醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)制度

醫(yī)務(wù)人員嘉獎(jiǎng)制度一、總則為了激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員樂觀投身工作，提高醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平，依據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況和需要，訂立本嘉獎(jiǎng)制度。本制度旨在重視人才培養(yǎng)、識(shí)別優(yōu)秀表現(xiàn)、推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)的不絕進(jìn)步。二、嘉獎(jiǎng)的種類及調(diào)配方式1.突出表現(xiàn)獎(jiǎng)醫(yī)務(wù)人員在履行工作職責(zé)過程中，面對(duì)突發(fā)事件或特殊情況，能夠冷靜處理、決斷決策，并取得顯著成績的，可獲得突出表現(xiàn)獎(jiǎng)。突出表現(xiàn)獎(jiǎng)每月評(píng)比一次，評(píng)比由院內(nèi)專業(yè)委員會(huì)構(gòu)成的評(píng)審小組進(jìn)行。調(diào)配方式：個(gè)人類別：突出表現(xiàn)獎(jiǎng)按個(gè)人申報(bào)并經(jīng)過評(píng)審確定，人員數(shù)量不限。團(tuán)隊(duì)類別：圍繞某項(xiàng)特殊工作或項(xiàng)目，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交團(tuán)隊(duì)申報(bào)，小組評(píng)審后確定。2.優(yōu)秀科研獎(jiǎng)醫(yī)務(wù)人員在科研工作中取得顯著成績，發(fā)表高水平論文或獲得國家級(jí)或省級(jí)科研嘉獎(jiǎng)的，可獲得優(yōu)秀科研獎(jiǎng)。評(píng)比由由院內(nèi)專業(yè)委員會(huì)構(gòu)成的評(píng)審小組進(jìn)行，每年評(píng)比一次。調(diào)配方式：個(gè)人類別：醫(yī)務(wù)人員以個(gè)人名義申請(qǐng)，提交科研成績和評(píng)價(jià)料子，小組評(píng)審后確定。團(tuán)隊(duì)類別：由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人以團(tuán)隊(duì)名義申請(qǐng)，提交科研成績和評(píng)價(jià)料子，小組評(píng)審后確定。3.優(yōu)秀臨床技術(shù)獎(jiǎng)醫(yī)務(wù)人員在臨床工作中呈現(xiàn)出杰出的臨床技術(shù)和專業(yè)本領(lǐng)，并取得重點(diǎn)突破，能夠大幅提升醫(yī)療質(zhì)量和安全的，可獲得優(yōu)秀臨床技術(shù)獎(jiǎng)。評(píng)比由由院內(nèi)專業(yè)委員會(huì)構(gòu)成的評(píng)審小組進(jìn)行，每年評(píng)比一次。調(diào)配方式：個(gè)人類別：醫(yī)務(wù)人員以個(gè)人名義申請(qǐng)，提交相關(guān)工作證明和評(píng)價(jià)料子，小組評(píng)審后確定。團(tuán)隊(duì)類別：由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人以團(tuán)隊(duì)名義申請(qǐng)，提交相關(guān)工作證明和評(píng)價(jià)料子，小組評(píng)審后確定。4.管理創(chuàng)新獎(jiǎng)醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院管理及工作流程改進(jìn)方面提出建設(shè)性看法，被接受并實(shí)施，可獲得管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。評(píng)比由醫(yī)院管理層構(gòu)成的評(píng)審小組進(jìn)行，每季度評(píng)比一次。調(diào)配方式：個(gè)人類別：醫(yī)務(wù)人員以個(gè)人名義申請(qǐng)，提交改進(jìn)看法和實(shí)施效果料子，小組評(píng)審后確定。團(tuán)隊(duì)類別：由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人以團(tuán)隊(duì)名義申請(qǐng)，提交改進(jìn)看法和實(shí)施效果料子，小組評(píng)審后確定。三、嘉獎(jiǎng)的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)1.突出表現(xiàn)獎(jiǎng)自動(dòng)性：自動(dòng)承當(dāng)工作職責(zé)，樂觀面對(duì)突發(fā)事件或特殊情況。處理本領(lǐng)：冷靜、決斷地處理各類問題，并取得顯著成績。