2024銀齡教師聘用協(xié)議合同范本12篇

2024銀齡教師聘用協(xié)議合同范本12篇聘用協(xié)議書規(guī)定了雇員的薪資、工作時間、工作職責(zé)和福利待遇等，確保雇員獲得合理的工作條件和待遇。下面給大家分享一些關(guān)于2024銀齡教師聘用協(xié)議合同范本，方便大家參考學(xué)習(xí)。2024銀齡教師聘用協(xié)議合同篇1甲方：____________________（以下簡稱甲方）乙方：____________________（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《______省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，時間為______年（自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期______月）期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。（2）甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。（3）根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于______元/年。（4）養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。（2）乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。（3）乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。（4）乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。（5）乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。（6）乙方不得從事有償家教。（7）乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。（6）連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。（1）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。（2）甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。五、違約責(zé)任甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付______元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。六、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：____________________乙方：____________________法定代表人：___________________年______月______日2024銀齡教師聘用協(xié)議合同篇2甲方（聘用方）：地址：郵碼：電話：法定代表人或委托代表人：職務(wù)：乙方（受聘人員）：性別：________年齡：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、工作合同期限：本合同生效日期年____月____日，其中試用期，本合同終止日期________年月____日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行商定。二、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作模式與報酬：執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務(wù)課時的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元每堂課，實際月工資按課時計算，其中使用期間工資元每堂課。四、工作紀(jì)律與處罰：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨(dú)立教學(xué)。乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；2、在工作期間；非自然因素曠課，給予100元處罰。3、在工作區(qū)間；都應(yīng)按時上下課，不可打罵學(xué)生，以侮辱性攻擊學(xué)員。4、乙方解除合同，應(yīng)提前30天告知甲方。5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：________年____月____日________年月____日2024銀齡教師聘用協(xié)議合同篇3甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。第二條聘期本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目標(biāo)1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)：(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到_________學(xué)時以上。(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等)。2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。教師聘用合同范本教師聘用合同范本。(2)乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為____大學(xué))。4、人才培養(yǎng)任務(wù)：_________5、隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條教師道德1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。33、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1、乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：(1)實驗室及儀器設(shè)備條件：_________。(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。(4)辦公條件：_________。(5)生活條件：_________。(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等)：_________。第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。第九條監(jiān)督與備案1、甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2、乙方應(yīng)認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動。3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。第十條考核1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第十一條工資和福利1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。5、公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。2024銀齡教師聘用協(xié)議合同篇4編號：甲方（聘用單位）名稱：________小學(xué)法定代表人或委托代理人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________身份證號碼：_____________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[20__]35號）和滬府發(fā)[20__]4號文件《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》、金教人[20__]174號文件《關(guān)于印發(fā)〈深化事業(yè)單位人事制度改革的實施意見〉的通知》的有關(guān)規(guī)定，以及《金山區(qū)第一實驗小學(xué)聘用合同制實施方案》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行．