2024年工廠勞務(wù)合同模板（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工廠勞務(wù)合同模板甲方（加工廠）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）因業(yè)務(wù)需要，特聘請(qǐng)乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）至甲方工廠從事相關(guān)工作?；谄降然ダ脑瓌t，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下十二條協(xié)議條款，以資共同遵守。____第一條____：甲方承諾為乙方提供適宜的工作場(chǎng)所及合格的_____加工設(shè)備與材料。乙方在使用設(shè)備過(guò)程中，如遇設(shè)備故障，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)設(shè)備及材料，確保設(shè)備正常使用并節(jié)約材料。一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或材料短缺，乙方應(yīng)立即向甲方或其后勤部門報(bào)告。若乙方故意損壞設(shè)備或浪費(fèi)材料，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。____第二條____：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在_____加工工序中擔(dān)任_____工作，主要負(fù)責(zé)_____方面的事務(wù)。根據(jù)工作需要，乙方的工作時(shí)間為每周_____至周_____的_____至_____。乙方應(yīng)按時(shí)到崗，并高質(zhì)量完成工作任務(wù)。____第三條____：雙方約定，乙方的月工資為_(kāi)___元，每月獎(jiǎng)金為_(kāi)___元，生活補(bǔ)貼為_(kāi)___元/月。如遇緊急生產(chǎn)任務(wù)需加班且不在正常工作時(shí)間范圍內(nèi)，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，以____元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)。甲方應(yīng)于每月____日通過(guò)____方式向乙方發(fā)放當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)。____第四條____：甲方承諾不對(duì)乙方實(shí)施體罰或變相體罰，不得進(jìn)行人身攻擊或侮辱乙方人格。乙方在工作期間發(fā)生傷病時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的救助并承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資。若乙方在工作期間發(fā)生打架斗毆等違紀(jì)行為，甲方有權(quán)將其移交給司法機(jī)關(guān)處理。乙方工作態(tài)度消極影響其他員工時(shí)，甲方有權(quán)處以____元的經(jīng)濟(jì)處罰并開(kāi)除其工作崗位。乙方在甲方工作場(chǎng)所以外發(fā)生的影響甲方工作環(huán)境的行為，甲方將給予警告處分。____第五條____：甲方因工作需要進(jìn)行人員調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前____天以口頭或書(shū)面形式通知乙方。乙方離職前，甲方應(yīng)結(jié)清其工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)。若乙方因個(gè)人原因需離職，應(yīng)提前____天以口頭或書(shū)面形式告知甲方，甲方應(yīng)在____天內(nèi)予以批準(zhǔn)并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。乙方離職前應(yīng)正常上班，離職后不得在甲方工作場(chǎng)所滋事。____第六條____：為確保工序穩(wěn)定，甲方將從乙方工資中扣取____元作為風(fēng)險(xiǎn)保證金。乙方按合同規(guī)定離職時(shí)，甲方應(yīng)退還風(fēng)險(xiǎn)保證金（不計(jì)利息）。若乙方不辭而別，甲方有權(quán)沒(méi)收風(fēng)險(xiǎn)保證金。反之，若甲方違反合同規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索賠經(jīng)濟(jì)損失____元。____第七條____：為提高_(dá)____質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時(shí)向乙方反饋醫(yī)生在臨床中的信息，以便乙方及時(shí)改進(jìn)工作。甲方應(yīng)不定期為乙方提供培訓(xùn)。乙方在_____制作過(guò)程中應(yīng)持續(xù)改進(jìn)以滿足醫(yī)生要求，遇特殊情況應(yīng)及時(shí)向甲方或其相關(guān)人員反映。____第八條____：乙方在工作中做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金）以資鼓勵(lì)。____第九條____：為滿足工作需要，甲方應(yīng)提供乙方住宿、水電、設(shè)備使用及每日_____餐工作餐。其他生活開(kāi)支由乙方自行承擔(dān)。甲方不得從乙方工資中扣除房租、水電、用餐及器具折舊等費(fèi)用。乙方應(yīng)節(jié)約開(kāi)支避免浪費(fèi)。____第十條____：雙方商定自____年____月____日起正式開(kāi)展工作并計(jì)算工資。____第十一條____：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同模板（二）甲方（用人單位）__________乙方（勞動(dòng)者）__________，身份證號(hào)碼：__________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：____第一條合同期限____本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，若乙方經(jīng)甲方考核不合格，甲方有權(quán)單方面書(shū)面通知乙方，延長(zhǎng)其試用期或解除本合同。____第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容____1.根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方指定的__________（工作地點(diǎn)）從事__________（崗位、工種）工作。合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更工作地點(diǎn)、崗位及工種。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。____第三條工作時(shí)間和休息休假____1.甲乙雙方同意按照以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間：-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息____日。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，將按照《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。____第四條勞動(dòng)報(bào)酬____1.乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。該工資水平不得低于甲方同崗位最低工資或本合同約定工資的80%，同時(shí)也不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期滿后，甲方將根據(jù)本單位的工資制度，為乙方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制?；荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)___元/月。若甲方工資制度或乙方崗位發(fā)生變動(dòng)，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他工資形式的具體約定如下：__________。____第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇____1.甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，甲方將按照國(guó)家和省、市的相關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療期待遇。____第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)____1.甲方將按照國(guó)家和省、市的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方將定期進(jìn)行健康檢查。2.甲方將按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。____第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度____1.甲方依法制定的規(guī)章制度將告知乙方。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市的法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。____第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂____甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更本合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方各執(zhí)一份變更后的合同文本。____第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理____甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向本單位工會(huì)尋求解決或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。____第十條雙方約定的其他事項(xiàng)____1.______________第十一條其他____1.本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。任何涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽的行為均視為無(wú)效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同模板（三）____第七條合同的變更、解除和終止____1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或因情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。2.在以下情形下，甲方有權(quán)解除合同：-乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合用工條件；-乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也無(wú)法勝任甲方另行安排的工作；-甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或處于法定整頓期間的瀕臨破產(chǎn)狀態(tài)；-雙方約定的其他解除條件（具體略）。3.乙方在以下情況下有權(quán)解除合同：-甲方違反國(guó)家規(guī)定，未提供安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康；-甲方無(wú)力或未按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；-甲方不履行本合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；-乙方有正當(dāng)理由要求辭職。4.乙方若被勞動(dòng)教養(yǎng)或受刑事處分，本合同自動(dòng)解除。5.甲乙雙方中任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同無(wú)需提前通知。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：-合同期未滿，且不符合本條第2款規(guī)定的解除條件；-乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；-乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；-乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間。7.合同期限屆滿，即行終止執(zhí)行。如因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。____第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)____1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼。2.甲方負(fù)責(zé)解決乙方的伙食問(wèn)題。3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)______元。4.除國(guó)家規(guī)定外，在以下情況下，甲方可解除合同（具體略）。5.除國(guó)家規(guī)定外，在以下情況下，乙方可解除合同（具體略）。6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年。否則，乙方需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)____元。____第九條違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任____1.因甲乙雙方中任何一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)法律責(zé)任；若屬雙方過(guò)錯(cuò)，則各自承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或一方受損的，可免除法律責(zé)任。3.甲乙雙方中任何一方違反合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)另行約定。4.甲乙雙方中任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)另行約定。____第十條爭(zhēng)議處理____勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人一方可要求仲裁，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法提起訴訟。____第十一條其他____本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。____第十二條合同生效