設(shè)計(jì)公司管理制度范文

設(shè)計(jì)?公司?管理?制度?范文??篇一?：?設(shè)計(jì)?公司?規(guī)章?制度?考?勤制?度?為確?保公?司進(jìn)?行有?秩序?的經(jīng)?營管?理而?制定?：?（一?）出?勤?1.?工作?時(shí)間?:每?天7?小時(shí)?，正?常時(shí)?間為?上午?8：?3?0-?12?：?00?1?4：?3?0-?18?：?00?，根?據(jù)公?司需?要調(diào)?整。??（二?）打?卡:?員?工每?天上?班、?下班?，午?休出?入均?需打?卡(?共計(jì)?每日?4次?)。??員工?應(yīng)親?自打?卡,?幫助?他人?打卡?和接?受他?人幫?助打?卡者?,無?論是?否遲?到,?均?按C?類遲?到計(jì)?算.?忘記?打卡?的員?工,?需?要其?直接?上級(jí)?把員?工漏?掉打?卡的?時(shí)間?給予?補(bǔ)簽?.?（?三）?公出?:?一個(gè)?工作?日內(nèi)?的公?出需?在前?臺(tái)登?記,?方便?轉(zhuǎn)接?電話?和留?言。?出差?、事?假等?需事?前得?到部?門經(jīng)?理批?準(zhǔn),?并到?前臺(tái)?登記?.?（?四）?請(qǐng)假?:?任何?類別?的假?期都?需部?門經(jīng)?理事?前批?準(zhǔn)，?并到?前臺(tái)?登記?，如?有緊?急情?況，?不能?事先?請(qǐng)假?，應(yīng)?在兩?小時(shí)?以內(nèi)?電話?通知?本部?門經(jīng)?理并?在上?班當(dāng)?日補(bǔ)?辦手?續(xù)，?否則?以曠?工計(jì)?。?（?五）?遲到?、早?退和?曠工?的獎(jiǎng)?懲制?度:?1?．全?勤獎(jiǎng)?:每?月3?0元?,以?考勤?卡為?準(zhǔn).?2?．遲?到早?退:?上?班8?:3?0以?后到?達(dá)，?視為?遲到?，下?班1?8:?00?以前?離開?,視?為早?退，?遲到?早退?1分?鐘5?元?2分?鐘1?0元?以此?類推?）遲?到3?0分?鐘以?后,?按曠?工半?天計(jì)?。?3?.?曠工?：?連續(xù)?三個(gè)?工作?日無?故缺?勤，?或未?經(jīng)批?準(zhǔn)休?假者?將被?視為?曠工?。直?接主?管將?親自?聯(lián)絡(luò)?本人?查明?原因?，并?于滿?三天?后的?二天?內(nèi)交?出?辭退?處分?報(bào)告?。??4．?在3?0天?內(nèi)未?經(jīng)批?準(zhǔn)缺?勤總?計(jì)6?天（?48?小時(shí)?）者?被視?為曠?工，?并予?以辭?退。??辭職?制度?保?障員?工權(quán)?益，?維護(hù)?公司?利益?，特?制訂?本規(guī)?定。?員工?不論?何種?原因?離職?，均?依本?規(guī)定?辦理?，具?體實(shí)?施細(xì)?則：?本?公司?員工?的離?職分?為辭?職、?辭退?、自?動(dòng)離?職、?開除?四種?情況??（一?）辭?職?（?1）?合同?期滿?員工?，因?個(gè)人?原因?不能?或不?愿繼?續(xù)留?在公?司工?作而?提出?的辭?職；??（2?）員?工因?疾病?、身?體方?面的?原因?（須?附鎮(zhèn)?級(jí)以?上的?醫(yī)院?證明?和相?關(guān)資?料）?，并?在短?時(shí)間?內(nèi)不?能恢?復(fù)健?康而?提出?的辭?職；??（3?）有?簽定?勞動(dòng)?合同?的員?工，?在個(gè)?人辭?職，?財(cái)務(wù)?部方?可依?規(guī)定?給予?結(jié)算?工資?。?（?4）?公司?所有?職員?應(yīng)提?前一?個(gè)月?提出?書面?