幼兒園保潔考勤管理制度

幼兒園保潔考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)幼兒園保潔工作人員的考勤管理，保障幼兒園環(huán)境衛(wèi)生和教育教學(xué)的正常開(kāi)展，制定本考勤管理制度。旨在明確保潔工作人員的工作時(shí)間、考勤規(guī)定、請(qǐng)假及休假制度，確保保潔團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和工作效率。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于幼兒園內(nèi)所有保潔工作人員，包括全日制、非全日制及臨時(shí)保潔人員。

三、工作時(shí)間

1.全日制保潔人員工作時(shí)間如下：

上午：08:00-12:00

下午：14:00-18:00

每周工作5天，周六、周日休息。

2.非全日制保潔人員工作時(shí)間根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，由幼兒園與保潔人員協(xié)商確定。

3.臨時(shí)保潔人員工作時(shí)間根據(jù)幼兒園需求及保潔人員實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定。

4.特殊情況下，幼兒園可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整保潔人員的工作時(shí)間，并提前通知相關(guān)人員。

5.保潔人員應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間到崗到位，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔。如遇特殊情況，需提前向幼兒園主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

保潔人員每日需按時(shí)簽到，簽到方式為在規(guī)定的考勤機(jī)上刷卡或使用指定的考勤軟件進(jìn)行電子簽到。簽到記錄將作為考勤的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）全日制保潔人員每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午上班簽到時(shí)間為07:50至08:10，下午上班簽到時(shí)間為13:50至14:10。

（3）非全日制和臨時(shí)保潔人員簽到次數(shù)和時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作安排確定，并需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽到。

3、因公外出未簽到處理

如保潔人員因公外出無(wú)法按時(shí)簽到，需提前向直接上級(jí)報(bào)告，并在返回工作崗位后立即補(bǔ)簽，同時(shí)注明外出原因和時(shí)間段。

4、忘記簽到處理

（1）若保潔人員因忘記簽到而未能按時(shí)記錄，應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)向直接上級(jí)說(shuō)明情況，并經(jīng)確認(rèn)后，由直接上級(jí)協(xié)助進(jìn)行補(bǔ)簽。

（2）補(bǔ)簽需提供合理的證據(jù)，如同事證明、工作照片等。

（3）無(wú)故未簽到且未及時(shí)說(shuō)明情況的，按曠工處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）幼兒園設(shè)立專門(mén)的考勤管理人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督和記錄保潔人員的考勤情況。

（2）直接上級(jí)負(fù)責(zé)審核保潔人員的請(qǐng)假、外出申請(qǐng)，并及時(shí)處理考勤異常情況。

（3）保潔人員應(yīng)自覺(jué)遵守考勤制度，如實(shí)報(bào)告考勤情況。

（4）幼兒園定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行匯總，作為工資發(fā)放、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）保潔人員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期和預(yù)計(jì)結(jié)束日期。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需在請(qǐng)假日期前至少提前一天提交，特殊情況（如突發(fā)疾病）需及時(shí)通知并盡快補(bǔ)交書(shū)面申請(qǐng)。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)直接上級(jí)審批同意后，由考勤管理人員備案，并通知申請(qǐng)人。

（4）請(qǐng)假期間，保潔人員應(yīng)保持通訊暢通，以便工作協(xié)調(diào)和緊急情況聯(lián)系。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由直接上級(jí)審批。

（2）請(qǐng)假超過(guò)1天，不超過(guò)3天的，需經(jīng)直接上級(jí)審批，并報(bào)人力資源部門(mén)備案。

（3）請(qǐng)假超過(guò)3天的，需經(jīng)直接上級(jí)審批，并由幼兒園負(fù)責(zé)人終審。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，保潔人員需在返回工作崗位當(dāng)天向直接上級(jí)銷假，并提交相關(guān)證明材料（如病假條、事由說(shuō)明等）。

（2）未能按時(shí)返回工作崗位的，需提前通知直接上級(jí)，并按照請(qǐng)假程序申請(qǐng)延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間。

（3）請(qǐng)假期間如需提前返回工作崗位，需及時(shí)通知直接上級(jí)，并辦理銷假手續(xù)。

（4）未按照規(guī)定程序請(qǐng)假或銷假的，按曠工處理，并根據(jù)情況給予相應(yīng)處罰。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

（2）保潔人員申請(qǐng)休假，需根據(jù)不同假期類型，提前向直接上級(jí)提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照以下流程辦理：

a.病假、事假：提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期和預(yù)計(jì)結(jié)束日期。

b.婚假、喪假：提交相關(guān)證明材料，如結(jié)婚證、死亡證明等。

c.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：提交醫(yī)院出具的懷孕證明、產(chǎn)檢報(bào)告等相關(guān)材料。

d.年假：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交年假申請(qǐng)，說(shuō)明休假計(jì)劃。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：保潔人員因病需休息，需提交醫(yī)院出具的病假條，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。

（2）事假：因個(gè)人原因需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)，根據(jù)實(shí)際情況和幼兒園規(guī)定享受事假待遇。

（3）婚假：按照國(guó)家規(guī)定，享受婚假待遇。

（4）喪假：直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假，按照國(guó)家規(guī)定享受待遇。

（5）產(chǎn)假：女性保潔人員生育，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。

3、年假規(guī)定

（1）保潔人員按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)在本單位工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)的年假。

（2）年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不得結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。

（3）保潔人員申請(qǐng)年假，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后，由考勤管理人員備案。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性保潔人員生育，享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。

（2）陪產(chǎn)假：男性保潔人員可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，按照國(guó)家規(guī)定享受待遇。

5、公眾假期安排

（1）保潔人員按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，具體放假時(shí)間根據(jù)幼兒園通知為準(zhǔn)。

（2）公眾假期期間，如需保潔人員值班，應(yīng)提前通知并安排調(diào)休，確保保潔人員合法權(quán)益。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：保潔人員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，即為遲到。

a.遲到15分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到，需向直接上級(jí)說(shuō)明原因。

b.遲到15-30分鐘，視為一般遲到，將在當(dāng)月績(jī)效考核中予以記錄。

c.遲到超過(guò)30分鐘，視為嚴(yán)重遲到，按曠工半天處理。

（2）曠工：保潔人員未按規(guī)定請(qǐng)假且未到崗，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視為曠工。

a.曠工半天，將在當(dāng)月績(jī)效考核中予以記錄，并扣除相應(yīng)工資。

b.曠工一天以上，按照曠工規(guī)定進(jìn)行處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假缺勤的，按曠工處理。

（2）偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)等處分，并扣除相應(yīng)工資。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工扣除工資：曠工期間，不發(fā)放基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。

（2）連續(xù)曠工超過(guò)3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天，幼兒園有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

（1）未簽到且未按時(shí)補(bǔ)簽的，按曠工處理。

（2）忘記簽到但在當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)簽并說(shuō)明原因的，視情況予以警告或記錄在案。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