學(xué)校員工解聘合同范本

學(xué)校員工解聘合同范本1.甲方（解聘方）：

名稱：XX學(xué)校

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX學(xué)校官網(wǎng)公告

2.合同簡介：

鑒于甲方（以下簡稱“解聘方”）與乙方（以下簡稱“被解聘方”）于XXXX年XX月XX日簽訂了《XX學(xué)校員工聘用合同》，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，就乙方的聘用事宜達成一致。現(xiàn)因甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)特定情況，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，一致同意解除雙方簽訂的《XX學(xué)校員工聘用合同》。

為了明確雙方在解聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保解聘過程的順利進行，現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本解聘合同（以下簡稱“本合同”），以便共同遵守。

本合同的簽訂背景及前提條件如下：

（1）甲乙雙方簽訂的《XX學(xué)校員工聘用合同》在履行過程中，乙方出現(xiàn)嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度、職業(yè)道德、勞動合同約定等行為，給甲方造成了一定的經(jīng)濟損失和名譽損害。

（2）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方均有權(quán)依法解除勞動合同。

（3）甲乙雙方同意在解除勞動合同的基礎(chǔ)上，簽訂本解聘合同，明確雙方在解聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保解聘過程的順利進行。

（4）本合同的簽訂，旨在保障甲乙雙方的合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定。

本合同內(nèi)容均系甲乙雙方真實意愿，簽訂過程中不存在任何欺詐、脅迫等違法行為。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，共同維護雙方的合法權(quán)益。如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是規(guī)范甲乙雙方在解除勞動合同過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保解聘過程的合法、公正、順利進行。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面：

1.明確雙方解聘的原因、程序及期限；

2.規(guī)定解聘后雙方的權(quán)益保障；

3.確定解聘后乙方的經(jīng)濟補償及其他相關(guān)事宜；

4.約定雙方在解聘過程中的保密、競業(yè)限制等義務(wù)；

5.明確違約責任及爭議解決方式。

第二條定義

1.解聘：指甲乙雙方按照本合同的約定，解除雙方簽訂的《XX學(xué)校員工聘用合同》的行為。

2.經(jīng)濟補償：指甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付的經(jīng)濟補償金。

3.競業(yè)限制：指乙方在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的范圍內(nèi)從事相同或相似工作的限制。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)按照本合同的約定解除與乙方的勞動合同；

（2）甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償；

（3）甲方應(yīng)確保解聘過程的合法性、公正性，尊重乙方的合法權(quán)益；

（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系接續(xù)等；

（5）甲方在解聘過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保護乙方的隱私權(quán)；

（6）甲方不得惡意詆毀乙方聲譽，損害乙方合法權(quán)益。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)依法獲得經(jīng)濟補償；

（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合辦理離職手續(xù)；

（3）乙方在解聘過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密；

（4）乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得在限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作；

（5）乙方不得惡意詆毀甲方聲譽，損害甲方合法權(quán)益；

（6）乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按時歸還甲方提供的辦公設(shè)備、文件資料等，如有遺失或損壞，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

第四條價格與支付條件

甲乙雙方同意，甲方應(yīng)按照以下價格與支付條件向乙方支付經(jīng)濟補償：

1.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的《XX學(xué)校員工聘用合同》的約定；

2.甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付經(jīng)濟補償；

3.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，確保甲方能夠按時足額支付經(jīng)濟補償；

4.若乙方未按時提供有效銀行賬戶信息，甲方有權(quán)暫停支付經(jīng)濟補償，直至乙方提供有效銀行賬戶信息為止。

第五條履行期限

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為合同解除之日起至雙方全部義務(wù)履行完畢之日止。以下為關(guān)鍵時間節(jié)點：

1.解除勞動合同之日起30日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償；

2.乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起15日內(nèi)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、文件資料等；

3.競業(yè)限制期限為解除勞動合同之日起XX個月。

第六條違約責任

1.甲方的違約責任：

（1）若甲方未按約定支付經(jīng)濟補償，應(yīng)按照遲延支付金額的每日萬分之五向乙方支付違約金；

（2）若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方隱私信息，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任；

（3）若甲方惡意詆毀乙方聲譽，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。

2.乙方的違約責任：

（1）若乙方未按約定歸還甲方提供的辦公設(shè)備、文件資料等，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任；

（2）若乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前12個月平均工資的XX倍；

（3）若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任；

（4）若乙方惡意詆毀甲方聲譽，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。

甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違約，守約方有權(quán)依法要求違約方承擔違約責任。同時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除條件：因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同義務(wù)的，該方不承擔違約責任。但受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力造成的影響。

第八條爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商無果，雙方同意向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.若對仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決過程中，除爭議部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。

5.爭議解決期間，雙方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露與爭議有關(guān)的商業(yè)秘密或個人隱私。

6.爭議解決費用由敗訴方承擔，若雙方部分勝訴，則由仲裁委員會或人民法院根據(jù)實際情況判定各自承擔相應(yīng)費用。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、文件等，應(yīng)以書面形式送達對方，并留存回執(zhí)作為憑證。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，方具法律效力。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致，書面同意終止本合同；

（2）本合同約定的履行期限屆滿；

（3）依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，本合同應(yīng)當終止的其他情形。

4.本合同的終止不影響雙方依據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利義務(wù)。

第十條附則

1.本合同的附件包括但不限于：《XX學(xué)校員工聘用合同》、相關(guān)法律法規(guī)、甲乙雙方