本合同自雙方簽訂之日起生效．一、聘用合同期限本合同期限按下列第項執(zhí)行：（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止．試用期為個月，自年月日至年月日止．（二）本合同期限自簽訂之日起，至崗位工作任務(wù)完成時止．試用期為個月，自年月日至年月日止．（三）本合同期限自簽訂之日起，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止．二、聘用崗位（一）甲方根據(jù)工作的需要聘用乙方在崗位工作．（二）在聘用期限之內(nèi)，甲方可以根據(jù)具體工作變化的需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位．乙方若無正當(dāng)理由，不得拒絕甲方的崗位調(diào)整．（三）在聘用期限之內(nèi)，乙方因自身的原因向甲方提出調(diào)整工作崗位要求的，甲方在不影響他人崗位工作安排的情況下，可予以適當(dāng)調(diào)整．三、崗位職責(zé)（一）甲方應(yīng)該按照崗位職責(zé)，建立健全各項規(guī)章制度、崗位工作量與崗位職責(zé)要求，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明．（二）乙方服從甲方的崗位工作安排，并按照甲方的各項規(guī)章制度、崗位工作量與崗位職責(zé)要求等，按時完成甲方安排的各項工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)．四、崗位紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理．（二）乙方如違反甲方的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理．（三）甲方根據(jù)市、區(qū)考核規(guī)定，每學(xué)期認(rèn)真組織對乙方的工作考核，考核結(jié)果既是對乙方進(jìn)行獎懲的依據(jù)，同時又是續(xù)聘的依據(jù)．乙方應(yīng)及時按規(guī)定要求提供工作考核所需材料等；乙方如不能提供工作考核所需材料的，甲方可視作乙方該項工作未開展．五、崗位工作條件（一）甲方按國家規(guī)定保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施．（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制．（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)．六、工資福利與社會保險待遇（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇．（二）乙方工資調(diào)整、獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行．（三）乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行．（四）乙方享受國家規(guī)定的福利待遇．（五）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、產(chǎn)假等．（六）甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金．乙方個人應(yīng)繳納的部分可由甲方統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，從乙方的工資中代為扣繳，并及時以書面形式告知乙方．七、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容．（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容．（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容．（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應(yīng)的變更．八、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同．（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1．對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；2．連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5．嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；6．被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的；7．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形．（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的；4．乙方不履行聘用合同的．（四）乙方有下列情形之一的，甲方不能解除聘用合同：1．乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合上述（二）規(guī)定者除外）；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合上述（二）規(guī)定者除外）；3．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5．乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6．屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形．（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：1．在試用期內(nèi)的；2．考入普通高等院校的；3．被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4．依法服兵役的；5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的．（六）乙方在聘用合同期限未滿，除符合上述（五）的情況外，如無其他特殊原因，不得提出解除聘用合同．根據(jù)甲方工作的特點(diǎn)，如乙方提出解除聘用合同，必須以每年教育局規(guī)定的人事招聘預(yù)測上報日為準(zhǔn)，向甲方提交書面申請．乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除聘用合同．法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定．甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20天內(nèi)予以答復(fù)；未予答復(fù)的，視為同意解除聘用合同．（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；4．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由甲方單方面解除聘用合同的；5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；7．甲方被撤銷、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的．（八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)．甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)．甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)．符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償．乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定．九、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：1．本合同期限屆滿；2．甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3．乙方退休、退職、死亡的；4．甲方被依法注銷、撤銷或者解散的．5．甲乙雙方實際不履行聘用合同滿三個月，又不屬于本規(guī)定中止情形的，聘用合同可以終止．