勞動合同模板填寫完整模板

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甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限

1.本勞動合同期限為：____年。

2.起始日期：____年____月____日。

3.結束日期：____年____月____日。

二、工作內容

1.甲方分配給乙方的工作崗位是：____________________。

2.乙方應履行的工作職責是：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。

2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。

2.甲方每月____日前支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。

六、勞動保護

1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。

2.乙方有權對甲方勞動保護措施的實施情況進行監(jiān)督。

七、解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協商一致解除或終止勞動合同。

2.乙方達到法定退休年齡或者依法享受養(yǎng)老保險待遇。

3.乙方因傷病不能從事原工作，經過勞動能力鑒定委員會鑒定，達到法定退休條件。

4.乙方死亡或者被宣告失蹤。

5.甲方依法解除勞動合同。

八、違約責任

1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。

2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體數額雙方協商確定。

九、爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

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