),以全面準(zhǔn)確地衡量候選人的專業(yè)素質(zhì)。

最后,《GB/T 27024-2014》強(qiáng)化了監(jiān)督審核及申訴投訴處理程序的相關(guān)規(guī)定。指出認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)控體系,通過(guò)定期審查等方式確保其運(yùn)作符合既定標(biāo)準(zhǔn);同時(shí)也為利益相關(guān)方提供了明確的渠道,當(dāng)他們認(rèn)為自己的權(quán)益受到損害時(shí)可以提出異議并得到妥善解決。

以上變化體現(xiàn)了我國(guó)在合格評(píng)定領(lǐng)域內(nèi)不斷推進(jìn)規(guī)范化管理的決心,旨在提升整個(gè)行業(yè)的服務(wù)水平和社會(huì)公信力。


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....

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  • 2014-09-03 頒布
  • 2014-10-01 實(shí)施
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文檔簡(jiǎn)介

ICS0312020

A00..

中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T27024—2014/ISO/IEC170242012

代替:

GB/T27024—2004

合格評(píng)定人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)通用要求

Conformityassessment—Generalrequirementsfor

bodiesoperatingcertificationofpersons

(ISO/IEC17024:2012,IDT)

2014-09-03發(fā)布2014-10-01實(shí)施

中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局發(fā)布

中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)

GB/T27024—2014/ISO/IEC170242012

:

目次

前言

…………………………Ⅲ

引言

…………………………Ⅳ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術(shù)語(yǔ)和定義

3………………1

通用要求

4…………………3

法律事宜

4.1……………3

認(rèn)證決定的責(zé)任

4.2……………………3

公正性的管理

4.3………………………3

財(cái)力和責(zé)任

4.4…………………………4

結(jié)構(gòu)要求

5…………………4

管理和組織結(jié)構(gòu)

5.1……………………4

與培訓(xùn)有關(guān)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)

5.2………………4

資源要求

6…………………5

工作人員通用要求

6.1…………………5

參與認(rèn)證活動(dòng)的工作人員

6.2…………5

外包

6.3…………………6

其他資源

6.4……………6

記錄和信息的要求

7………………………6

申請(qǐng)人候選人和獲證人員的記錄

7.1、…………………6

公開信息

7.2……………6

保密

7.3…………………6

安全

7.4…………………7

認(rèn)證方案

8…………………7

認(rèn)證過(guò)程要求

9……………8

申請(qǐng)過(guò)程

9.1……………8

評(píng)審過(guò)程

9.2……………8

考核過(guò)程

9.3……………8

認(rèn)證決定

9.4……………9

暫停撤銷或縮小認(rèn)證范圍

9.5、…………9

再認(rèn)證過(guò)程

9.6…………………………9

證書徽標(biāo)和標(biāo)志的使用

9.7、…………10

對(duì)認(rèn)證決定的申訴

9.8…………………10

投訴

9.9…………………11

管理體系要求

10…………………………11

總則

10.1………………11

GB/T27024—2014/ISO/IEC170242012

:

通用管理體系要求

10.2………………11

附錄資料性附錄人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)及其認(rèn)證活動(dòng)的原則

A()…………14

參考文獻(xiàn)

……………………16

GB/T27024—2014/ISO/IEC170242012

:

前言

本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標(biāo)準(zhǔn)代替合格評(píng)定人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)通用要求與相

GB/T27024—2004《》,GB/T27024—2004

比主要技術(shù)變化如下

,:

對(duì)舊版標(biāo)準(zhǔn)中需要澄清的有爭(zhēng)議的部分內(nèi)容進(jìn)行了修訂

———、;

吸收整合了國(guó)際認(rèn)可組織指導(dǎo)性文件中給出的指南

———(IAF);

補(bǔ)充了部分條款要求

———;

應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)模板調(diào)整了標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)使之與其他合格評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)更加協(xié)調(diào)

———ISO/CASCO,。

本標(biāo)準(zhǔn)使用翻譯法等同采用合格評(píng)定人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)通用要求

ISO/IEC17024:2012《》

與本標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)范性引用的國(guó)際文件有一致性對(duì)應(yīng)關(guān)系的我國(guó)文件如下

:

合格評(píng)定詞匯和通用原則

———GB/T27000—2006(ISO/IEC17000—2004,IDT)

本標(biāo)準(zhǔn)由全國(guó)認(rèn)證認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員提出并歸口

(SAC/TC261)。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可中心中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心方圓標(biāo)志認(rèn)