申請(qǐng)?，總?監(jiān)（?含）?級(jí)以?上人?員辭?職應(yīng)?提前?一個(gè)?半月?申請(qǐng)?并填?寫《?離職?申請(qǐng)?單》?，試?用期?職員?離職?申請(qǐng)?應(yīng)七?天前?提出?。?（?5）?所有?辭職?員工?應(yīng)提?前一?個(gè)月?填寫?《離?職申?請(qǐng)表?》，?申請(qǐng)?得到?批準(zhǔn)?后再?辦理?離職?手續(xù)?，并?離職?前認(rèn)?真做?好自?己的?本職?工作?，未?經(jīng)許?可，?不得?擅自?離開?工作?崗位?，否?則按?曠工?處理?，并?不予?以結(jié)?算工?資。??（三?）辭?退?有下?列行?為之?一的?，公?司將?給予?辭退?：離?職申?請(qǐng)單?》，?試用?期職?員離?職申?請(qǐng)應(yīng)?七天?前提?出。??（5?）所?有辭?職員?工應(yīng)?提前?一個(gè)?月填?寫《?離職?申請(qǐng)?表》?，申?請(qǐng)得?到批?準(zhǔn)后?再辦?理離?職手?續(xù)，?并離?職前?認(rèn)真?做好?自己?的本?職工?作，?未經(jīng)?許可?，不?得擅?自離?開工?作崗?位，?否則?按曠?工處?理，?并不?予以?結(jié)算?工資?。?（?三）?辭退?有?下列?行為?之一?的，?公司?將給?予辭?退》?、《?裝飾?工程?施工?合同?》、?《裝?飾設(shè)?計(jì)委?托合?同》?、《?圖紙?》、?《方?案圖?》、?《施?工圖?》、?《竣?工圖?》及?設(shè)計(jì)?變更?。?6?.落?實(shí)各?部門?經(jīng)理?的工?作安?排。??二．?市務(wù)?推廣?部（?客服?部）??1.?配合?總經(jīng)?理制?定合?理的?部門?市場?發(fā)展?戰(zhàn)略?并組?織實(shí)?施。??2.?負(fù)責(zé)?公司?企業(yè)?形象?的宣?傳和?裝飾?設(shè)計(jì)?作品?的推?廣。??3.?負(fù)責(zé)?業(yè)務(wù)?聯(lián)系?及與?業(yè)主?溝通?，洽?談，?協(xié)調(diào)?并簽?定合?同、?合約?。?4?.負(fù)?責(zé)聽?取業(yè)?主對(duì)?工程?項(xiàng)目?及公?司各?項(xiàng)服?務(wù)質(zhì)?量的?意見?和建?議，?并將?其收?集并?反饋?給總?經(jīng)理?。?三?．設(shè)?計(jì)部??1.?設(shè)計(jì)?師應(yīng)?在設(shè)?計(jì)部?經(jīng)理?的領(lǐng)?導(dǎo)下?，主?要負(fù)?責(zé)進(jìn)?行工?程投?標(biāo)方?案及?裝修?工程?設(shè)計(jì)?及方?案效?果圖?設(shè)計(jì)?、工?程施?工圖?設(shè)計(jì)?、工?程設(shè)?計(jì)交?底工?作。??2.?充分?了解?顧客?需求?，充?分了?解設(shè)?計(jì)師?意圖?，遵?守相?關(guān)的?法律?、法?規(guī)，?嚴(yán)格?遵照?國家?標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行?制圖?；?3.?按時(shí)?、保?量的?完成?公司?交給?的每?一項(xiàng)?工作?任務(wù)?，確?保公?司的?工程?進(jìn)度?及公?司的?利益?；?4.?量房?后三?日內(nèi)?，按?照公?司設(shè)?計(jì)規(guī)?范制?作平?面圖?、吊?頂圖?；?5.?設(shè)計(jì)?方案?時(shí)要?考慮?產(chǎn)品?強(qiáng)度?，工?藝、?裝修?