標(biāo)準(zhǔn)解讀
《GB/T 27024-2004 合格評定 人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)通用要求》是中國國家標(biāo)準(zhǔn)之一,主要針對從事人員資格認(rèn)證活動的機(jī)構(gòu)提出了一系列規(guī)范性要求。該標(biāo)準(zhǔn)參考了國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)的相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合我國實際情況制定而成。其目的是確保人員認(rèn)證過程的公正性、客觀性和一致性,從而提高被認(rèn)證人員的專業(yè)水平和職業(yè)能力。
根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn),人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)需要建立并維持一個有效的管理體系來支持其所有活動,包括但不限于申請?zhí)幚怼⒃u估流程、決定授予或拒絕認(rèn)證以及后續(xù)監(jiān)督。此外,還強(qiáng)調(diào)了對保密信息的管理、利益沖突的預(yù)防與解決機(jī)制的重要性。
對于申請者而言,《GB/T 27024-2004》明確了從提交申請到最終獲得認(rèn)證整個過程中所需遵循的具體步驟及條件。這其中包括但不限于個人基本信息提供、相關(guān)經(jīng)歷證明材料提交等環(huán)節(jié)。同時,也對如何進(jìn)行復(fù)審或者申訴給予了指導(dǎo)說明。
在評估方面,該標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述了不同類型的評價方法及其適用范圍,比如筆試、面試、現(xiàn)場操作演示等,并且規(guī)定了評估員應(yīng)具備的資質(zhì)要求。通過這些具體而嚴(yán)格的評估手段,可以有效保證認(rèn)證結(jié)果的真實可靠。
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- 已被新標(biāo)準(zhǔn)代替,建議下載現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)GB/T 27024-2014
- 2004-11-10 頒布
- 2005-05-01 實施
文檔簡介
ICS03.120.20A00中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T27024-2004/ISO/IEC17024:2003合格評定人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)通用要求Conformityassessment-Generalrequirementsforbodiesoperatingcertificationofpersons(ISO/IEC17024:2003,IDT)2004-11-10發(fā)布2005-05-01實施中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會
GB/T27024-2004/ISO/IEC17024:2003前言ISO/IEC前言引言1范圍2規(guī)范性引用文件3術(shù)語和定義……4對認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求4.1認(rèn)證機(jī)構(gòu)……4.2組織結(jié)構(gòu)……4.3認(rèn)證制度的開發(fā)和保持44管理體系4.5分包4.6記錄4.7保密4.8安全5對認(rèn)證機(jī)構(gòu)聘用或雇用的人員的要求5.1總則·.5.2對考核員的要求6認(rèn)證過程6.1申話6.2評價6.3認(rèn)證決定6.4監(jiān)督6.5再認(rèn)證6.6證書和徽標(biāo)、標(biāo)志的使用·附錄A(資料性附錄)人員認(rèn)證制度的開發(fā)和保持參考文獻(xiàn)·
GB/T27024-2004/ISO/IEC17024:2003本標(biāo)準(zhǔn)等同采用ISO/IEC17024:2003《合格評定--人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)通用要求》英文版)本標(biāo)準(zhǔn)的附錄A是資料性附錄本標(biāo)準(zhǔn)由全國認(rèn)證認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(SAC/TC261)提出并歸口本標(biāo)準(zhǔn)由中國合格評定國家認(rèn)可中心負(fù)責(zé)起草本標(biāo)準(zhǔn)起草單位:中國合格評定國家認(rèn)可中心、中國質(zhì)量認(rèn)證中心、方圓標(biāo)志認(rèn)證中心、中環(huán)聯(lián)合(北京)認(rèn)證中心。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:李強(qiáng)、徐少山、張小丹、張燕霞、牛東波、陶江松、陳英、李燕、李爽
GB/T27024-2004/ISO/IEC17024:2003ISO/IEC前言國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)是由各國標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)體(ISO成員團(tuán)體)組成的世界性聯(lián)合會。制定國際標(biāo)準(zhǔn)的工作通常由ISO技術(shù)委員會完成·各成員團(tuán)體若對某技術(shù)委員會確立的項目感興趣,均有權(quán)參加該委員會的工作。與ISO保持聯(lián)系的各國際組織(官方的或非官方的)也可參加有關(guān)工作。在電工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化方面.ISO與國際電工委員會(IEC)保持密切合作關(guān)系。國際標(biāo)準(zhǔn)遵照ISO/IEC導(dǎo)則第2部分(ISO/IECDirectives.Part2)的規(guī)則起草技術(shù)委員會的主要任務(wù)是制定國際標(biāo)準(zhǔn)。由技術(shù)委員會通過的國際標(biāo)準(zhǔn)草案提交各成員團(tuán)體表決,需取得至少75%參加表決的成員團(tuán)體的同意,才能作為國際標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布。本標(biāo)準(zhǔn)中的某些內(nèi)容有可能涉及一些專利權(quán)問題,對此應(yīng)引起注意。ISO不負(fù)責(zé)識別任何這樣的專利權(quán)問題。ISO/IEC17024由ISO/CASCO合格評定委員會制定。ISO/IEC17024第一版以EN45013:1989為基礎(chǔ)。