（二）聘用合同終止后，甲方為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)．十、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理．聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的.，視為延續(xù)聘用合同．十一、違反聘用合同的責(zé)任甲方或乙方違反聘用合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并應(yīng)當(dāng)按照單位聘用合同實施方案內(nèi)容承擔(dān)賠償責(zé)任．如果甲乙雙方都違反聘用合同約定，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任．（一）甲方違約責(zé)任1．甲方無故克扣或拖欠乙方工資，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金；2．甲方違反合同約定而造成乙方損失，甲方應(yīng)按乙方實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任．甲方違反合同約定造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失．（二）乙方違約責(zé)任1．乙方在聘用期內(nèi)因單方面解除聘用合同，而使甲方需另聘教師的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任．2．乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)．標(biāo)準(zhǔn)為：每少服務(wù)一年支付賠償金為年所有工資的十二分之一．3．乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任．4．因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任．乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失．（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1．享受市、區(qū)、校骨干教師待遇的，須在甲方服務(wù)三年，如乙方違反服務(wù)期約定，須支付賠償金伍仟元整．2．由甲方引進(jìn)的新教師，合同簽訂的期限為陸年．提前解約的，須付賠償金伍仟元整．十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決．當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟．一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行．十三、附則1．甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)．乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守．2．本合同一式二份，甲方和乙方當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份．甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日年月日2024銀齡教師聘用協(xié)議合同篇5甲方：___幼兒園乙方（職工）：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《__市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)教育工作的民主和法制建設(shè)，以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，以及本園對上級教育行政部門負(fù)責(zé)所應(yīng)完成的管理任務(wù)和要求，包括教職工在受聘過程中所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、享受的權(quán)利，灞橋區(qū)白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工（簡稱乙方）遵循平等自愿相互負(fù)責(zé)、協(xié)商一致的原則，簽定聘任合同書。合同期限本合同期限為--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方享有下列權(quán)利：（1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當(dāng)行使向園領(lǐng)導(dǎo)提出批評和建議的權(quán)利；（2）參加崗位培訓(xùn)和其它形式的學(xué)習(xí)權(quán)利；（3）享受園所提供的福利待遇；（4）獲得勞動報酬；（5）依法參加合法組織及其活動；（6）法律規(guī)定的其它權(quán)利。乙方應(yīng)履行的義務(wù)：（1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，在確保學(xué)生安全情況下完成本職工作。（2）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)正常的`工作秩序；認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)教具的制作，節(jié)約材料、能源，不損壞和浪費(fèi)園所財產(chǎn)；（3）履行聘任合同；（4）保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密；（5）法律規(guī)定的其它義務(wù)。（二）甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方享有下列權(quán)利：（1）對乙方行使管理權(quán)；（2）根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵和處罰；（3）依法解除勞動合同。甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：（1）從工作上、生活上、學(xué)習(xí)上，關(guān)心乙方對乙方進(jìn)行必要的幫助、教育；（2）為乙方提供必要的工作條件；（3）維護(hù)乙方的合法權(quán)益；（4）根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)大小，按規(guī)定支付乙方勞動報酬；（5）履行聘任合同。待遇乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的工作，享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇及各項福利待遇。勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的行政管理和教育。2、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求，落實受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。3、乙方如違反受聘園的勞動紀(jì)律規(guī)定，甲方將進(jìn)行批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。聘任合同終止條件1、聘任合同到期，自行終止。2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化，終止行使權(quán)利，聘任合同將終止。3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關(guān)政策、法規(guī)，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可以終止聘任合同。5、乙方在聘任合同有效期內(nèi)，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20__元（貳仟元整）。6、乙方向甲方終止合同后，應(yīng)返還甲方對乙方所出的培訓(xùn)費(fèi)用。其他規(guī)定本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過協(xié)商解決，同時補(bǔ)充完善聘任合同。本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監(jiān)督執(zhí)行。