公司任命崗位紅頭文件

公司任命崗位紅頭文件1.前言為推動公司組織架構(gòu)的規(guī)范化運作和工作職責(zé)的明確化，提高工作效率和員工的責(zé)任感，特訂立本規(guī)章制度。2.目的本規(guī)章制度的目的是確立公司內(nèi)各崗位的職責(zé)和權(quán)限，明確崗位的工作要求和相關(guān)責(zé)任，確保公司各項業(yè)務(wù)有序進(jìn)行。3.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全部崗位的任命。4.崗位任命的原則和條件4.1崗位任命原則：—崗位任命應(yīng)公平、公正、公開進(jìn)行，遵從崗位設(shè)置和需求的原則?！獚徫蝗蚊鼞?yīng)依據(jù)員工的本領(lǐng)、工作經(jīng)驗和業(yè)績績效等因素進(jìn)行評估和選拔，避開任人唯親?！獚徫蝗蚊鼞?yīng)重視人才培養(yǎng)和激勵，予以符合本領(lǐng)和貢獻(xiàn)的員工晉升的機(jī)會。4.2崗位任命條件：—崗位任命應(yīng)符合公司相關(guān)的職位要求和本領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)?！獚徫蝗蚊鼞?yīng)依據(jù)員工的工作表現(xiàn)、素養(yǎng)本領(lǐng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)等因素進(jìn)行評估和選拔?！獚徫蝗蚊鼞?yīng)被任命者本人志愿，并經(jīng)過公司正式的任命程序。5.崗位任命流程5.1崗位空缺產(chǎn)生：—當(dāng)公司內(nèi)部崗位發(fā)生空缺時，上級主管部門應(yīng)及時通知人力資源部門，并供應(yīng)崗位職責(zé)和任職要求等相關(guān)資料。5.2崗位發(fā)布：—人力資源部門依據(jù)空缺崗位的職責(zé)和要求，訂立崗位發(fā)布計劃?！獚徫话l(fā)布計劃應(yīng)明確發(fā)布崗位的職責(zé)、要求、任職條件和起止日期，并通過公司內(nèi)部通知渠道發(fā)布給全體員工。5.3崗位申請：—任意員工均有權(quán)依據(jù)公司發(fā)布的崗位空缺申請擔(dān)負(fù)該崗位?！獑T工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向人力資源部門提交書面崗位申請，附上個人簡歷、證明料子及介紹信等相關(guān)資料。5.4崗位篩選和面試：—人力資源部門依據(jù)崗位任命要求和崗位申請料子，進(jìn)行初步篩選?！铣醪胶Y選條件的員工將接受面試，面試由崗位相關(guān)主管和人力資源部門的代表構(gòu)成的面試團(tuán)隊進(jìn)行。5.5崗位選拔和任命：—面試后，面試團(tuán)隊綜合考慮候選人的綜合素養(yǎng)和適應(yīng)公司崗位的本領(lǐng)，選擇最合適的人員擔(dān)負(fù)崗位，并報上級主管部門批準(zhǔn)?！霞壷鞴懿块T審批后，人力資源部門將正式任命通知發(fā)給被任命者，并記錄在企業(yè)檔案中。5.6崗位任命確認(rèn)：—被任命者須在收到任命通知后3日內(nèi)書面確認(rèn)接受任命，并簽署崗位任命確認(rèn)文件。6.崗位任命后的管理和考核6.1崗位責(zé)任和權(quán)限：—崗位任命后，被任命者應(yīng)依照公司規(guī)定的崗位職責(zé)和權(quán)限履行工作，嚴(yán)格依照公司相關(guān)制度和流程進(jìn)行操作。6.2崗位考核和績效評估：—被任命者應(yīng)依照公司相關(guān)的績效考核制度和流程進(jìn)行績效評估?！冃гu估結(jié)果將作為崗位任命的緊要依據(jù)，用于個人績效嘉獎、晉升或調(diào)整崗位等決策。6.3崗位培訓(xùn)和發(fā)展：—公司將供應(yīng)必需的培訓(xùn)及提升機(jī)會，以提高被任命者的工作本領(lǐng)和管理水平?！蝗蚊邞?yīng)樂觀參加公司組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動，不絕提升自身的本領(lǐng)素養(yǎng)。7.棄任和調(diào)整崗位7.1棄任崗位：—被任命者如有棄任崗位的需求，應(yīng)提前向上級主管部門和人力資源部門提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行棄任程序。7.2調(diào)整崗位：—如有必需，公司有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要和管理要求對崗位進(jìn)行調(diào)整?！{(diào)整崗位時，應(yīng)向相關(guān)員工說明調(diào)整原因，并經(jīng)咨詢、協(xié)商和適當(dāng)培訓(xùn)后進(jìn)行調(diào)整。8.欠妥任命處理如發(fā)現(xiàn)任命程序中有任何違反規(guī)定、不公正和掌控等行為，將進(jìn)行調(diào)查并依據(jù)公司的相關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理。9.其他事項本制度自執(zhí)行之日起生效