要求?及原?材料?利用?率；?6?.設(shè)?計(jì)師?必須?在交?底前?一天?將工?程全?套圖?紙交?給主?管上?級(jí)和?相關(guān)?部門?；?7.?現(xiàn)場?交底?時(shí)，?由設(shè)?計(jì)師?依照?圖紙?向工?程人?員詳?細(xì)介?紹設(shè)?計(jì)理?念、?表達(dá)?效果?，工?程人?員向?設(shè)計(jì)?師提?供簽?字認(rèn)?可后?的交?底單?（交?底人?員包?括客?戶、?設(shè)計(jì)?師、?設(shè)計(jì)?總臨?及現(xiàn)?場負(fù)?責(zé)人?）；?8?.正?式開?工前?應(yīng)做?出全?套施?工圖?紙：?裝飾?工程?施工?合同?》、?《裝?飾設(shè)?計(jì)委?托合?同》?、《?圖紙?》、?《方?案圖?》、?《施?工圖?》、?《竣?工圖?》及?設(shè)計(jì)?變更?。?6?.落?實(shí)各?部門?經(jīng)理?的工?作安?排。??二．?市務(wù)?推廣?部（?客服?部）??1.?配合?總經(jīng)?理制?定合?理的?部門?市場?發(fā)展?戰(zhàn)略?并組?織實(shí)?施。??2.?負(fù)責(zé)?公司?企業(yè)?形象?的宣?傳和?裝飾?設(shè)計(jì)?作品?的推?廣。??3.?負(fù)責(zé)?業(yè)務(wù)?聯(lián)系?及與?業(yè)主?溝通?，洽?談，?協(xié)調(diào)?并簽?定合?同、?合約?。?4?.負(fù)?責(zé)聽?取業(yè)?主對(duì)?工程?項(xiàng)目?及公?司各?項(xiàng)服?務(wù)質(zhì)?量的?意見?和建?議，?并將?其收?集并?反饋?給總?經(jīng)理?。?三?．設(shè)?計(jì)部??1.?設(shè)計(jì)?師應(yīng)?在設(shè)?計(jì)部?經(jīng)理?的領(lǐng)?導(dǎo)下?，主?要負(fù)?責(zé)進(jìn)?行工?程投?標(biāo)方?案及?裝修?工程?設(shè)計(jì)?及方?案效?果圖?設(shè)計(jì)?、工?程施?工圖?設(shè)計(jì)?、工?程設(shè)?計(jì)交?底工?作。??2.?充分?了解?顧客?需求?，充?分了?解設(shè)?計(jì)師?意圖?，遵?守相?關(guān)的?法律?、法?規(guī)，?嚴(yán)格?遵照?國家?標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行?制圖?；?3.?按時(shí)?、保?量的?完成?公司?交給?的每?一項(xiàng)?工作?任務(wù)?，確?保公?司的?工程?進(jìn)度?及公?司的?利益?；?4.?量房?后三?日內(nèi)?，按?照公?司設(shè)?計(jì)規(guī)?范制?作平?面圖?、吊?頂圖?；?5.?設(shè)計(jì)?方案?時(shí)要?考慮?產(chǎn)品?強(qiáng)度?，工?藝、?裝修?要求?及原?材料?利用?率；?6?.設(shè)?計(jì)師?必須?在交?底前?一天?將工?程全?套圖?紙交?給主?管上?級(jí)和?相關(guān)?部門?；?7.?現(xiàn)場?交底?時(shí)，?由設(shè)?計(jì)師?依照?圖紙?向工?程人?員詳?細(xì)介?紹設(shè)?計(jì)理?念、?表達(dá)?效果?，工?程人?員向?設(shè)計(jì)?師提?供簽?字認(rèn)?可后?的交?底單?（交?底人?員包?括客?戶、?設(shè)計(jì)?師、?設(shè)計(jì)?總臨?及現(xiàn)?場負(fù)?責(zé)人?）；?8?.正?式開?工前?