2024年有關勞動合同范文（三篇）

第4頁共4頁2024年有關勞動合同范文甲方：單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名：_____性別：_____年齡：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：簽約須知一、本勞動合同書本著公正，平等原則，不得強制性簽署。二、甲方不得招用未滿18周歲的未成年工，乙方不得虛報或隱瞞年齡。三、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。四、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。五、本合同空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫空白欄，請上“/”。六、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補充約定。七、本合同書用碳素筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向澳門勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國澳門特別行政區(qū)勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容：甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。三、工作時間：甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間，每天工作8小時，每周工作6天。四、勞動報酬和社會保險：（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度。1、技術工按日計薪：300元/日；2、無技術工按日計薪：260元/日。3、超出甲方規(guī)定的8小時/天以外，按加班1。5倍計算。4甲方免費提供給乙方食宿及醫(yī)療，工傷保險。（二）甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。（三）甲方采用按月計薪，每月必須全額支付乙方工資。（四）甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。五、勞動保護和勞動條件：（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動防護用品。（二）甲方對乙方先安全教育后安排上崗；特種作業(yè)的，必須持證上崗。（三）甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范，服從甲方的調度、指揮。乙方有權拒絕違章和冒險作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢舉、控告。七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向澳門勞動監(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起____日內向工商部門或者勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：十、本合同的條款與國家、澳門特別行政區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人或者委托代理人（簽名）：____年____月____日____年____月____日改寫后的結果：2024年有關勞動合同范文（二）甲方(用人單位)：乙方(離退休人員)：名稱：_____姓名：_____法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：通訊地址：_____通訊地址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。二、工作內容乙方返聘期間的崗位及工作任務為乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。三、工作時間乙方每周工作天，每天工作小時。四、報酬甲方于每月日支付乙方報酬，乙方報酬為每月元。五、保密義務乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。六、醫(yī)療一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。七、協(xié)議的變更任何一方要求變更本協(xié)議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。八、協(xié)議的解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：1.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3.被依法追究刑事責任的。(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前天書面通知對方。提出解除本協(xié)議的一方，應向對方支付違約金元。九、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：(一)協(xié)議期滿;(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應在天內辦理工作交接。十一、雙方約定的其他內容：本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。十二、爭議處理履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。十三、其他事項本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)____年____月____日____年____月____日改寫后的結果：2024年有關勞動合同范文（三）甲方：_____幼兒園法定代表人/負責人：乙方：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：一、聘用期：自____年____月____日至____年____月____日，為期一年。二、薪酬待遇：1.乙方每月將獲得_____元，假期期間不支付，若臨近放假不足一個月，按日工資計算。2.獎金將根據(jù)幼兒園教師考核方案予以發(fā)放。三、其他條款：1.甲方有權根據(jù)幼兒園工作需求，安排乙方從事__________工作。乙方需遵守幼兒園的所有規(guī)定，按時、按質、按量完成職責工作，遵守《教師法》、《教育法》等相關法律法規(guī)，保持良好的職業(yè)形象。如乙方工作失職、無法勝任、不服從安排、與同事關系緊張、無法與學生和諧相處，教學質量低下等影響幼兒園工作的情況，甲方有權提前解除聘用，并按比例扣除未發(fā)放的款項，嚴重者將追究法律責任。若因乙方失職、失誤導致幼兒發(fā)生安全事故，甲方承擔30%的經(jīng)濟損失，乙方承擔70%。2.乙方需繳納相當于一個月工資80%的押金。3.未經(jīng)幼兒園許可（或被解聘）乙方不得擅自離職、外出學習或離崗，否則押金及所有未發(fā)款項將被扣除，同時因乙方行為給幼兒園造成的重大損失，將追究其法律責任。4.乙方在往返幼兒園途中發(fā)生的所有事故，甲方不承擔任何責任，由乙方自行負責。5.若乙方在聘用期內被幼兒園解聘或經(jīng)允許主動辭職，本協(xié)議自解聘之日起失效。6.甲方將在每月____日前發(fā)放上月工資及獎金。7.乙方聘用期滿未續(xù)簽并歸還所有園內財物時，甲方將全額發(fā)放乙方押金、工資和獎金，否則將視情況處理。8.本協(xié)議自____年____月____日起生效，雙方各持一份。甲方：_____（簽字或蓋章）乙方：_____（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日二、簽訂勞動合同注意事項：1.了解勞動合同相關法律。在簽訂勞動合同前，勞動