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文檔簡介
茶樓用工合同范本1.甲方(買方/出租方/委托方):
名稱:XX茶樓有限公司
地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號
法定代表人:張三
聯(lián)系方式:營業(yè)執(zhí)照注冊號XXXXXXXX
2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):
名稱:YY人力資源服務(wù)有限公司
地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號
法定代表人:李四
聯(lián)系方式:營業(yè)執(zhí)照注冊號XXXXXXXX
合同簡介:
鑒于甲方是一家專業(yè)從事茶樓業(yè)務(wù)的公司,為顧客提供品茶、休閑、餐飲等服務(wù);乙方是一家具備合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司,專業(yè)為各類企業(yè)提供人力資源配置服務(wù)。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需招聘一定數(shù)量的員工負(fù)責(zé)茶樓日常運營工作。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下合作協(xié)議:
一、合作背景
甲方為確保茶樓服務(wù)質(zhì)量,提高顧客滿意度,計劃通過乙方提供的人力資源服務(wù),招募具備相關(guān)專業(yè)技能和素質(zhì)的員工。乙方承諾將根據(jù)甲方需求,推薦符合條件的人員,協(xié)助甲方完成招聘工作。
二、合作前提條件
1.甲方應(yīng)向乙方提供真實、合法的招聘需求,包括但不限于招聘人數(shù)、崗位、薪資待遇等信息;
2.乙方應(yīng)保證所推薦的人員具備相應(yīng)的資質(zhì)、技能和素質(zhì),符合甲方招聘要求;
3.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī),確保合同的合法性和有效性。
本合同旨在明確雙方在合作過程中的權(quán)利和義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益,為甲乙雙方共同發(fā)展創(chuàng)造良好條件。以下為具體合同條款,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,共同履行。
第一條合同目的與范圍
本合同的主要目的是甲方通過乙方的專業(yè)人力資源服務(wù),招募合適的人員以滿足甲方茶樓日常運營的人力需求。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面:
1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求,推薦符合條件的人員;
2.甲方對乙方推薦的候選人進行面試、考核,并決定是否錄用;
3.甲方與錄用的員工簽訂正式勞動合同,乙方提供必要的協(xié)助;
4.乙方為甲方提供人力資源相關(guān)咨詢、培訓(xùn)等服務(wù),以提高甲方員工的專業(yè)素質(zhì)。
第二條定義
1."員工"指由乙方推薦,經(jīng)甲方面試、考核合格后,與甲方簽訂正式勞動合同的人員。
2."招聘需求"指甲方根據(jù)茶樓運營需要,向乙方提供的具體招聘人數(shù)、崗位、薪資待遇等信息。
3."人力資源服務(wù)"指乙方為甲方提供的招聘、篩選、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)。
第三條雙方權(quán)利與義務(wù)
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.權(quán)利:
(1)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,要求乙方提供符合要求的候選人;
(2)甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試、考核,并決定是否錄用;
(3)甲方有權(quán)要求乙方提供人力資源相關(guān)的咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。
2.義務(wù):
(1)甲方應(yīng)向乙方提供真實、合法的招聘需求,確保招聘過程的順利進行;
(2)甲方應(yīng)及時向乙方反饋面試、錄用結(jié)果,以便乙方調(diào)整招聘策略;
(3)甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費用,并承擔(dān)與錄用員工簽訂勞動合同后的相關(guān)法律責(zé)任;
(4)甲方應(yīng)尊重乙方推薦的員工,保障其合法權(quán)益,提供良好的工作環(huán)境。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.權(quán)利:
(1)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求,向甲方推薦合適的候選人;
(2)乙方有權(quán)要求甲方按時支付服務(wù)費用;
(3)乙方有權(quán)獲得甲方對招聘工作的反饋,以便提高服務(wù)質(zhì)量。
2.義務(wù):
(1)乙方應(yīng)保證所推薦候選人的資質(zhì)、技能和素質(zhì),符合甲方招聘要求;
(2)乙方應(yīng)為甲方提供人力資源相關(guān)咨詢、培訓(xùn)等服務(wù),協(xié)助甲方提高員工素質(zhì);
