勞動(dòng)保護(hù)題庫(kù)

勞動(dòng)保護(hù)題庫(kù)1.勞動(dòng)關(guān)系的雙方為（）。[單選題]*A.勞動(dòng)者和用人單位(正確答案)B.工會(huì)與企業(yè)C.勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政部門(mén)D.工會(huì)與勞動(dòng)行政部門(mén)2．用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，但未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起[單選題]*A)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。(正確答案)B.2個(gè)月內(nèi)C.3個(gè)月內(nèi)D.4個(gè)月內(nèi)3．在我國(guó)，未成年工是指（）。[單選題]*A.已滿(mǎn)12周歲未滿(mǎn)16周歲的勞動(dòng)者B.已滿(mǎn)14周歲未滿(mǎn)16周歲的勞動(dòng)者C.已滿(mǎn)14周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者D.已滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者(正確答案)4.下列社會(huì)保險(xiǎn)中，勞動(dòng)者無(wú)需承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)的是（）。[單選題]*A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)(正確答案)5.女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害，有權(quán)向所在單位的主管部門(mén)或者當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)提出申訴，對(duì)受理申訴部門(mén)的處理決定不服的，該女職工（）。[單選題]*A.可以直接向人民法院起訴B.必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服的才能向人民法院起訴(正確答案)C.該處理決定為終局裁定，不得申請(qǐng)仲裁或起訴D.只能申請(qǐng)行政復(fù)議6．甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為500元，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY為600元，半年前該企業(yè)與工會(huì)簽訂的集體合同約定的工資是不低于650元，與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為800元，甲依法可獲得的工資最低為（）。[單選題]*A.500元B.600元C.650元D.800元(正確答案)7．下列勞動(dòng)者中，可能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的是（）。[單選題]*A.退休的勞動(dòng)者B.應(yīng)征服兵役的勞動(dòng)者C.被勞動(dòng)教養(yǎng)的勞動(dòng)者D.被用人單位開(kāi)除(正確答案)8.某工作日下班時(shí)間，自來(lái)水公司維修工王某因搶修轄區(qū)內(nèi)爆炸的自來(lái)水管道須繼續(xù)工作，則王某該天延長(zhǎng)工作的時(shí)間（）。[單選題]*A.不得超過(guò)1小時(shí)(正確答案)B.不得超過(guò)3小時(shí)C.不受上述時(shí)間限制D.雙方協(xié)商一致后不受9．企業(yè)的下列人員中，可以實(shí)行不定時(shí)工作制的是（）。[單選題]*A.漁業(yè)工人B.推銷(xiāo)人員(正確答案)C.鍋爐工D.廚師10.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在我國(guó)，工傷認(rèn)定由下列哪項(xiàng)中的機(jī)構(gòu)作出（）?[單選題]*A．勞動(dòng)保障部門(mén)(正確答案)B．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C．工會(huì)組織D．用人單位11．勞動(dòng)合同期限在3月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)（）。[單選題]*A.60日B.2個(gè)月C.6個(gè)月D.30日(正確答案)12．女職工生育，享受不少于（）天的產(chǎn)假。[單選題]*A.40B.60C.98(正確答案)D.8013．小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于下列哪種情形?（）。[單選題]*A．全日制勞動(dòng)者B．非全日制勞動(dòng)者(正確答案)C．全日制勞動(dòng)者和非全日制勞動(dòng)者D．所有14．《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。[單選題]*A．第一級(jí)B．第三級(jí)C．第四級(jí)(正確答案)D．第五級(jí)15．在試用期間不符合錄用條件的（）。[單選題]*A．用人單位可以解除勞動(dòng)合同(正確答案)B．用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前5天通C．用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前10天通知?jiǎng)趧?dòng)者本人D．用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者本人16．勞動(dòng)合同的締結(jié)，可以不包括以下條款（）。[單選題]*A．合同期限B．工作內(nèi)容C．勞動(dòng)報(bào)酬D．保密義務(wù)(正確答案)17．社會(huì)保險(xiǎn)的范圍不涉及（）。[單選題]*A．中華人民共和國(guó)境內(nèi)所有的企業(yè)B．事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體C．個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者D．農(nóng)民(正確答案)18．職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，勞動(dòng)合同（）。[單選題]*A．即時(shí)終止B．續(xù)延半年后終止C．續(xù)延一年后終止(正確答案)D．續(xù)延到醫(yī)療期滿(mǎn)時(shí)終19．用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資的情形有（）。[單選題]*A．養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(正確答案)B．工會(huì)會(huì)費(fèi)C．希望工程捐款D．救災(zāi)捐款20．休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。[單選題]*A．150%B．200%(正確答案)C．250%D．300%21訂立為期3年的勞動(dòng)合同，同時(shí)雙方約定5個(gè)月的試用期，則勞動(dòng)合同的期限為（）。[單選題]*A.36個(gè)月(正確答案)B.30個(gè)月C.41個(gè)月D.40個(gè)月22.工人紀(jì)某非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，該公司可以與其解除勞動(dòng)合同，但是公司應(yīng)當(dāng)提前以書(shū)面形式通知紀(jì)某，提前的期限為（）。