:、、、

證集團(tuán)有限公司廣州賽寶認(rèn)證中心服務(wù)有限公司長(zhǎng)城天津質(zhì)量保證中心北京中大華遠(yuǎn)認(rèn)證中心

、、()、、

華信技術(shù)檢驗(yàn)有限公司中質(zhì)協(xié)質(zhì)量保證中心中國(guó)船級(jí)社質(zhì)量認(rèn)證公司

、、。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人李強(qiáng)王亞寧雷穎菲徐娜郭軍勇陳之瑩曹惠華汪修慈李辰暄陳述

:、、、、、、、、、、

鄭貴榮呂福滿張瑜

、、。

GB/T27024—2014/ISO/IEC170242012

:

引言

制定本標(biāo)準(zhǔn)的目的是為人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)建立和推廣一個(gè)全球承認(rèn)的基準(zhǔn)人員認(rèn)證是一種提供保證

。

的方法它表明獲得認(rèn)證的人員滿足了認(rèn)證方案的要求對(duì)獲得認(rèn)證人員的能力進(jìn)行評(píng)審和定期復(fù)評(píng)

,。,

這個(gè)過(guò)程得到了全球的承認(rèn)并可以讓有關(guān)人員認(rèn)證方案獲得信任

,。

然而有必要區(qū)分以下兩類不同情況在一些情況下人員認(rèn)證方案是適當(dāng)?shù)亩诹硪恍┣闆r下其

,,,

他的人員資格確認(rèn)方法則更適宜由于技術(shù)的不斷創(chuàng)新和人員的日益專業(yè)化使人員認(rèn)證方案的開發(fā)

。,

能夠彌補(bǔ)教育和培訓(xùn)方面的不足從而促進(jìn)全球就業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展然而對(duì)于那些與公共服務(wù)政府運(yùn)行

,。、

有關(guān)的崗位采用不同于認(rèn)證的其他方法則依然是必要的

,。

與其他類型的合格評(píng)定機(jī)構(gòu)如管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)相比人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)典型職能是實(shí)施考

(),

核即采用客觀的準(zhǔn)則對(duì)人員能力進(jìn)行測(cè)評(píng)并計(jì)分在通常情況下由人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)充分策劃和組織的

,。,

考核能夠確保運(yùn)作的公正性并降低利益沖突的風(fēng)險(xiǎn)本標(biāo)準(zhǔn)則給出了進(jìn)一步的要求

,,。

本標(biāo)準(zhǔn)作為對(duì)人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)和人員認(rèn)證方案進(jìn)行確認(rèn)的基礎(chǔ)可以促進(jìn)它們?cè)趪?guó)內(nèi)和國(guó)際范圍內(nèi)

,

的普遍接受只有各個(gè)人員認(rèn)證方案的開發(fā)和保持體系是協(xié)調(diào)的才能形成相互承認(rèn)和人員全球交流

。,

的環(huán)境

。

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求確保了人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)以協(xié)調(diào)一致的可比較的和可信賴的方式進(jìn)行運(yùn)作本標(biāo)

、。

準(zhǔn)中的要求是人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)的通用要求實(shí)施人員認(rèn)證需建立人員認(rèn)證方案人員認(rèn)證方案應(yīng)充分包

。。

括本標(biāo)準(zhǔn)的要求市場(chǎng)所需的或期望的要求或政府規(guī)定的要求

、。

本標(biāo)準(zhǔn)能夠用作認(rèn)可同行評(píng)審政府或方案所有者及其他組織認(rèn)定的規(guī)范性文件

、、()。

本標(biāo)準(zhǔn)附錄闡述了人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)及其認(rèn)證活動(dòng)的原則其中的原則主要作為對(duì)意外情況做出決

A,

策的指南

GB/T27024—2014/ISO/IEC170242012

:

合格評(píng)定人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)通用要求

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了針對(duì)依據(jù)特定要求實(shí)施人員認(rèn)證的機(jī)構(gòu)的原則和要求以及開發(fā)和保持人員認(rèn)證方

,

案的原則和要求

注本標(biāo)準(zhǔn)中使用認(rèn)證機(jī)構(gòu)表示人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)使用認(rèn)證方案表示人員認(rèn)證方案

:,‘’‘’,‘’‘’。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件

。,()。

合格評(píng)定詞匯和通用原則

ISO/IEC17000(Conformityassessment—Vocabularyandgeneral

principles)

3術(shù)語(yǔ)和定義

界定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件

ISO/IEC17000。

31

.

認(rèn)證過(guò)程

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