員工聘任合同

勞動(dòng)合同書甲方：乙方：地址：家庭住址身份證號碼甲方（蓋章）乙方（簽字）年月日年月日甲方名稱：_________________法定代表人（代理人）_____________________聯(lián)系電話______________________乙方性別聯(lián)系電話______________________戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）____________________身份證號碼______________________________在甲方工作起始時(shí)間______________年____________月___________日家庭住址__________________________郵政編碼__________________戶口所在地__________省(市)______________區(qū)(縣)______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________社區(qū)（村組）根據(jù)《中華人民共和國第一條合同期限本合同期限為個(gè)月，其中個(gè)月為試用期（如乙方表現(xiàn)出色），可提前轉(zhuǎn)正；本合同有效期從年月日至年月日止。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意按甲方工作需要在親子教師崗位工作，工作地點(diǎn)為齊齊哈爾市，并同意履行該崗位工作職責(zé)；3.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以調(diào)整乙方的工作職位、工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容。第四條工作時(shí)間及假日；3.1由于親職教育工作的特殊性，乙方每周休息時(shí)間將安排在星期一及星期二；此外，根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，甲方可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，合理安排乙方加班或補(bǔ)休。3.2乙方必須按照甲方規(guī)定出勤，乙方因特殊情況遲到、早退或缺勤，必須向其直接上司報(bào)告并預(yù)先獲得批準(zhǔn)；第五條工資、福利及待遇4.1甲方根據(jù)本公司行業(yè)特點(diǎn)，確定對乙方實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的工資制度；4.2乙方試用期月基本工資為元人民幣(試用期無課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì))，轉(zhuǎn)正后基本工資元（含崗位工資）。4.3獲取獎(jiǎng)金的資格將由甲方根據(jù)乙方在工作，對甲方運(yùn)營和效益的貢獻(xiàn)在每月末考核決定；4.4在乙方轉(zhuǎn)正后，甲方每月給乙方給予三險(xiǎn)補(bǔ)助；4.5每年年底，甲方對乙方進(jìn)行工作業(yè)績的考評，其考評結(jié)果應(yīng)作為甲方確定乙方第二年度工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)；4.6甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；第六條合同的解除和終止6.1甲方對乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同；6.1.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；6.1.2在向甲方應(yīng)聘過程中有欺騙行為或提供虛假學(xué)歷證明的；6.1.3故意或玩忽職守給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6.1.4虛假地向甲方索取工資或其它報(bào)酬、或幫助他人進(jìn)行此等行為的；6.1.5將甲方的財(cái)產(chǎn)用于私人目的的；6.1.6向甲方或同事采取偷竊或貪污行為的；6.1.7未經(jīng)甲方同意為任何其它雇主工作的；6.1.8違反本合同中規(guī)定的有關(guān)保密信息或技術(shù)的條款的；6.1.9被依法追究刑事責(zé)任的；6.1.10有吸毒、酗酒等違法行為的。6.2甲、乙雙方在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，可遵循平等自愿的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知乙方：6.3.1患病或非因工作負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.3.2不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.3.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.4有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：6.4.1甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；6.4.2甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第七條甲乙雙方協(xié)商約定內(nèi)容7.1財(cái)產(chǎn)退還乙方與甲方的勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)立即將甲方的一切文件、資料、設(shè)備及其它財(cái)產(chǎn)退還給甲方。7.2保密事宜乙方應(yīng)妥善保存有關(guān)甲方或者甲方的任何關(guān)聯(lián)公司的與教學(xué)方案、理念、市場策劃、標(biāo)志、前臺接待及財(cái)務(wù)的一切資料，以及有關(guān)甲方或者甲方的任何關(guān)聯(lián)公司的稅務(wù)、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)的資料，并嚴(yán)加保密;在未經(jīng)甲方事先書面同意的情況下，不得以任何方式直接地或間接地將此等任何資料泄露給任何人或機(jī)構(gòu)；不得在合同期內(nèi)在與甲方相同行業(yè)內(nèi)從事兼職工作；否則乙方將被視為違約;甲方有權(quán)訴諸法律，同時(shí)要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失;7.3提前解除合同7.37.37.3.3第八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件：1.培訓(xùn)協(xié)議書第二十三條本合同未盡事宜或與國家和市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。