甲方：__幼兒園園長：乙方：（雙方簽章）家庭住址：20年月日2024銀齡教師聘用協(xié)議合同篇6甲方(聘用單位)：____________乙方：____________法定代表人身份證號碼：____________家庭地址：____________電話：____________緊急聯(lián)系人和電話：____________第一條合同的訂立條件根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系，并同時保證其在簽訂本勞動合同時所提供的資料(包括但不限于身份證、畢業(yè)證以及體格檢查表等)均真實、有效。第二條、錄用條件1、年滿18周歲以上的公民;2、身體健康，無任何不良愛好;3、具有應(yīng)聘崗位所必備的相關(guān)技術(shù)職稱和職業(yè)技能。第三條聘用崗位和期限1、甲方聘用乙方的崗位為：____________行政崗位，教學(xué)崗位，教學(xué)兼行政崗位。2、甲方聘用乙方的期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止;其中試用期為________月，自________年________月________日至________年________月________日止。(續(xù)簽合同的無試用期限)第四條聘用崗位的基本職責(zé)和待遇(一)基本職責(zé)1、行政人員基本職責(zé)(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校董事會和校務(wù)委員會的決定，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。(2)熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和后勤保障。(3)工作積極主動、明確職責(zé)、愛崗敬業(yè)，按崗位工作細(xì)則積極完成各項工作。(4)做到以人為本，服務(wù)周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來訪要耐心，聽取意見要虛心，對待同事要誠心。(5)對緊急事項和重大問題須及時處理，并及時呈報主管領(lǐng)導(dǎo)。(6)積極參加學(xué)校和各部門組織的活動，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。2、教師基本職責(zé)(1)不斷提高自身素質(zhì)，增加知識積累，豐富實踐經(jīng)驗，提高教學(xué)水平，幫助學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。(2)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)范要求承擔(dān)學(xué)校分配的備課、授課、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，認(rèn)真完成規(guī)定的教學(xué)工作量。(3)按照學(xué)校要求承擔(dān)教學(xué)研究等方面的任務(wù)。(4)參與教學(xué)管理、教學(xué)輔助、教學(xué)培訓(xùn)、課程建設(shè)、學(xué)生管理以及校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。乙方認(rèn)可甲方的《員工守則》和其他規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)學(xué)校情況和乙方的工作表現(xiàn)，同乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。(二)工資待遇根據(jù)乙方的受聘崗位，勞動報酬按甲方相應(yīng)的工資方案執(zhí)行。工資和福利構(gòu)成如下：A、基本工資。B、職務(wù)津貼/標(biāo)準(zhǔn)課酬(標(biāo)準(zhǔn)課時由教務(wù)處根據(jù)具體確定)。C、各種津貼。D、獎金(按學(xué)校公布的規(guī)定)E、社保和住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國家和長沙市社會保障局的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險，其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。若因乙方提供的身份信息不準(zhǔn)確而致使社保部門拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔(dān)。第五條雙方的權(quán)力和義務(wù)(一)甲方的權(quán)力和義務(wù)1、按照本合同約定的聘用崗位，為乙方安排工作和分配任務(wù);2、用不侵犯乙方合法權(quán)益的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和檢查督促乙方崗位工作的執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)甲方的規(guī)章制度有侵犯乙方合法權(quán)益的內(nèi)容，經(jīng)討論后修改;3、在乙方正常執(zhí)行崗位工作并遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的前提下，甲方按有關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方的實際工作情況，及時發(fā)放本合同約定給予乙方的報酬;4、如根據(jù)實際情況需要調(diào)整乙方的工作崗位或任務(wù)的，甲方應(yīng)同乙方協(xié)商后并以書面形式通知乙方，再實施具體調(diào)整意見。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度;2、接受甲方對自己實施的崗位工作執(zhí)行情況和有關(guān)規(guī)章制度遵守情況的檢查和督促;3、及時并保質(zhì)保量完成崗位工作任務(wù);4、若乙方要調(diào)整自己的工作崗位或任務(wù)，需提前一個月向甲方提出書面申請，在甲方同意并做好具體調(diào)整之前，仍按原來安排的崗位執(zhí)行工作任務(wù);5、培訓(xùn)約定。(按學(xué)校關(guān)于培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)第六條合同的變更、解除和終止(一)變更出現(xiàn)下列情形之一的，可變更合同約定的有關(guān)內(nèi)容，但必須經(jīng)雙方協(xié)商一致：1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生了變化，致使本合同無法履行的`;2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況(甲方或乙方的情況或甲乙雙方的情況)發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的。(二)解除1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以隨時解除。2、乙方出現(xiàn)下列情形之一者，甲方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知乙方：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方依法制定的工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、瀆職，出現(xiàn)重大差錯、發(fā)生重大責(zé)任事故給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失的;(4)利用職位和工作之便，營私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失的;(5)乙方因工作能力而不能勝任本合同約定的崗位職責(zé)，又不服從甲方新的工作安排的;(6)乙方入職時隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責(zé)。乙方確認(rèn)甲方在招聘時已向乙方詳細(xì)說明錄用及不合格條件，乙方確認(rèn)出現(xiàn)以下行為之一就視為不合格或視為不勝任其工作：A、試用期內(nèi)被記小過或三級教學(xué)事故一次以上;B、經(jīng)調(diào)整崗位或經(jīng)再培訓(xùn)無效;C、發(fā)現(xiàn)提供假身份證、學(xué)歷或被發(fā)現(xiàn)未滿18周歲者;D、文化水平未達(dá)到本科及以上;E、不具有相應(yīng)職位所需最基本的技能及經(jīng)驗者;F、與其他公司存在雇傭關(guān)系或存在競業(yè)限制協(xié)議者;D、所教班級半數(shù)以上學(xué)生聯(lián)名要求學(xué)校更換者。