[單選題]*A.30日(正確答案)B.35日C.40日D.60日23.法律禁止企業(yè)安排參加加班加點(diǎn)的職工包括（）。[單選題]*A．成年人B.經(jīng)期女工C.哺乳期女工(正確答案)D.患病女工24.用人單位支付工資必須（）。[單選題]*A.以法定貨幣支付(正確答案)B.以實(shí)物及貨幣支付C.以有價(jià)證券支付D.以貨幣和有價(jià)證券支付25.勞動(dòng)合同當(dāng)事人的法律地位平等，在組織管理上具有（）關(guān)系。[單選題]*A.隸屬(正確答案)B.平等C.合作D.雙向選擇26．（）是經(jīng)濟(jì)社會(huì)最普遍、最基本的社會(huì)關(guān)系。[單選題]*A．勞動(dòng)關(guān)系(正確答案)B．經(jīng)濟(jì)關(guān)系C．合同關(guān)系D．親屬關(guān)系27.勞動(dòng)法的首要原則是（）。[單選題]*A.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)(正確答案)B.保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)C.保障勞動(dòng)者的報(bào)酬權(quán)D.保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)28.勞動(dòng)法的立法宗旨在于（）。[單選題]*A.規(guī)范企業(yè)的行為B.規(guī)范勞動(dòng)者的行為C.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益(正確答案)D.規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)29.下列爭(zhēng)議適用《勞動(dòng)法》的是（）[單選題]*A．李某雇傭趙某照顧自己患病的母親，李某與趙某就報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議B．大學(xué)生劉某利用暑假時(shí)間到某公司勤工儉學(xué)，劉某就工資問(wèn)題與公司發(fā)生爭(zhēng)議C．某企業(yè)工會(huì)主席與該企業(yè)就年休假問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議(正確答案)D．某公司股東與該公司就年終分紅問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議30.勞動(dòng)合同中，法定條款不包括（）。[單選題]*A．合同期限B．工作內(nèi)容C．保密事項(xiàng)(正確答案)D．勞動(dòng)報(bào)酬31.我國(guó)法律規(guī)定，年滿(mǎn)（）以上的勞動(dòng)者才能作為勞動(dòng)合同主體的勞動(dòng)者。[單選題]*A.18周歲B.16周歲(正確答案)C.15周歲D.20周歲32.以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。[單選題]*A.勞動(dòng)報(bào)酬(正確答案)B.試用期C.保守商業(yè)秘密D.福利待遇33.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)（）[單選題]*A.1個(gè)月B.2個(gè)月(正確答案)C.3個(gè)月D.4個(gè)月34.下面有關(guān)競(jìng)業(yè)限制規(guī)定不正確的是（）[單選題]*A.不得超過(guò)3年(正確答案)B.僅限于高級(jí)管理人員C.負(fù)有保密義務(wù)的人員D.高級(jí)技術(shù)人員35.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。[單選題]*A.可以B.應(yīng)當(dāng)(正確答案)C.需要D.無(wú)須36.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的

（）,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。[單選題]*A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十(正確答案)37.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（）次試用期。[單選題]*A．一(正確答案)B．二C．三D．四38.建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。[單選題]*A.口頭協(xié)議B.書(shū)面勞動(dòng)合同(正確答案)C.集體合同D.書(shū)面勞務(wù)合同39.在（）的特殊情況下，用人單位可以向第三人履行義務(wù)。[單選題]*A.法律允許(正確答案)B.雙方當(dāng)事人同意C.第三人提出申請(qǐng)D.A、B、C均正確40.用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（）勞動(dòng)合同的履行。[單選題]*A.影響B(tài).不影響(正確答案)C.不一定影響D.法律未規(guī)定是否影響41.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）日。[單選題]*A.十B.七C.三十D.十五(正確答案)42.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。[單選題]*A．工作地點(diǎn)B．勞動(dòng)報(bào)酬C．社會(huì)保險(xiǎn)D．福利待遇(正確答案)43.下列表述錯(cuò)誤的是（）[單選題]*A．用人單位的名稱(chēng)可以是簡(jiǎn)稱(chēng)(正確答案)B．護(hù)照也可以作為勞動(dòng)者的有效證件C．勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容是指勞動(dòng)者要用人單位具體從事什么勞動(dòng)，在什么地點(diǎn)勞動(dòng)，怎么提供勞動(dòng)，從事幾項(xiàng)勞動(dòng)工作等D．工作地點(diǎn)就是勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)具體的工作場(chǎng)所，包括:場(chǎng)所位置、環(huán)境、條件等。44.勞動(dòng)合同期限在3月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)（）。[單選題]*A.60日B.2個(gè)月C.6個(gè)月D.30日(正確答案)45.下面有關(guān)競(jìng)業(yè)限制規(guī)定正確的是（）[單選題]*A.不得超過(guò)3年(正確答案)B.僅限于高級(jí)管理人員C.負(fù)有保密義務(wù)的人員D.高46.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。[單選題]*A.可以B.應(yīng)當(dāng)(正確答案)C.需要D.無(wú)須47.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（）次試用期。[單選題]*A．一(正確答案)B．二C．三D．四48.用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，但未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，訂立書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）。