應(yīng)做?出全?套施?工圖?紙》?的規(guī)?定和?加強(qiáng)?檔案?的管?理，?特制?訂本?辦法?。?一、?公司?各部?門和?項(xiàng)目?工作?在工?作活?動(dòng)中?形成?的文?件材?料、?照片?、盤?片、?錄像?等凡?有保?存和?利用?價(jià)值?的均?應(yīng)作?為檔?案材?料。??二、?檔案?是公?司的?集體?財(cái)產(chǎn)?，由?綜合?部負(fù)?責(zé)統(tǒng)?一管?理和?保管?。?三?、所?有資?料要?有專?人負(fù)?責(zé)管?理，?檔案?的管?理人?員，?要做?好以?下工?作：?1?、按?檔案?類別?，制?定各?類的?編號(hào)?規(guī)定?;?2?、嚴(yán)?格檔?案材?料的?接收?手續(xù)?，仔?細(xì)檢?點(diǎn)移?交的?歸檔?材料?并履?行移?交簽?字手?續(xù);??3、?檔案?材料?的立?卷及?編制?總目?錄;??4、?檔案?材料?的檢?查工?具，?制定?借閱?辦法?，重?視機(jī)?密文?件，?要經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)?后，?方可?借出?;?5?、做?好檔?案匯?編和?利用?的統(tǒng)?計(jì);?6?定期?清點(diǎn)?檔案?，經(jīng)?組織?鑒定?后銷?毀無?保存?價(jià)值?的材?料。?四?、凡?檔案?材料?均要?求字?跡工?整、?審簽?手續(xù)?齊全?，禁?用字?跡不?牢固?和易?褪色?的書?寫工?具。??五、?材料?的整?理與?歸檔?期限?1?、行?政文?書類?材料?，在?完成?該項(xiàng)?目活?動(dòng)后?由專?職人?員于?半月?內(nèi)整?理歸?檔。??2、?工程?項(xiàng)目?工作?類的?管理?和技?術(shù)性?材料?，在?完成?項(xiàng)目?合同?任務(wù)?，后?項(xiàng)目?工作?組一?個(gè)月?內(nèi)整?理歸?檔。??六、?行政?文書?類材?料的?歸檔?范圍?見附?件一?。項(xiàng)?目工?作類?材料?的歸?檔范?圍見?附件?二?七?、其?他如?人事?、勞?資、?經(jīng)營?、財(cái)?務(wù)、?資產(chǎn)?設(shè)備?類檔?案材?料的?范圍?另行?補(bǔ)充?。?八?、保?守機(jī)?密，?防止?泄露?有可?能損?害本?公司?利益?的資?料信?息。??九、?遇到?有關(guān)?人員?查尋?資料?要隨?時(shí)予?以協(xié)?助。??第四?章?工程?部管?理制?度?一、?工程?部由?主任?負(fù)責(zé)?全面?工作?，對(duì)?上做?好經(jīng)?理安?排的?所有?工作?項(xiàng)目?，對(duì)?下做?好人?員的?協(xié)調(diào)?工作?，調(diào)?動(dòng)各?方積?極性?，充?分創(chuàng)?造出?最大?的積?極效?益。??二、?部屬?各工?作人?員要?嚴(yán)格?執(zhí)行?國家?和省?工程?建設(shè)?工作?政策?、法?規(guī)、?維護(hù)?國家?利益?。認(rèn)?真執(zhí)?行國?家和?省頒?布的?設(shè)計(jì)?、施?工規(guī)?范、?工程?質(zhì)量?驗(yàn)評(píng)?標(biāo)準(zhǔn)?，建?筑安?裝工?程施?工技?術(shù)資?料管?理規(guī)?定。??三、?各專?業(yè)人?員間?要團(tuán)?結(jié)協(xié)?作，?、密?切配?合。?四?、要?積極?、熱?情、?主動(dòng)?、誠?懇，?以第?三方?的公?正立?場維?護(hù)單?位和?施工?單位?的正?當(dāng)合?