師德師風建設事跡材料

師德師風建設事跡材料在平平淡淡的學習、工作、生活中，要用到事跡的情況還是蠻多的，根據事跡的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。什么樣的事跡才是規(guī)范的呢？下面是小編為大家收集的師德師風建設事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。師德師風建設事跡材料1羅曼.羅蘭說過，“要散布陽光到別人心里，先得自己心里有陽光。”老師的陽光就是有一顆熱愛學生的心。李英老師就是用這樣一顆真摯的心去愛每一個學生。22年的從教生涯，永遠保持火一樣的熱情和一顆充滿愛的心成就了她豁達、執(zhí)著、仁愛的品格。2020年夏天當她踏進第一實驗中學801班教室時，學生們因為她的大塊頭，因為她走路帶風的氣場，更因為她大氣豁達的性格，給她冠上了“李老板”這個名號。而她，也處處展現著“老板”的風范。一、以身作則走在前------用人格引領人格都說“教師不僅是知識的傳遞者，更是道德的引導者，思想的啟迪者，心靈世界的開拓者，情感、意志、信念的塑造者?！彼?，自身道德修養(yǎng)，才是學生最好的“樣板”。身為教師，她始終堅信“身教重于言教”。學生是老師的一面鏡子，老師要以德立身、以身作則，幫助學生筑夢、追夢、圓夢。她在教學過程中特別注重自己的言行，對自己嚴格要求以身作則，每一天她總面帶微笑進入教室，每一天都會為學生們送上一句勵志的話語，每一天都會守時守崗默默堅守。每次進教室堅持先收拾好講臺，有垃圾彎腰拾起；每次勞動和孩子們一起動手。春風化雨，潛移默化，正因為她在前的引領，她所帶的學生們都渾身洋溢著正能量。彎下腰動動手只是一種小小的行為，但這是一種態(tài)度，一種示范，一種引領。同時每周的班會課都有針對地進行誠信教育、責任教育、理想教育、心理健康教育等。通過這些，幫助孩子們辨美丑，識善惡，陶冶了學生的情操,塑造了學生健康、和諧的人格。有人說，她就像個小太陽渾身充滿著正能量,課堂上充滿正義感，一直以積極、樂觀、陽光的心態(tài)引導學生樹立正確的三觀。平時要求學生做到的，她必須首先做到，真正做到了“老板”沖在前！二、豪氣、霸氣-----用情感感化情感愛是教育的靈魂，高爾基說:“誰愛孩子，孩子就愛誰。只有愛孩子的人，他才可以教育孩子?！睆乃みM教育事業(yè)的那一天起,她就深深熱愛著教師的這個崗位。李“老板”時刻關注著她的每一個學生，用自己的愛心、責任心和耐心去感化他們，努力把她所帶的每一個“大家庭”營造地更溫暖和諧。一年多來，她走訪了班上43個學生家庭，對每個孩子的家庭情況和學生的個性特征了如指掌，她常常以“媽媽”的心理換位思考：假如這是我的孩子，我該怎么做？從801班到901班，許多處于叛逆期的孩子在她的陪伴和開導下，都不再鋒芒畢露。學生有困難，她及時幫助解決；學生有思想波動,她及時找學生談心,幫他們樹立信心,樹立目標。她常常和學生一起聊天,和她們做朋友，了解他們的想法,就這樣慢慢的走進了學生的內心,讓學生從心底里接受了她,讓每一個孩子都享受到被愛的滿足。為了激勵孩子們，期末考試她許諾：只要他們認真努力學習，在期末考試中取得優(yōu)異成績，就請有進步的同學吃牛肉面。孩子們在她的“誘惑”下，鉚足了勁兒復習，最終達到了李老板制定的目標。孩子們以為她只是說說而已，沒想到她真的帶著有進步的二三十個同學進入了面館，霸氣地點了無數碗香噴噴的牛肉面。孩子們一邊大快朵頤，一邊向周圍的顧客炫耀：我們李老板，就是豪氣！實際上，李老師并不“豪”，她僅僅是通過這種方式來激勵孩子們積極進取，并讓孩子們明白“說到做到”的重要。