3、甲方出現(xiàn)下列情形之一者，乙方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知甲方：(1)甲方以暴力或其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的;(2)甲方未按乙方工作績效和合同約定辦法支付足額薪水和其他待遇給乙方，乙方給甲方書面反映后甲方不作任何說明，又未征得乙方書面諒解的;(3)甲方違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方的合法權(quán)益，經(jīng)乙方書面告知后仍不改正的。4、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知乙方本人，并按《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)甲方因發(fā)展策略調(diào)整等客觀原因確需裁減人員的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方被調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的。5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條“(二)解除”第4款第(2)項的規(guī)定解除勞動合同：(1)乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。6、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：(1)由甲方出資為乙方進(jìn)修培訓(xùn)的，按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行;(2)乙方正在接受審計或?qū)彶樯形从薪Y(jié)論的;(3)在一個學(xué)年中，甲方暫無合適人員接替工作的。(三)終止有下列情形之一的，本合同自然終止，甲方無須提前一個月通知并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、合同期限屆滿的;2、合同期內(nèi)，甲方改變了對乙方的聘用方式，本合同無需繼續(xù)執(zhí)行的;3、因國家政策改變和其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行或無需繼續(xù)執(zhí)行的。第七條其他重要事項約定(一)關(guān)于甲方規(guī)章制度的約定：甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，其中和乙方有關(guān)的部分與本合同有同等的約束力。(二)本合同不因甲方名稱或者或者股東或者法定代表人的變更而變更或者解除。(三)本合同期滿終止或者合同被解除的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定移交乙方的人事檔案和社會保險。(四)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將由甲方交給乙方使用或保管的技術(shù)資料、工具等物品如數(shù)交還甲方，乙方人事關(guān)系和戶口在甲方的，乙方必須保證在規(guī)定期限內(nèi)轉(zhuǎn)出。(五)乙方保證未與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動合同否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。(六)乙方保證在原用人單位工作期間無保密和競業(yè)限制的約定，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。(七)乙方保證在入職時提供的體格檢查表是真實的，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。(八)乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，甲方已如實告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等。第八條特別約定的違約責(zé)任(一)甲方的違約責(zé)任1、甲方支付乙方的工資報酬低于長沙市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)的部分;2、甲方未按約定為乙方繳納社會保險，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按長沙市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方;3、甲方在乙方無過錯的情況下，甲方因客觀原因提前解聘乙方，并且未提前一個月書面通知乙方的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;4、在甲方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第3款過錯，導(dǎo)致乙方單方解除本合同離職，且已書面通知甲方的，甲方應(yīng)按《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;5、在乙方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第2款2、3、4、5、6項中的任何一項時，甲方可以單方解除本合同，但須提前一個月告知乙方，不補(bǔ)償乙方任何費(fèi)用，不負(fù)責(zé)乙方的任何損失。(二)乙方的違約責(zé)任乙方如違反合同約定單方解除勞動合同，應(yīng)向甲方賠償下列損失：1、甲方招聘錄用乙方所產(chǎn)生的費(fèi)用;2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間乙方未參加甲方工作但甲方支付的基本工資和其他支出;3、對甲方造成的各種直接經(jīng)濟(jì)損失;4、在下列情況下，甲方除有權(quán)扣除乙方一個月工資外，還可以提出一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，離職手續(xù)未辦理完畢而擅自離職的;(2)離職之前工作極不負(fù)責(zé)，給甲方造成嚴(yán)重不良影響的;(3)學(xué)年中乙方堅持解除合同，應(yīng)支付甲方________元至________元的賠償金。第九條違約責(zé)任劃分及處理辦法約定(一)原則性約定在本合同有效期限內(nèi)，因一方的過錯導(dǎo)致合同條款不能履行或不能完全履行而給另一方造成損失的，則由有過錯一方依法承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ劫r償因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失;如因雙方的過錯導(dǎo)致合同條款不能履行或不能完全履行而造成損失的，則由雙方按過錯的大小分擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。(二)不可抗力及其他免責(zé)事由在本合同有效期限內(nèi)，凡因自然災(zāi)害、意外事故、國家政策和法規(guī)改變或其他當(dāng)事方不可控制的因素造成一方不能履行或不能完全履行本合同條款的，當(dāng)事方可免除違約責(zé)任，但遭受不可抗力的當(dāng)事方必須及時書面告知對方。(三)違約行為處理方法對本合同的違約行為，凡在本合同書及其附件中有明確約定的，按約定處理;約定不明確的，先由雙方協(xié)商解決;如雙方協(xié)商不成，則訴請司法部門裁決。第十條本合同自雙方簽字蓋章之________日起生效。第十一條本合同為固定期限合同，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：____________乙方：____________(蓋章)(簽名)________年________月________日2024銀齡教師聘用協(xié)議合同篇7甲方：乙方（應(yīng)聘教師）：根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。二、聘用期限：從20__年10月10日起至20__年1月10日止。三、工資福利待遇：1、每月工資：700元，每月班費(fèi)100元。2、享有法定的假期。