教師聘用的合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（教師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方教師一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教師的崗位為：__________。（1）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的教育方針、政策，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；（2）按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）積極參與學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平；（4）關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)，做好學(xué)生的思想政治工作，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；（5）尊重學(xué)生家長(zhǎng)，積極參與家校溝通，共同促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按國(guó)家及地方政策執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)教學(xué)需要合理調(diào)整。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)。5.2乙方有權(quán)參加與教育教學(xué)相關(guān)的各類比賽、評(píng)選等活動(dòng)，甲方應(yīng)給予支持和鼓勵(lì)。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資源等。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，包括但不限于身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等。解決辦法：雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并可要求對(duì)方提供相關(guān)證件進(jìn)行核實(shí)。2.注意事項(xiàng)：合同中的薪酬待遇、工作時(shí)間、休假等條款應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假等方面的法律法規(guī)，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.注意事項(xiàng)：合同中的保密條款需要明確保密內(nèi)容、保密期限等。解決辦法：雙方應(yīng)在保密條款中詳細(xì)列出需要保密的信息，并明確保密期限，以便在涉及保密事項(xiàng)時(shí)有所依據(jù)。4.注意事項(xiàng)：合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)定期檢查合同履行情況，如有違約行為，應(yīng)及時(shí)溝通并采取相應(yīng)措施。5.注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。解決辦法：雙方在合同中約定明確的爭(zhēng)議解決方式，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)按約定處理。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，提供勞動(dòng)力給用人單位的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.休假：休假是指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)制度，在一定時(shí)間內(nèi)暫時(shí)停止工作，享受休息的權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同當(dāng)事人之間發(fā)生的爭(zhēng)議。10.保密條款：保密條款是指在合同中約定的，要求合同當(dāng)事人對(duì)其在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的條款。應(yīng)用場(chǎng)合：1.公立學(xué)校與教師之間的聘用合同。2.私立學(xué)校與教師之間的聘用合同。3.教育機(jī)構(gòu)與教師之間的聘用合同。4.任何需要明確教師崗位、職責(zé)、薪酬待遇、工作時(shí)間和休息休假等事項(xiàng)的場(chǎng)合。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：合同中可包含試用期的條款，明確試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇以及轉(zhuǎn)正條件等。2.績(jī)效考核：合同中可加入關(guān)于績(jī)效考核的條款，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、周期、結(jié)果應(yīng)用等。3.繼續(xù)教育：合同中可包含關(guān)于教師繼續(xù)教育的要求和安排，以及相關(guān)的支持和鼓勵(lì)政策。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：合同中可明確教師在職務(wù)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及相關(guān)的使用和利益分配原則。5.合同終止和解除：合同中應(yīng)包含終止和解除合同的條件、程序以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償條款。附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師資格證書復(fù)