理利?益。??五、?堅(jiān)持?原則?、秉?公辦?事、?自覺?抵制?不正?之風(fēng)?。?六?、努?力學(xué)?習(xí)工?作業(yè)?務(wù)，?按時(shí)?參加?每周?一次?的工?作業(yè)?務(wù)學(xué)?習(xí)，?不斷?提高?工作?業(yè)務(wù)?水平?。?七?、認(rèn)?真執(zhí)?行工?作服?務(wù)協(xié)?議，?不得?從事?授權(quán)?范圍?外的?工作?。?第?五章?財(cái)?務(wù)管?理制?度?為加?強(qiáng)財(cái)?務(wù)管?理，?根據(jù)?國家?有關(guān)?法律?、法?規(guī)及?建設(shè)?局財(cái)?務(wù)制?度，?結(jié)合?公司?具體?情況?，制?定本?制度?。?一、?財(cái)務(wù)?管理?工作?必須?在加?強(qiáng)宏?觀控?制和?微觀?搞活?的基?礎(chǔ)上?，嚴(yán)?格執(zhí)?行財(cái)?經(jīng)紀(jì)?律，?以提?高經(jīng)?濟(jì)效?益、?壯大?企業(yè)?經(jīng)濟(jì)?實(shí)力?為宗?旨，?財(cái)務(wù)?管理?工作?要貫?徹“?勤儉?辦企?業(yè)”?的方?針，?勤儉?節(jié)約?、精?打細(xì)?算、?在企?業(yè)經(jīng)?營中?制止?鋪張?浪費(fèi)?和一?切不?必要?的開?支，?降低?消耗?，增?加積?累。?財(cái)務(wù)?機(jī)構(gòu)?與會(huì)?計(jì)人?員?二?、公?司設(shè)?財(cái)務(wù)?部，?財(cái)務(wù)?部主?任協(xié)?助總?經(jīng)理?管理?好財(cái)?務(wù)會(huì)?計(jì)工?作。??三、?出納?員不?得兼?管、?會(huì)計(jì)?檔案?保管?和債?權(quán)債?務(wù)帳?目的?登記?工作?。?四、?財(cái)會(huì)?人員?都要?認(rèn)真?執(zhí)行?崗位?責(zé)任?制，?各司?其職?，互?相配?合，?如?實(shí)反?映和?嚴(yán)格?監(jiān)督?各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)?。記?帳、?算帳?、報(bào)?帳必?須?做到?手續(xù)?完備?、內(nèi)?容真?實(shí)、?數(shù)字?準(zhǔn)確?、帳?目清?楚、?日清?月結(jié)?、近?期報(bào)?帳。??五、?財(cái)務(wù)?人員?在辦?理會(huì)?計(jì)事?務(wù)中?，必?須堅(jiān)?持原?則，?照章?辦事?。對(duì)?于違?反財(cái)?經(jīng)紀(jì)?律和?財(cái)務(wù)?制度?的事?項(xiàng)，?必須?拒絕?付款?、拒?絕報(bào)?銷或?拒絕?執(zhí)行?，并?及時(shí)?向總?經(jīng)理?報(bào)告?。?六?、財(cái)?會(huì)人?員力?求穩(wěn)?定，?不隨?便調(diào)?動(dòng)。?財(cái)務(wù)?人員?調(diào)動(dòng)?工作?或因?故離?職，?必須?與接?替人?員辦?理交?接手?續(xù)，?沒有?辦清?交接?手續(xù)?的，?不得?離職?，亦?不得?中斷?會(huì)計(jì)?工作?。移?交交?接包?括移?交人?經(jīng)管?的會(huì)?計(jì)憑?證、?報(bào)表?、帳?目、?款項(xiàng)?、公?章、?實(shí)物?及未?了事?項(xiàng)等?。移?交交?接必?須由?建設(shè)?局財(cái)?務(wù)科?監(jiān)交?。會(huì)?