[單選題]*A.1個(gè)月內(nèi)(正確答案)B.2個(gè)月內(nèi)C.3個(gè)月內(nèi)D.4個(gè)月內(nèi)49.下列表述錯(cuò)誤的是（）。[單選題]*A．勞動(dòng)合同續(xù)訂應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前一個(gè)月B．勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年，可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。不包括《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前的工作年限C．勞動(dòng)合同的變更僅限用于勞動(dòng)合同的內(nèi)容，不是主體的變更(正確答案)D．產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的只能是合法的行為，違法的行為或單方面的行為都不能產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系50.勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。[單選題]*A.七日B.十五日C.一個(gè)月D.三個(gè)月(正確答案)1．勞動(dòng)法不適用于（）。*A.公務(wù)員(正確答案)B.家庭保姆(正確答案)C.現(xiàn)役軍人(正確答案)D.農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者(正確答案)2.勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素為（）。*A.法律事實(shí)B.勞動(dòng)法律關(guān)系主體(正確答案)C.勞動(dòng)法律關(guān)系客體(正確答案)D.勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)(正確答案)3.以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)，可將勞動(dòng)合同分為（）。*A.固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)C.以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同(正確答案)D.臨時(shí)勞動(dòng)合同4.休息時(shí)間的要點(diǎn)（）。*A.勞動(dòng)者免于勞動(dòng)給付(正確答案)B.由勞動(dòng)者自由支配(正確答案)C.由用人單位保障勞動(dòng)者休息時(shí)間(正確答案)D.用人單位不得非法占用勞動(dòng)者休息時(shí)間(正確答案)5．全體公民放假的節(jié)日有（）。*A.春節(jié)(正確答案)B.新年(正確答案)C.中秋節(jié)(正確答案)D.清明節(jié)(正確答案)6.勞動(dòng)合同的有效要件（）。*A.符合合同主體資格(正確答案)B.意思表示真實(shí)(正確答案)C.合同內(nèi)容合法(正確答案)D.合同形式合法(正確答案)7．勞動(dòng)合同履行的原則（）。*A.實(shí)際履行原則(正確答案)B.全面履行原則(正確答案)C.親自履行原則(正確答案)D.協(xié)作履行原則(正確答案)8.關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間，正確的是（）。*A.加班(正確答案)B.加點(diǎn)(正確答案)C.一般情況下延長(zhǎng)(正確答案)D.特殊情形下延長(zhǎng)(正確答案)9.未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)體現(xiàn)在（）。*A.禁忌勞動(dòng)范圍(正確答案)B.定期健康檢查制度(正確答案)C.未成年工使用登記制度(正確答案)D.特殊保護(hù)(正確答案)10.我國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的形式（）。*A.退休(正確答案)B.退職(正確答案)C.離休(正確答案)D.辭職11.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，具有下列情形之一的，企業(yè)延長(zhǎng)職工工作時(shí)間不受限制，具體是（）*A.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意B.發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的(正確答案)C.交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的(正確答案)D.發(fā)生地震，需緊急救援的(正確答案)E.員工愿意加班12.對(duì)婦女生理機(jī)能變化過(guò)程中的保護(hù)包括（）*A.經(jīng)期保護(hù)(正確答案)B.孕期保護(hù)(正確答案)C.產(chǎn)期保護(hù)(正確答案)D.哺乳期保護(hù)(正確答案)E.更年期13.社會(huì)保險(xiǎn)包括（）*A．養(yǎng)老保險(xiǎn)(正確答案)B.失業(yè)保險(xiǎn)(正確答案)C.工傷保險(xiǎn)(正確答案)D.醫(yī)療保險(xiǎn)(正確答案)E.生育保險(xiǎn)(正確答案)14.下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（）。*A.勞動(dòng)合同期限(正確答案)B.工作時(shí)間和休息休假(正確答案)C.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(正確答案)D.保密事項(xiàng)E.商業(yè)保險(xiǎn)15.用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有（）*A.在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件(正確答案)B.勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作(正確答案)C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度(正確答案)D.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害。(正確答案)E.勞動(dòng)者以欺詐形式簽訂的勞動(dòng)合同(正確答案)16.有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的機(jī)構(gòu)有（）。*A.人民法院(正確答案)B.勞動(dòng)管理部門(mén)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(正確答案)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)17.競(jìng)業(yè)限制的人員限于（）。*A.用人單位的高級(jí)管理人員(正確答案)B.高級(jí)技術(shù)人員(正確答案)C.用人單位的員工D.其他負(fù)有保密義務(wù)的人員(正確答案)18.按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為（）。*A.短期勞動(dòng)合同B.固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同(正確答案)19.在我國(guó)現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理的方式主要有（）。*A.和解B.調(diào)解(正確答案)