勞資專員合同模板

勞資專員合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：勞資專員合同模板

一、定義與術(shù)語

1.本合同以下簡稱“勞資專員”指甲方所指派負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理、處理勞資關(guān)系的專業(yè)人員。

2.“用人單位”或“乙方”指甲方雇傭勞資專員的企業(yè)（以下簡稱為“公司”）。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【】年，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽【】年。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.勞資專員負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、管理及處理工作。

2.勞資專員需確保公司遵守國家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，避免勞動(dòng)爭議的發(fā)生。

3.勞資專員負(fù)責(zé)制定、修改和完善公司內(nèi)部的勞動(dòng)人事管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

4.勞資專員負(fù)責(zé)處理員工的投訴、咨詢和申訴，并提供相應(yīng)的解決方案。

四、工作時(shí)間與休假

1.勞資專員的工作時(shí)間為每周【】天，每天【】小時(shí)。

2.勞資專員享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月支付給甲方固定工資人民幣【】元。

2.根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)，乙方將給予相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。

六、保密條款

1.勞資專員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密。

2.勞資專員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.勞資專員違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.勞資專員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，乙方可以解除本合同。

3.合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份