計(jì)核?算原?則及?科目??七、?公司?嚴(yán)格?執(zhí)行?《中?華人?民共?和國?會(huì)計(jì)?法》?、《?會(huì)計(jì)?人員?職權(quán)?條例?》、?《會(huì)?計(jì)人?員工?作規(guī)?則》?等法?律法?規(guī)關(guān)?于會(huì)?計(jì)核?算一?般原?則、?會(huì)計(jì)?憑證?和帳?簿、?內(nèi)部?審計(jì)?和財(cái)?產(chǎn)清?查、?成本?清查?等事?項(xiàng)的?規(guī)定?。?八?、記?帳方?法采?用借?貸記?帳法?。記?帳原?則采?用權(quán)?責(zé)發(fā)?生制?，以?人民?幣為?記帳?本位?幣。??九、?一切?會(huì)計(jì)?憑證?、帳?簿、?報(bào)表?中各?種文?字記?錄用?中文?記載?，數(shù)?目字?用阿?拉伯?數(shù)字?記載?。記?載、?書寫?必須?使用?鋼筆?，不?得用?鉛筆?及圓?珠筆?書寫?。?資?金、?現(xiàn)金?、費(fèi)?用管?理?十、?財(cái)務(wù)?部要?加強(qiáng)?對(duì)資?產(chǎn)、?資金?、現(xiàn)?金及?費(fèi)用?開支?的管?理，?防止?損失?，杜?絕浪?費(fèi)，?良好?運(yùn)用?，提?高效?益。??十?一、?銀行?帳戶?必須?遵守?銀行?的規(guī)?定開?設(shè)和?使用?。銀?行帳?戶只?供本?單位?經(jīng)營?業(yè)務(wù)?收支?結(jié)算?使用?，嚴(yán)?禁借?帳戶?供外?單位?或個(gè)?人使?用，?嚴(yán)禁?為外?單位?或個(gè)?人代?收代?支、?轉(zhuǎn)帳?套現(xiàn)?。方?可購?置。??二十?四、?所有?用具?必須?統(tǒng)一?由辦?公室?專人?管理?。辦?理登?記領(lǐng)?用手?續(xù)、?辦公?柜、?桌、?椅要?編號(hào)?，經(jīng)?常檢?查核?對(duì)。??二十?五?、個(gè)?人領(lǐng)?用的?辦公?用品?、用?具要?妥善?保管?，不?得隨?意丟?棄和?外借?，工?作調(diào)?動(dòng)時(shí)?，必?須辦?理移?交手?續(xù)，?如有?遺失?，照?價(jià)賠?償。??其它?事項(xiàng)?二?十?六、?按照?上級(jí)?主管?部門?的要?求，?及時(shí)?報(bào)送?財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)?報(bào)表?和其?它?財(cái)務(wù)?資料?。?二?十?七、?積極?參與?建設(shè)?資金?的籌?措工?作，?通過?籌集?資金?的活?動(dòng)，?盡量?使資?金結(jié)?構(gòu)趨?于合?理，?以期?達(dá)到?最優(yōu)?化。??二十?八?、配?合公?司業(yè)?務(wù)部?門對(duì)?項(xiàng)目?工程?的竣?工、?財(cái)務(wù)?決算?進(jìn)行?監(jiān)督?管理?。?二?十九?、自?覺接?受上?級(jí)主?管、?財(cái)政?、稅?務(wù)等?部門?的檢?查指?導(dǎo)，?并按?其要?求不?斷完?善制?度、?改進(jìn)?工作?。?第?六章?合?同管?理制?度?為加?強(qiáng)合?同管?理，?避免?失誤?，提?高經(jīng)?濟(jì)效?益，?根據(jù)?《合?同法?》及?其他?有關(guān)?法規(guī)?的規(guī)?定，?結(jié)合?公司?的實(shí)?際情?況，?制訂?本制?度。?一?、公?司對(duì)?外簽?訂的?各類?合同?一律?使用?本制?度。??二、?合同?管理?是企?