勞動合同模板 雙薪

勞動合同模板雙薪這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動合同模板：雙薪

甲方（用人單位）名稱：________________

乙方（勞動者）姓名：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為【雙薪制】員工事宜，達(dá)成以下合同條款：

一、合同期限

1.本合同自【年】【月】【日】起生效，有效期為【年】。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事【工作崗位】工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方在工作過程中，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。

2.乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班。加班工資按照國家規(guī)定支付。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資實(shí)行雙薪制，即基本工資+績效工資。

2.甲方每月【日】前支付乙方上一個(gè)月的工資。

3.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

-基本工資：【元/月】

-績效工資：【元/月】

-加班工資：按照國家規(guī)定支付

4.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可給予乙方年終雙薪。

五、社會保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。

六、合同的解除與終止

1.合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，合同自然終止。

2.甲乙雙方提前【個(gè)月】書面通知對方，可以解除本合同。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。

4.甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同。

七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）