其實，從教以來，只要能夠幫助到孩子們，李老師從不吝嗇，處處都體現了“豪氣”。她曾經主動帶頭為班上家境貧寒的孩子捐款；多次為突發(fā)疾病送到醫(yī)院的孩子墊付醫(yī)藥費；無數次自掏腰包為孩子們購買獎品和節(jié)日里的小禮物……也因為這份“豪氣”，融化了無數孩子心中的冰，讓他們變得有溫度了。李老板不僅“豪氣”，還很“霸氣”。她總說做任何事要用心去做，不在乎結果，但必須完美過程。學校組織的各項活動，李老師都精心組織，并要求學生們發(fā)揮自己的聰明才智，積極參與思考以什么樣的形式什么樣的內容來準備此項活動，廣思集益，讓學生做主人，以此來培養(yǎng)孩子們的集體榮譽感。當孩子們陷入瓶頸，或者因為一個點子難以抉擇時，她老板的“霸氣”瞬間涌出，果斷地找出最佳的方案，拍板定案。其實，在“霸氣”的背后，她會仔細地研究學生們的點子，并下了很多功夫去尋找去思考去琢磨每一個細節(jié)，以幫助孩子們能以最好的狀態(tài)參與每一次的活動。正因如此，她所帶班級總是斬獲學校各個大賽的桂冠。也因如此，孩子們都對李老板由衷地佩服，更加緊緊地團結在她的周圍。三、潛心教學強專業(yè)----用知識開拓知識“工欲善其事，必先利其器?！弊鳛榻處?，其“器”便是扎實的專業(yè)教學能力。在教學工作中，李英老師以常人少有的執(zhí)著，孜孜以求。她認識到給學生一碗水，自己要有一桶水，時時不忘“充電”。為了提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，李老師始終兢兢業(yè)業(yè)，勤學好問。她努力學習專業(yè)技能和教育教學理念，苦練教學基本功；潛心鉆研教材教法、新課程標準，訂閱各類教學雜志和書籍；積極向同事請教，向名師學習，身臨其及感受名師課堂的魅力；她還自行購買了大量優(yōu)質課的實錄進行觀看學習。對照名師課堂，她不斷地調整自己的課堂，將所學所感運用到教學中去。慢慢地，孩子們從被動地接受知識到主動地探究知識，從羞于開口到大膽表達。從孩子們自信的笑容中，她也看到了自己的成長和價值，多年來，在教學中她游刃有余，所任教班級的成績總是名列前茅。她堅持勤奮學習，深信“學高為師”，不斷地豐富自己，收獲頗豐。近三年來，她多篇論文在國家及省市級刊物上發(fā)表，獲得了秭歸縣英語優(yōu)質課競賽一等獎，宜昌市“勞動實踐課”二等獎，榮獲了秭歸縣“優(yōu)秀教師”、“明星班主任”等多項榮譽。通過自己的努力，成為名副其實的“李老板”，走在前為學生們樹榜樣，教會孩子們拼搏進取。一路走來，李老師心無旁騖地扎根在教育這片溫潤的土地上，每一次的挑戰(zhàn)，引導著她在磨礪中成長；每一次的收獲，都給予她職業(yè)幸福感，鼓舞她不斷前行。22年，她一天一天努力，只為教好每一個孩子；22年，她一年一年成長，只為遇見更好的自己。時光曼妙，愛正綿長；春風化雨，潤物無聲。她始終堅守初心，做一個心中有愛的老師，做一個貨真價實的.“李老板”，用自己腳踏實地的努力，帶領著學生努力向上攀登，朝著太陽，一起向未來！師德師風建設事跡材料2楊慶昌同志男35歲中共黨員，大學本科學歷，文學學士學位，現任梁山縣徐集鎮(zhèn)陸莊小學校長。1999年師范畢業(yè)后，實現了他夢寐以求的理想——做一名人民教師。既然踏上了三尺講臺，也就意味著踏上了艱辛漫長的育人之旅。從教十多年來，從一名普通老師到校長，始終抱著對黨的教育事業(yè)的無限忠誠，扎根偏遠鄉(xiāng)村，克服重重困難，癡情鐘愛教育事業(yè)，時時以一名優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己。