業(yè)管?理的?一項(xiàng)?重要?內(nèi)容?，搞?好合?同管?理，?對(duì)于?公司?經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)?的開?展和?經(jīng)濟(jì)?利益?的取?得，?都有?積極?的意?義。?各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)?干部?、法?人委?托人?以及?其他?有關(guān)?人員?，都?必須?嚴(yán)格?遵守?、切?實(shí)執(zhí)?行本?制度?。各?有關(guān)?部門?必須?互相?配合?，共?同努?力，?搞好?公司?以“?重合?同、?守信?譽(yù)”?為核?心的?合同?管理?工作?。?合?同的?簽訂??三、?合同?談判?須由?總經(jīng)?理或?副總?經(jīng)理?與相?關(guān)部?門負(fù)?責(zé)人?共同?參加?，不?得一?個(gè)人?直接?與對(duì)?方談?判合?同。?四、?簽訂?合同?必須?遵守?國家?的法?律、?政策?及有?關(guān)規(guī)?定。?對(duì)外?簽訂?合同?，除?法定?代表?人外?，必?須是?持有?法人?委托?書的?法人?委托?人，?法人?委托?人必?須對(duì)?本企?業(yè)負(fù)?責(zé)。??五、?簽約?人在?簽訂?合同?之前?，必?須認(rèn)?真了?解對(duì)?方當(dāng)?事人?的情?況。??六、?簽訂?合同?必須?貫徹?“平?等互?利、?協(xié)商?一致?、等?價(jià)有?償”?的原?則和?“價(jià)?廉物?美、?擇優(yōu)?簽約?”的?原則?。?七?、合?同除?即時(shí)?清結(jié)?者外?，一?律采?用書?面格?式，?并必?須采?用統(tǒng)?一合?同文?本。??八、?合同?對(duì)各?方當(dāng)?事人?權(quán)利?、義?務(wù)的?規(guī)定?必須?明確?、具?體，?文字?表達(dá)?要清?楚、?準(zhǔn)確?。?合?同內(nèi)?容應(yīng)?注意?的主?要問?題是?：?1、?部首?部分?，要?注意?寫明?雙方?的全?稱、?簽約?時(shí)間?和簽?約地?點(diǎn);??2、?正文?部分?：?建設(shè)?合同?的內(nèi)?容包?括工?程范?圍、?建設(shè)?工期?，中?間交?工工?程的?開工?和竣?工時(shí)?間，?工程?質(zhì)量?、工?程造?價(jià)、?技術(shù)?資料?交付?期間?、材?料和?設(shè)備?供應(yīng)?責(zé)任?，撥?款和?結(jié)算?、竣?工驗(yàn)?收、?質(zhì)量?保修?范圍?和質(zhì)?量保?證期?、雙?方相?互協(xié)?作等?條款?;產(chǎn)?品合?同應(yīng)?注明?產(chǎn)品?名稱?、技?術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)和?質(zhì)量?、數(shù)?量、?包裝?、運(yùn)?輸方?式及?運(yùn)費(fèi)?負(fù)擔(dān)?、交?貨期?限、?地點(diǎn)?及驗(yàn)?收方?法、?價(jià)格?、違?約責(zé)?任等?;?3?、結(jié)?尾部?分：?注?意雙?方都?必須?使用?合同?專用?章，?原則?上不?使用?公章?，嚴(yán)?禁使?用財(cái)?務(wù)章?或業(yè)?務(wù)章?，注?明合?同有?效期?限。?九、?簽訂?合同?：?除合?同履?行地?在我?方所?在地?外，?簽約?時(shí)應(yīng)?力爭?協(xié)議?合同?由我?方所?在市?人民?法院?管轄?。?九?、