公司職業(yè)道德與道德管理制度

公司職業(yè)道德與道德管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范員工行為，促進公司的良性發(fā)展，確保企業(yè)價值觀的貫徹落實，訂立本《公司職業(yè)道德與道德管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于全體公司員工，包含正式員工、合同員工、兼職員工以及臨時工等。第三條公司員工應當遵守本制度，樂觀踐行職業(yè)道德，嚴格遵從職業(yè)道德規(guī)范，努力營造良好的工作環(huán)境和企業(yè)形象。第二章職業(yè)道德規(guī)范第四條誠信守信第一款公司員工應當遵從誠實守信的原則，不得有意偽造、竄改、隱瞞、泄露緊要信息，不得損害公司部門、同事以及客戶的利益。第二款員工應當遵守諾言和合同，確保言出必行，不得私自更改合同內(nèi)容，嚴禁利用職務之便謀取個人利益。第五條保護公司資產(chǎn)第一款公司員工應當妥當保管所屬部門的資產(chǎn)設備，不得私自挪用、銷售、丟失或造成毀損，必需依照規(guī)定進行合理使用和維護。第二款員工在處理公司財務和資產(chǎn)事務時，應當遵從公司的財務制度和流程，不能虛報、偷漏稅款，不得利用職務之便進行個人謀利。第六條保護客戶利益第一款公司員工應當敬重客戶的合法權益，堅決杜絕利用職務之便向客戶索要非法回扣、私自收取費用等行為。第二款員工在處理客戶合同、訂單等業(yè)務時，應當遵從公平原則，不得利用職務之便損害客戶利益。第七條保護公司聲譽第一款公司員工在公共場合或社交媒體上發(fā)表言論時，要注意言辭和方式，不得發(fā)表羞辱、誹謗、鄙視、涉及敏感話題等不良言論，嚴禁泄露公司商業(yè)機密。第二款員工不得有意傳播虛假信息，不得利用個人權力或影響力從事違法活動，應當樂觀傳遞正能量，維護公司形象。第三章道德管理第八條公司將建立健全道德管理機制，明確道德管理的責任主體、流程和方法，確保制度的有效執(zhí)行。第九條道德教育與培訓第一款公司將定期開展職業(yè)道德教育與培訓，向員工普及公司職業(yè)道德要求和相關法律法規(guī)，加強員工的職業(yè)道德意識和規(guī)范意識。第二款公司將建立道德考核、評價、獎懲機制，提倡道德模范，鼓舞員工以身作則，樹立良好的職業(yè)道德形象。第十條舉報投訴與處理第一款公司將建立舉報投訴制度，為員工供應安全、便捷、保密的舉報投訴渠道，及時處理員工的舉報投訴事項。第二款公司將對涉及舉報投訴的情況進行調審核實，確保處理結果公正、透亮，并及時通知當事人。第十一條制度修訂與解釋第一款本制度的修訂權歸公司管理層及法律事務部門全部，修訂時應征求相關部門的看法。第二款對于本制度條文的解釋，應以公司管理層的決策為準。第四章監(jiān)督與責任第十二條公司將建立健全監(jiān)督機制，監(jiān)督員工遵守公司職業(yè)道德和本制度的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違反行為及時制止并進行處理。第十三條違反規(guī)定的處理第一款對于違反公司職業(yè)道德和本制度的行為，公司將依法依規(guī)處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、經(jīng)濟懲罰、停職、辭退等。第二款情節(jié)嚴重的違規(guī)行為，將移交給相關執(zhí)法機構處理，并保存追究其法律責任的權利。第五章附則第十四條本制度自頒布之日起施行，作為員工行為準則，全體員工須遵守。第十五條對于一些特殊崗位或特殊業(yè)務領域的員工，公司可依據(jù)實際情況訂立更為細化的職業(yè)道德