勞務(wù)用工聘用合同協(xié)議書2024年_第1頁(yè)
勞務(wù)用工聘用合同協(xié)議書2024年_第2頁(yè)
勞務(wù)用工聘用合同協(xié)議書2024年_第3頁(yè)
勞務(wù)用工聘用合同協(xié)議書2024年_第4頁(yè)
勞務(wù)用工聘用合同協(xié)議書2024年_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

?勞務(wù)用工聘用合同協(xié)議書2024年合同編號(hào):__________地址:____________________聯(lián)系人:__________________聯(lián)系電話:______________身份證號(hào):______________住址:__________________聯(lián)系電話:______________一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,為期____年。1.2本合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意在合同期內(nèi),按照甲方的安排,從事______(崗位名稱)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為:__________________。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及其他合法權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位及工作業(yè)績(jī),按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。4.2乙方的勞務(wù)報(bào)酬為人民幣_(tái)___元/月,大寫:____________________元整。4.3甲方應(yīng)在每月的____日支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期間享有甲方規(guī)定的福利待遇。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),歸甲方所有。七、合同的變更、解除與終止7.1雙方同意,合同的變更、解除必須采用書面形式。7.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)予以配合。7.3乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的,應(yīng)提前30日書面通知甲方。(1)合同期限屆滿;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力;(4)甲方依法宣告破產(chǎn)或解散。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的,應(yīng)按逾期天數(shù)支付違約金,違約金計(jì)算方法為:逾期金額的千分之____。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日注意事項(xiàng):1.確保合同中的所有空白處均填寫完整、準(zhǔn)確的信息。2.合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵條款要明確具體。3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。4.保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款要清晰,確保雙方權(quán)益。5.變更、解除合同必須采用書面形式,口頭協(xié)議無(wú)效。6.違約責(zé)任要具體明確,便于爭(zhēng)議解決。7.爭(zhēng)議解決條款應(yīng)選擇雙方均可接受的爭(zhēng)議解決方式。8.合同簽訂后,雙方應(yīng)各執(zhí)一份,妥善保管。解決辦法:1.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通,確保對(duì)合同內(nèi)容理解一致。2.對(duì)于可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和爭(zhēng)議,應(yīng)在合同中預(yù)先設(shè)定解決方案。3.合同簽訂后,如有變更,應(yīng)及時(shí)書面修改并經(jīng)雙方確認(rèn)。法律名詞解釋:勞務(wù)用工:指雇主與雇員之間建立的,雇員為雇主提供勞動(dòng)力,雇主支付勞動(dòng)報(bào)酬的社會(huì)關(guān)系。聘用合同:是雇主與雇員之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。勞動(dòng)法:是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。合同法:是調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。社會(huì)保險(xiǎn):是國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施,為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下,提供必要的物質(zhì)幫助的制度。知識(shí)產(chǎn)權(quán):是指人們?cè)诳茖W(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域的智力成果所享有的專有權(quán)利。違約責(zé)任:是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議解決:指在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí),通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合:補(bǔ)充條款:考慮到乙方可能在家辦公,甲方將提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持。同時(shí),乙方需確保有一個(gè)安靜、穩(wěn)定的辦公環(huán)境。2.兼職工作場(chǎng)合:補(bǔ)充條款:鑒于乙方為兼職工作,甲方將根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間支付報(bào)酬,并保證不干擾乙方的主要工作。3.含有保密項(xiàng)目的工作:補(bǔ)充條款:乙方在參與甲方保密項(xiàng)目期間,必須簽署額外的保密協(xié)議,且在任何情況下不得泄露項(xiàng)目信息。特殊場(chǎng)合與附件場(chǎng)景一:場(chǎng)合:如果雇員是做設(shè)計(jì)的,可能需要在家使用專業(yè)軟件。附件:1.專業(yè)軟件列表:需要甲方提供的軟件清單。場(chǎng)景二:場(chǎng)合:如果是兼職教師,可能需要調(diào)整工作時(shí)間。附件:附件列表:工作時(shí)間表補(bǔ)充條款:乙方的教學(xué)工作時(shí)間將按照附件中的工作時(shí)間表執(zhí)行,甲方將根據(jù)實(shí)際授課時(shí)間支付報(bào)酬。附件列表:1.身份證明復(fù)印件:確保雇員的身份信息無(wú)誤。2.工作地點(diǎn)確認(rèn)書:特別是遠(yuǎn)程工作,需要確認(rèn)工作地點(diǎn)。3.專業(yè)軟件列表:如上述場(chǎng)合,需要使用的軟件清單。4.工作時(shí)間表:對(duì)于兼職或特殊工作時(shí)間的工作,明確工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論