2024云南省農(nóng)民合同制職工勞動合同書范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意招聘乙方為合同制職工，乙方愿意到甲方工作。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可與乙方協(xié)商一致，提前解除本合同或延長本合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辦理。7.2甲方提前解除本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同期限內(nèi)，乙方如未經(jīng)甲方同意，不得提前解除合同。解決辦法：乙方如需解除合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并征得甲方同意。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排財(cái)務(wù)，確保按時(shí)支付乙方工資。如發(fā)生拖欠，甲方應(yīng)立即支付，并支付違約金。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的違約金。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)。5.如甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。解決辦法：甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通，爭取通過協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可依法向相關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間，約定勞動者提供勞動，用人單位支付報(bào)酬，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動者：勞動者是指提供勞動力，接受用人單位的管理，按照約定獲得勞動報(bào)酬的自然人。4.合同期限：合同期限是指勞動合同規(guī)定的勞動者提供勞動的時(shí)間長度。5.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動的時(shí)間。6.勞動報(bào)酬：勞動報(bào)酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。7.社會保險(xiǎn)：社會保險(xiǎn)是指國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動者在喪失勞動能力或生活困難時(shí)得到社會幫助，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。8.勞動爭議：勞動爭議是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的糾紛。9.人民調(diào)解委員會：人民調(diào)解委員會是依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。10.勞動爭議仲裁委員會：勞動爭議仲裁委員會是依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場合：1.云南省農(nóng)民合同制職工與用人單位之間簽訂勞動合同。2.適用于用人單位為農(nóng)民合同制職工提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬等情形。3.本合同可作為農(nóng)民合同制職工與用人單位之間約定權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況，需請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理批準(zhǔn)乙方的請假申請。2.乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要，被派往外地工作，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方的外地工作生活條件，并提供相應(yīng)的幫助。3.如乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷認(rèn)定和待遇支付手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，確保乙方的合法權(quán)益。附件列表：1