GB/T27024-2004/ISO/IEC17024:2003本標(biāo)準(zhǔn)旨在為人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)建立和推廣一個全球承認(rèn)的基準(zhǔn)。人員認(rèn)證是一種提供保證的方法它表明獲得認(rèn)證的人員滿足認(rèn)證制度的要求。采用對獲得認(rèn)證人員的能力進(jìn)行評估、隨后監(jiān)督和定期復(fù)評這個全球承認(rèn)的過程,可以使有關(guān)的認(rèn)證制度獲得信任。然而·有必要區(qū)分兩類不同情況,在一些情況下人員認(rèn)證制度是恰當(dāng)?shù)?,而在另一些情況下其他的人員資格確認(rèn)方式則更適宜。由于技術(shù)創(chuàng)新的不斷加速和人員的更加專業(yè)化.開發(fā)新的人員認(rèn)證制度可以彌補(bǔ)教育和培訓(xùn)方面的差異.從而促進(jìn)全球就業(yè)市場的發(fā)展。而對于與公共服務(wù)、官方或政府運(yùn)作有關(guān)的職位,不同于認(rèn)證的其他方法則可能依然是必要的。與其他類型的合格評定機(jī)構(gòu)(如管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu))相比.人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)的一項典型的職能是應(yīng)用客觀的能力準(zhǔn)則和評分標(biāo)準(zhǔn)對人員實施考核。盡管在通常情況下.經(jīng)人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)精心策劃和設(shè)計的考核基本可以確保運(yùn)作的公正性并降低利益沖突的風(fēng)險,而本標(biāo)準(zhǔn)則包括了相應(yīng)的要求。為了在國內(nèi)和國際上易于被接受,人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)及其認(rèn)證制度應(yīng)該以本標(biāo)準(zhǔn)作為其獲得承認(rèn)的基礎(chǔ)。只有用于開發(fā)和保持人員認(rèn)證制度的體系是協(xié)調(diào)的,才能形成相互承認(rèn)的環(huán)境并實現(xiàn)人員的全球交流。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求確保了人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)以協(xié)調(diào)一致的、可比較的和可靠的方式進(jìn)行運(yùn)作。本標(biāo)準(zhǔn)中的要求對于人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)只是通用性的,因此還應(yīng)該根據(jù)更多的經(jīng)證實的市場需求和期望(如專業(yè)改進(jìn))或特定的政府要求(如公共防護(hù))進(jìn)行補(bǔ)充。
GB/T27024-2004/ISO/IEC17024:2003合格評定人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)通用要求1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對依據(jù)特定要求實施人員認(rèn)證(包括人員認(rèn)證制度的開發(fā)和保持)的機(jī)構(gòu)的要求,注:對人員能力與規(guī)定要求的符合性進(jìn)行驗證的機(jī)構(gòu),有些國家稱作“認(rèn)證機(jī)構(gòu)”(certificationbodies),有些國家稱作"注冊機(jī)構(gòu)”(registrationbodies)·也有的稱作“評估和注冊機(jī)構(gòu)”(assesssmentandregistrationbodies)或“認(rèn)證、住冊、許可機(jī)構(gòu)”(certification/registrationlieensurebodies).還有的稱作“注冊者”(registrars)本標(biāo)準(zhǔn)使用“認(rèn)證機(jī)構(gòu)”2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件.其隨后所有的修改單(不包括勒誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)·然而.鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T20000.1-2002標(biāo)準(zhǔn)化工作指南第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化和相關(guān)活動的通用詞匯(ISO/IECGuide2:1996.MOD)GB/T19000-2000質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(ISO9000:2000.IDT)術(shù)語和定義針對本標(biāo)準(zhǔn)的目的.GB/T20000.1—2002和GB/T19000—2000標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語和定義以及下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)31申訴2PPeal申請人、候選人或獲得認(rèn)證的人員對認(rèn)證機(jī)構(gòu)做出的與其認(rèn)證資格有關(guān)的不利決定提出重新考慮的請求3.2候選人candidate滿足規(guī)定的前提條件,準(zhǔn)許進(jìn)入認(rèn)證過程的申請人3.3認(rèn)證過程certificationproccss認(rèn)證機(jī)構(gòu)用以確定人員滿足規(guī)定能力要求的全部活動.包括申請、評價、認(rèn)證決定、監(jiān)督和再認(rèn)證:以及證書和徽標(biāo)、標(biāo)志的使用3.4認(rèn)證制度certificationscheme針對可應(yīng)用同樣的特定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)
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