2024中山市勞動(dòng)合同范

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________性別：________________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________住址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1乙方向甲方提供的勞動(dòng)內(nèi)容包括：（具體工作內(nèi)容）。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣），工資支付時(shí)間為每月__日。4.2乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅的。8.4本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲乙雙方應(yīng)依法履行合同，因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的違約，不影響甲乙雙方在其他方面的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：_____________________注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的名稱和信息準(zhǔn)確無誤，以免合同無效。解決辦法：仔細(xì)核對(duì)并驗(yàn)證甲乙雙方提供的信息，如有疑問，及時(shí)溝通更正。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得違反強(qiáng)制性規(guī)定。解決辦法：在合同中明確聲明本合同遵守國家法律法規(guī)，如有違反，將予以糾正。3.確保合同條款明確具體，避免模糊不清導(dǎo)致爭(zhēng)議。解決辦法：詳細(xì)描述合同條款，盡量具體明確，如有不明確之處，及時(shí)補(bǔ)充說明。4.雙方在簽訂合應(yīng)充分理解合同內(nèi)容，確保自愿簽訂。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。5.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。解決辦法：雙方遵守合同約定，如有變更，應(yīng)協(xié)商一致并修改合同。6.合同終止或解除時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，辦理相應(yīng)手續(xù)。解決辦法：合同終止或解除前，雙方協(xié)商一致，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。7.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等問題產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.仲裁：通過仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。10.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.中山市內(nèi)的各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.適用于各類全職、兼職、實(shí)習(xí)、臨時(shí)等形式的勞動(dòng)關(guān)系。3.可作為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期限：甲乙雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。解決辦法：在合同中明確試用期的起止時(shí)間，并規(guī)定試用期的相關(guān)事項(xiàng)。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以確保乙方能夠勝任工作。解決辦法：在合同中明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。3.調(diào)動(dòng)：甲方因工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)事先通知乙方。解決辦法：在合同中明確調(diào)動(dòng)的條件、程序、工作地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有。解決辦法：在合同中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用權(quán)、保密等相關(guān)事項(xiàng)。5.勞動(dòng)合同的續(xù)簽：合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。解決辦法：