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)輔導(dǎo)；2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲；3、學(xué)校在今后聘請代課教師時應(yīng)將乙方作為優(yōu)先考慮對象。乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方；（1）乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。（2）乙方不服從甲方工作安排。（3）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)；2、乙方必須自覺完成學(xué)校交給的各項教育教學(xué)工作任務(wù)。3、嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；4、服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；5、在校期間乙方必須注意自己的人身安全，發(fā)生安全事故與學(xué)校無關(guān)。6、為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。甲方（蓋章）：甲乙方（蓋章）：代表（簽名）：乙方（簽名）：年月日：年月日：2024銀齡教師聘用協(xié)議合同篇8甲方：______鎮(zhèn)(辦事處)人民政府，法定代表人：______乙方：______性別：______出生______年______月：______身份證號：______家庭住址：______聯(lián)系電話：______甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同。一、合同期限甲、乙雙方約定本勞動合同為有固定期限的勞動合同，自______年______月______日起______年______月______日止，并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作地點(diǎn)甲、乙雙方約定勞動合同履行地為鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心三、工作內(nèi)容1、乙方在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，在司法所具體指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心從事專職人民調(diào)解員工作。2、乙方根據(jù)甲方的要求，具體承擔(dān)社會矛盾糾紛的接待、受理、調(diào)處、調(diào)解協(xié)議書制作、卷宗歸檔整理;糾紛回訪;糾紛排查;鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心安排的其他工作。3、完成甲方交辦的與維護(hù)穩(wěn)定有關(guān)的其他工作。四、工作時間和休息休假1、乙方遵守甲方的工時制，服從甲方因工作需要而作出的作息時間的調(diào)整。2、甲方依法保護(hù)乙方合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休息、休假。五、勞動報酬1、甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以國家法定貨幣形式支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。2、工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按邳委辦發(fā)[_______]27號文件執(zhí)行。六、社會保險甲、乙雙方依法參加社會保險，按時交繳納各項社會保險費(fèi)，繳納社會保險的類型及費(fèi)用分擔(dān)比例按邳委辦發(fā)[_______]27號文件執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方的各種制度，遵守職業(yè)道德，尊重社會公德。2、乙方在從事調(diào)解過程中不得收取任何費(fèi)用。3、甲、乙雙方均應(yīng)保守工作秘密和當(dāng)事人的隱私。4、乙方調(diào)解糾紛過程中應(yīng)遵守依法、自愿、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利三大原則。八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育拒不改正的;(2)嚴(yán)重違反調(diào)解工作制度和工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的;(3)因涉嫌違法犯罪，被司法機(jī)關(guān)打擊處理的。2、乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前六十______日書面通知甲方。3、本合同到期即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂。九、勞動爭議處理1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以申請勞動仲裁。3、甲、乙雙方違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十、其他事項1、勞動合同期內(nèi)，乙方住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方，以便聯(lián)系。2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙雙方和市司法局各執(zhí)一份。3、本合同附件包括：______邳委辦發(fā)[_______]27號文件的復(fù)印件。甲方：______(公章)乙方：______法人代表：______(簽名)_____年______月______日2024銀齡教師聘用協(xié)議合同篇9甲方（用人單位）：地址：法人（負(fù)責(zé)人）：_____乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________居民身份證號碼：________戶口所在地址：____常住地址：___________為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。一、勞動合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)技巧，完成工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬（一）甲方應(yīng)遵守按勞分配原則，履行同工同酬，按工計酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，斷定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資按幼兒園工資發(fā)放管理辦法定級發(fā)放。（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。五、勞動紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形勢通知甲方。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事教師工作。2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。八、違背勞動合同的義務(wù)1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。2、培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起盤算工作年限）表如下：200元以下1年200——999元3年1000——20__元5年20__——4999元8年5000——9999元10年10000元以上12年九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律視為違約.2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費(fèi)用總額。甲方：（蓋章）法人：（簽字）授權(quán)代理人：（簽字）乙方（簽字）：合同簽定日期：年月日2024銀齡教師聘用協(xié)議合同篇10一、聘方(甲方)：新世紀(jì)幼兒園法人代表(負(fù)責(zé)人)：應(yīng)聘方(乙方)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)三、聘請待遇：1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算，幼兒園教師聘用