2024年崗位勞動(dòng)合同模板（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年崗位勞動(dòng)合同模板甲方（企業(yè)）：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：電話：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，并共同遵守以下條款：____第一章勞動(dòng)合同期限________第一條____本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起生效，其中試用期至____年____月____日止，合同終止日期為____年____月____日。____第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)________第二條____乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任銷售崗位工作，主要銷售產(chǎn)品為：_______________________________________。____第三條____鑒于甲方崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為_____，具體出差范圍依據(jù)實(shí)際工作需要確定。____第四條____乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)成的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)如下：考核周期為_____季度，乙方銷售任務(wù)為_____/季度。如遇產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù)。____第三章工作時(shí)間和休息休假________第五條____甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體執(zhí)行依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。____第四章勞動(dòng)報(bào)酬________第六條____甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績(jī)效工資及職務(wù)津貼。乙方基本工資為____元/月，職務(wù)津貼為____元/月。試用期內(nèi)，甲方僅發(fā)放基本工資。若乙方未能達(dá)到銷售任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況取消職務(wù)津貼。____第七條____乙方績(jī)效工資依據(jù)甲方的績(jī)效考核辦法進(jìn)行結(jié)算發(fā)放。若乙方未能達(dá)到銷售任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況取消績(jī)效工資。____第八條____乙方享有的福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。____第五章社會(huì)保險(xiǎn)________第九條____甲乙雙方按照國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。____第十條____乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十一條____乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按照國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)________第十二條____甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。____第十三條____甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以預(yù)防事故、減少職業(yè)危害。____第十四條____甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。____第七章勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償________第十五條____甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和____市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十六條____甲方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具相應(yīng)的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。____第十七條____乙方應(yīng)按雙方約定，在解除或終止合同之日起____日內(nèi)辦理工作交接，并歸還甲方借出物品。____第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他________第十八條____雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。____第十九條____乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。____第二十條____本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第二十一條____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（授權(quán)代理人）：____年____月____日乙方（簽字并按手印）：____年____月____日2024年崗位勞動(dòng)合同模板（二）甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____乙方：_____文化程度：_____性別：_____出生日期：____年____月____日居民身份證號(hào)碼：_____編碼：_____家庭住址：_____所屬街道辦事處：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____個(gè)月。本合同_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、_____第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、_____福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)____的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_____執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。六、勞動(dòng)紀(jì)律