以一支粉筆，兩袖清風的精神，默默奉獻于三尺講臺，用自己的行動實踐了甘為人梯、樂于奉獻、靜下心來讀書、潛下心來育人，努力做學生愛戴、人民滿意教師，保持了一個共產黨員永不改變的先進本色。一、以良好的職業(yè)道德為人師表、率先垂范教師是立校之本，師德師風是教育的靈魂，教師是社會傳統道德的繼承者和傳遞者；還是社會道德風尚的倡導者和先行者。學高為師、身正為范。只有具備良好的道德品質，才能去為人師表，才能更好地教育和影響學生。楊慶昌同志認真學習并遵守《法律法規(guī)》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，努力做到《濟寧市教師十不準》。沒有愛就沒有教育，常常俯下身子與學生交朋友、同孩子們談古論今。每逢星期天、節(jié)假日，有不少以前教過的學生來找他談心或到家里去玩。平時，他及時了解學生的變化，因材施教，對于難于管理的學生，他會不厭其煩地教育、家訪，盡力幫助他們，爭取不讓一個學生掉隊。曾遇到一個學生成績明顯下滑，行為及不端正，他找到學生家長反映了情況，家長卻說了句這點事你老師還處理不了嗎？我要去耕地，說完走了。他仍竭盡全力地去教育那個學生，最后終于把這位學生感化了，以優(yōu)異的成績小學畢業(yè)。2002年，有一位學生媽媽離家出走，爸爸忙于種地，上有八十多歲的奶奶，下有小她三歲的妹妹。她每天天不亮起床后，喂牛、做飯、照顧奶奶和妹妹，可是她每天到校卻很早，在校表現突出，成績優(yōu)秀。突然有一天，她爸爸不讓她上學了。他找到她爸爸，說明了來意。她爸爸說：“我家里窮，一個閨女家上什么學，你給交學費嗎？”他忍著性子給女孩的爸爸講了相關法律，并當場答應給她交學費。就這樣他給她交了兩次雜費，又發(fā)動全校學生給她捐款、捐物，這才留住了她。為了自己鐘愛的事業(yè)，他始終抱著必勝的信念，扎根在教育這片沃土上，不計時間、不計得失、不計名利、不斷汲取、不斷付出。同齡人中，有的外出打工，一年能掙三四萬；有的推銷掛車，一年能掙十幾萬；也有的當了包工頭或企業(yè)老板，一年能掙幾十萬。曾多次有人勸他，“你一年掙那點小錢，又苦又累，何苦？跟我干吧！”他說：“我適合干教育。雖然我很苦很累，但我感到很欣慰、充實、滿足?！庇捎谒ぷ魈?、方法靈活，取得了優(yōu)異的成績，贏得領導、同事、學生及家長的贊譽。二、在教學中銳意改革、不斷進取常言說：臺上一分鐘，臺下十年功。作為一個老師，上好一節(jié)課確實不容易。任教十二年來，他一直擔課，認真學習教育教學理論，不斷豐富自己的視野，努力實踐新課程，不斷反思、不斷總結。在工作中忙里偷閑，只要來了教育教學刊物，就有了他的精神食糧，并把自己認為有用的東西記錄下來。有時讀著讀著、不知不覺已到了夜里十多點。在平時的工作中，他善于向老前輩學習，因為他們有豐富的經驗；也善于向優(yōu)秀的青年教師學習，因為他們有較新的理念；還善于向名師學習，曾多次積極外出學習，參加了市級骨干教師培訓、省農村中小學教師素質提高工程培訓等多種培訓，并多次在學習后給全鎮(zhèn)教師作報告、上示范課。在教學過程中，堅持面向全體學生，注重全體學生的全面發(fā)展，精心備課，認真上好每一節(jié)課，當所講的每一個知識點學生不理解時，總會苦思冥想，不斷調整思路，不厭其煩地教會為止，學生學會了，他卻感到比學生更幸福。在教學中充分發(fā)揮每一個學生的潛能，認真批改作業(yè)，做好課下輔導。在教學設計上形成了自己獨特的風格，善于把書上的知識同現實生活結合起來，這樣即體現了知識來源于生活、應用于生活的理念，又讓學生容易接受。