(3)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),確保合同的合法性和有效性;
(4)乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi),持續(xù)關(guān)注甲方的人力資源需求,為甲方提供及時、有效的服務(wù)。
第四條價格與支付條件
1.甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的收費標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費用。具體收費標(biāo)準(zhǔn)如下:
-乙方成功推薦一名員工并與甲方簽訂正式勞動合同,甲方支付乙方人民幣XX元作為服務(wù)費;
-若甲方在員工入職后XX日內(nèi)因員工個人原因解除勞動合同,乙方應(yīng)退還甲方支付的服務(wù)費。
2.支付方式:甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務(wù)費。
3.支付時間:甲方應(yīng)在員工入職后XX日內(nèi)支付乙方服務(wù)費。
第五條履行期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為XX年,除非雙方提前終止或續(xù)約。
2.關(guān)鍵時間節(jié)點:
-乙方應(yīng)在合同生效后XX日內(nèi)向甲方推薦首批候選人;
-甲方應(yīng)在收到候選人資料后XX日內(nèi)完成面試、考核;
-甲方應(yīng)在員工入職后XX日內(nèi)支付乙方服務(wù)費。
第六條違約責(zé)任
一、甲方的違約責(zé)任
1.若甲方未按約定時間支付乙方服務(wù)費,應(yīng)向乙方支付遲延支付金額的XX%作為違約金;
2.若甲方無正當(dāng)理由解除與乙方推薦員工的勞動合同,應(yīng)向乙方支付違約金人民幣XX元;
3.若甲方違反合同規(guī)定,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
二、乙方的違約責(zé)任
1.若乙方推薦的人員不符合甲方招聘要求,乙方應(yīng)重新推薦候選人,直至滿足甲方需求;
2.若乙方未按約定時間向甲方推薦候選人,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣XX元;
3.若乙方違反合同規(guī)定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
雙方在履行合同過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定,確保合同目的的實現(xiàn)。如發(fā)生違約行為,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對方因此所遭受的損失。
第七條不可抗力
1.不可抗力指在合同履行期間,由于不可預(yù)見、不可避免并且不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水、臺風(fēng)等)、社會事件(如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等)導(dǎo)致的雙方不能或部分不能履行合同的情況。
2.發(fā)生不可抗力事件時,受影響的一方應(yīng)立即通知對方,并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件影響消除后,雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同的履行。
3.不可抗力事件發(fā)生期間,受影響的一方應(yīng)免除其違約責(zé)任。但受影響方應(yīng)盡合理努力減輕不可抗力事件造成的影響,并采取適當(dāng)措施減少損失。
4.若不可抗力事件持續(xù)超過XX天,雙方均有權(quán)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同或終止合同。終止合同的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。
3.若調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。
4.在爭議解決期間,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。
5.爭議解決費用由敗訴方承擔(dān),除非雙方另有約定。
第九條其他條款
1.通知方式:雙方就本合同履行過程中的相關(guān)事宜,應(yīng)以書面形式進行通知。通知送達(dá)對方指定地址即為有效。
2.合同變更:雙方同意對合同的任何修改或補充,均應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
3.終止條件:
-合同履行期限屆滿,雙方未續(xù)約的;
-雙方協(xié)商一致,決定提前終止合同的;
-一方嚴(yán)重違約,另一方有權(quán)終止合同;
-發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。
4.合同終止后,雙方應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù),結(jié)清各項費用。
第十條附則
1.本合同未盡事宜,可由雙方簽訂補充協(xié)議予以明確。
2.本合同附件包括但不限于雙方簽訂的補充協(xié)議、相關(guān)證明文件等,均為合同組成部分,與本合同具有同等法律效力。
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