個(gè)人貢獻(xiàn)：在個(gè)人工作中呈現(xiàn)出突出的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：在團(tuán)隊(duì)中呈現(xiàn)出良好的協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)才略。2.優(yōu)秀科研獎(jiǎng)科研成績：發(fā)表高水平論文、參加重點(diǎn)科研項(xiàng)目、獲得國家級(jí)或省級(jí)科研嘉獎(jiǎng)等。學(xué)術(shù)影響：科研成績的學(xué)術(shù)影響力和社會(huì)影響力。創(chuàng)新性：科研成績的創(chuàng)新性和前瞻性。團(tuán)隊(duì)合作：科研過程中的團(tuán)隊(duì)合作和貢獻(xiàn)。3.優(yōu)秀臨床技術(shù)獎(jiǎng)專業(yè)本領(lǐng)：呈現(xiàn)出杰出的臨床技術(shù)和專業(yè)素養(yǎng)。創(chuàng)新性：在臨床工作中取得重點(diǎn)突破，提高醫(yī)療質(zhì)量和安全。溝通本領(lǐng)：與患者和其他醫(yī)務(wù)人員的良好溝通和合作本領(lǐng)。個(gè)人貢獻(xiàn)：在個(gè)人工作中呈現(xiàn)出突出的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。4.管理創(chuàng)新獎(jiǎng)創(chuàng)新看法：提出具有建設(shè)性的管理改進(jìn)看法。實(shí)施效果：改進(jìn)看法被接受并實(shí)施后取得的效果。與目標(biāo)契合：改進(jìn)看法與醫(yī)院整體發(fā)展目標(biāo)契合度。團(tuán)隊(duì)合作：改進(jìn)看法的團(tuán)隊(duì)合作和推動(dòng)本領(lǐng)。四、嘉獎(jiǎng)的形式及權(quán)益1.突出表現(xiàn)獎(jiǎng)個(gè)人類別：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并嘉獎(jiǎng)肯定金額的個(gè)人績效獎(jiǎng)金。團(tuán)隊(duì)類別：頒發(fā)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)證書，并嘉獎(jiǎng)肯定金額的團(tuán)隊(duì)績效獎(jiǎng)金。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人額外嘉獎(jiǎng)。2.優(yōu)秀科研獎(jiǎng)個(gè)人類別：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并嘉獎(jiǎng)肯定金額的個(gè)人績效獎(jiǎng)金。團(tuán)隊(duì)類別：頒發(fā)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)證書，并嘉獎(jiǎng)肯定金額的團(tuán)隊(duì)績效獎(jiǎng)金。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人額外嘉獎(jiǎng)。3.優(yōu)秀臨床技術(shù)獎(jiǎng)個(gè)人類別：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并嘉獎(jiǎng)肯定金額的個(gè)人績效獎(jiǎng)金。團(tuán)隊(duì)類別：頒發(fā)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)證書，并嘉獎(jiǎng)肯定金額的團(tuán)隊(duì)績效獎(jiǎng)金。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人額外嘉獎(jiǎng)。4.管理創(chuàng)新獎(jiǎng)個(gè)人類別：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并嘉獎(jiǎng)肯定金額的個(gè)人績效獎(jiǎng)金。團(tuán)隊(duì)類別：頒發(fā)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)證書，并嘉獎(jiǎng)肯定金額的團(tuán)隊(duì)績效獎(jiǎng)金。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人額外嘉獎(jiǎng)。五、其他事項(xiàng)嘉獎(jiǎng)評(píng)比工作應(yīng)公開、公正，遵從程序規(guī)范，并建立相應(yīng)的檔案記錄。嘉獎(jiǎng)發(fā)放實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，績效考核結(jié)果一經(jīng)確認(rèn)，即可布置發(fā)放獎(jiǎng)金和頒發(fā)證書。對(duì)于供應(yīng)虛假料子或其他不誠信行為的醫(yī)務(wù)人員，將取消其評(píng)比資格，嚴(yán)厲處理。嘉獎(jiǎng)制度的具體細(xì)則和實(shí)施方法可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行