由于他的勤奮耕耘，教學成績一直名列前茅，曾被推選為系列達標鎮(zhèn)級立標人；曾多次承擔鎮(zhèn)公開課、示范課；也曾多次參加上級教學比賽、教研活動并獲獎：2001年春獲縣青年教師課堂教學比賽一等獎；2004年獲縣學科基本功比賽二等獎；2005年獲縣優(yōu)質教案一等獎；2007年被評為縣系列達標先進個人；2008年參加縣學科基本功比賽獲獎；2010年被評為縣教學能手、縣教學先進個人、入選縣中青年教師優(yōu)秀人才庫；積極參加課題研究并有多篇論文獲省、市獎勵、發(fā)表。三、在管理工作中創(chuàng)新思路、真抓實干在做班主任工作時，認真摸清每一個學生的情況，注重班風、學風建設和班干部的培養(yǎng)，堅持以學生為主體的評價方式，促進學生自理、自治，重點落實學生良好的學習習慣和行為習慣的教育，經常組織開展豐富多彩的活動，形成比、學、趕、幫、超的熱潮和良好的班風。記得在2002年，他們班的語文老師因請產假不能到校，他也因孩子出生三天沒進學校，當他到校后，校長表揚他，說在沒有老師上課的時間里，校長多次去觀看他們班的學生，竟沒有一人說話、打鬧，都在認真地做作業(yè)。是班長布置了作業(yè)，帶領大家學習。還記得有一次勞動，暑假剛過，學校花園里草盛花稀，學校把最難干的月季花園分給了他們班，好幾個同學和他的手被扎破了，花園基本收拾干凈。天悶熱，他讓學生回去休息，幾個班干部說：“我們再堅持一會就干徹底了，咱們班比別的班差，丟人！”結果他們班干得最好。他還特別注意轉化學困生，記得有一個從鄰鄉(xiāng)因成績差、打架斗毆而轉來的學生，通過觀察發(fā)現他智力并不差。于是，就經常抓住他的閃光點及時表揚他，不斷關注他，后來他的表現和成績越來越好，經過一個多學期的共同努力，他不但不打架了，期終檢測居然還得了個優(yōu)。在做少先隊輔導員時，認真制定少先隊工作計劃，努力抓好少先隊的思想建設、組織建設和養(yǎng)成教育。積極組織隊員開展有益的少先隊活動，幫助隊員提高覺悟、增長才干。由于工作成績顯著，2005年被評為縣優(yōu)秀少先隊輔導員。在做業(yè)務主任時，他學習更加認真，努力鉆研業(yè)務，在校長的領導下，組織安排各項教學活動，充分了解各科教師的思想狀況、成績狀況和工作態(tài)度，認真完成計劃的制定、實施、檢查、總結、交流，努力提高教學質量。帶領老師們搞好理論學習、集體備課、聽評課、校本教研等各項教研活動。通過師帶徒、一幫一等活動，不斷提高教師的業(yè)務素質。經過全體教師的共同努力，學校的教學質量穩(wěn)步上升，多次被評為教學先進單位。曾兩次在縣教學質量監(jiān)控抽查中，受到縣教研室的表揚。在做副校長時，意識到副校長在領導中起承上啟下的作用，給校長當好參謀，為校長的決策提供必要而準確的信息，提出富有創(chuàng)意性的建議，協助校長抓好各項工作及制度的落實。樹立了一切以事業(yè)為重、一切以團結為重，校榮我榮、校恥我恥的敬業(yè)觀。真正做到大膽工作而不越位。做了校長后，全面貫徹落實教育方針，努力實施素質教育，積極配合鎮(zhèn)教委做好工作。意識到教育就是服務，要用愛心去辦教育，努力把學校辦成環(huán)境優(yōu)雅、氣氛和諧的學生樂園。真想讓學校成為“名師薈萃”、“英才輩出”、學生成長的“搖籃”、教師事業(yè)的“樂園”。堅持以人為本，尊重、賞識每一個學生，用高尚的師德、精深的知識去潛移默化地影響學生。學校的管理工作千頭萬緒，他吃住在校，有的是時間，一些瑣碎的工作我他都默默地承擔下來。不管遇到什么困難，總是沖鋒在前，因為是校長，是共產黨員。他們學校所在的陸莊村，是本鎮(zhèn)最偏遠的村